求人の一覧

- 給与
- 正職員 月給 217,000円 〜 290,000円
- 仕事内容
- 病棟看護業務 ・病棟における急性期看護 ・HCUにおける重傷者看護 *主な診療科は外科・内科・整形外科・婦人科・救急・耳鼻科等 *夜勤は月平均4回ほど 業務の変更なし 転勤の可能性あり:希望に応じて法人内の訪問看護やクリニック等への異動も可能
- 応募要件
- 看護師 経験不問 必要なPCスキル:電子カルテを操作します。 ※入職時に操作方法のオリエンテーションを行います。 年齢制限あり ~64歳(定年年齢65歳のため) 学歴不問
- 住所
- 宮崎県宮崎市新別府町江口950番地1宮崎駅東口から ・「イオン宮崎SC」直行 乗車 「イオン宮崎SC」下車、徒歩2~3分 宮交シティから ・「イオン宮崎SC」行 乗車 「イオン宮崎SC」下車、徒歩2~3分 JR宮崎駅から車で約10分 宮崎空港から車で約20分
- 特徴
- 産婦人科未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
えん訪問看護ステーション宮崎【2027年01月オープン予定】の看護師の管理者求人
【⭐️2027年1月オープンの新施設⭐️】看護師の管理者⭐️年間休日120日🗓️賞与・昇給あり⭕️月の希望休は3日間申請可能🙆♀️充実した研修制度やサポート体制で未経験の方も安心です❗️

- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜
- 仕事内容
- スケジュール調整 法的書類業務 スタッフのマネジメント 苦情対応 計画書、報告書の管理 訪問看護計画書の管理 担当者会議、地域連絡会への参加 利用者さまの苦情対応 職場の衛生管理 職員のシフト調整 ※訪問状況に応じて直行直帰OK ※ICT導入 ※移動記録を外出中に記載可能 ※訪問件数0~3件程度/日(0~60件程度/月) ※スタッフ間の連絡はチャットアプリを導入(Googleチャット) <1日の流れについて> 8:30:出社、ミーティング 9:00:利用者さま宅へ訪問(午前2件) ※移動手段は自転車 ※訪問の合間に書類業務 ※休みのスタッフのフォローあり 12:00:昼休み 13:00:利用者さま宅へ訪問(午後1件)※移動の合間に居宅など連絡 15:30:担当者会議参加 16:30:事業所へ戻り、看護師ミーティング、書類作成・整理、シフト作成・修正など 17:30:退社
- 応募要件
- 正看護師をお持ちの方 臨床経験3年以上 \管理者未経験の方もご応募OKです/
- 住所
- 宮崎県宮崎市大工1丁目1-25JR日豊本線(佐伯~鹿児島中央) 宮崎駅から徒歩で25分 JR宮崎空港線 宮崎駅から徒歩で25分 JR日南線 宮崎駅から徒歩で25分
- 特徴
- スピード返信産婦人科訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
医療法人益治論会 産婦人科いきめの杜クリニックの看護師/准看護師求人(正職員)
日勤のみの勤務も相談可☆開放的できれいな院内◎看護師のお仕事です

- 給与
- 正職員 月給 180,000円 〜 218,000円
- 仕事内容
- 産婦人科医院の病棟・外来における看護業務全般 ・妊婦管理 ・分娩補助 ・産褥、術後ケア ・新生児のケア ・診療介助 ・バイタルチェック処置 等
- 応募要件
- 正看護師または准看護師 経験不問 年齢59歳以下(定年を上限) 高校以上
- 住所
- 宮崎県宮崎市柏原407-1JR日豊本線(佐伯~鹿児島中央) 宮崎神宮駅から車で15分
- 特徴
- スピード返信産婦人科未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
医療法人益治論会 産婦人科いきめの杜クリニックの看護師/准看護師求人(パート・バイト)
週4日から相談可☆開放的できれいな院内◎看護師のお仕事です!

- 給与
- パート・バイト 時給 1,085円 〜 1,300円
- 仕事内容
- 産婦人科医院の病棟・外来における看護業務全般 ・妊婦管理 ・分娩補助 ・産褥、術後ケア ・新生児のケア ・診療介助 など ・従事すべき業務の変更なし ・就業場所の変更なし
- 応募要件
- 正看護師または准看護師 経験不問 年齢59歳以下(定年を上限) 高校以上
- 住所
- 宮崎県宮崎市柏原407-1JR日豊本線(佐伯~鹿児島中央) 宮崎神宮駅から車で15分
- 特徴
- スピード返信産婦人科未経験可車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給診療所・クリニック
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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