看護師/准看護師の求人・転職情報（午後のみ勤務 / 男性看護師）

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しまｎｉｍｏ訪問看護ステーションの看護師/准看護師求人（正職員）

【年間休日120日以上／訪問未経験者9割／残業1時間未満】男性看護師活躍中／土日祝休み／オンコール対応なし／営業活動なし／小児未経験者9割／小児看護に強みがあり、訪問看護未経験でも成長できる環境です！

給与: 正職員月給 240,000円〜
仕事内容: ◾️業務内容訪問看護業務 ※入職後はまず慣れるまで同行訪問ですので安心ください。 ※2人体制での訪問も多いので独り立ち後も安心して訪問することができます。＜具体的な業務内容＞・バイタルチェック、病状の観察・点滴、人工呼吸器の管理・食事、清拭、入浴介助など・おむつ交換や褥瘡処置等の指導、医療知識の提供、療養上の悩み相談など・褥瘡、人工肛門管理、カテーテル管理、がん末期のターミナルケアなど・1日の訪問件数：2～4件（訪問1時間～3時間）・訪問エリア：博多区・春日市・大野城市・南区・訪問方法：車 ◾️オンコールについて・原則なし ◾️事業所情報・訪問看護未経験率：9割・小児未経験率：9割・年齢分布：10代2名　　　　　20代2名　　　　　30代10名　　　　　40代3名　　　　　50代1名
応募要件: 正看護師資格普通自動車免許
住所: 福岡県福岡市博多区板付4丁目4-36 コーポ諸岡506号室 JR鹿児島本線(博多～八代) 笹原駅から徒歩で17分西鉄天神大牟田線井尻駅から徒歩で19分

特徴: 採用担当メッセージ
訪問看護ステーション
未経験可
社会保険完備
車通勤可
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり

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訪問看護ステーションみどりの正看護師求人

土・日お休み♪会社負担で小型二輪免許取得も可能◎正職員の訪問看護スタッフとして働いてくださる正看護師を募集中！

給与: 正職員月給 257,074円〜 400,000円
仕事内容: 訪問看護業務全般 ※訪問はバイクで行っていただきます
応募要件: 正看護師原付免許以上の運転免許
住所: 京都府京都市伏見区加賀屋町731 ノーブル伏見1階近鉄京都線伏見駅から徒歩で5分京阪本線丹波橋駅から徒歩で17分京阪本線墨染駅から徒歩で19分

特徴: 訪問看護ステーション
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年収500万円以上可能
副業OK

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たばこま訪問看護ステーションの正看護師求人

【駒込駅徒歩4分/年間休日126日以上/年収500万/残業なし】退職金あり◎スタッフのパパママ率50%週休3日・時短可♪北区豊島区エリアを支える訪問看護ステーションで看護師2名募集！

給与: 正職員月給 302,000円〜 430,000円
仕事内容: ▼業務内容・利用者さまの家族まで支える看護の提供・親身になって話を聞ける関係性づくり・エビデンスをふまえた、個別性の高い看護の提供・家族以外の人とも関わるような生活の支援 ≪具体的な業務内容≫ ・バイタルチェック、病状の観察・食事、清拭、入浴介助、リハビリなど・おむつ交換や褥瘡処置等の指導、医療知識の提供、療養上の悩み相談など・褥瘡、人工肛門管理、カテーテル管理、点滴、がん末期のターミナルケアなど・ケアプランの作成、報告書の作成など・1日の訪問件数：5～6件程度・訪問エリア：田端・駒込から自転車で15～20分圏内・訪問方法：電動付自転車、小型バイク、原付・使用ツール：カイポケ、LINEWORKS、地域医療連携SNS ・貸し出し物品：電動付自転車（自宅からの通勤にも利用可能）、iPad(1名1台)、PC(1名1台)、ユニフォーム（持ち帰りなし、事業所で洗濯）、雨具 ■オンコールについて入社後3ヶ月後のシフトから　※要相談当番の頻度：4～5回/月　※夜間の訪問時はタクシー代支給 ■事業所情報・従業員数：26名（看護師9名　ST4名　PT7名　OT3名　事務3名）・男女比：男性9名：女性17名・平均年齢：32歳・パパママ率：50%
応募要件: ・正看護師資格
住所: 東京都豊島区駒込3丁目5−5 エフティビル 3F 東京メトロ南北線駒込駅から徒歩で2分 JR山手線駒込駅から徒歩で4分 JR山手線巣鴨駅から徒歩で8分

特徴: 職場の環境
訪問看護ステーション
未経験可
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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会員登録でできること

看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。

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