看護師/准看護師の検索結果(医療事務求人 / 年収600万円以上可能 / 正職員)
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求人の一覧
一般社団法人誠創会 あさがおクリニック 本部のエリアマネージャー候補求人
【一都三県のオープンポジション/ワークライフバランスを大切に】 将来的にはクリニックのエリアマネージャー候補として、地域医療に貢献できる!! 新しい挑戦を続ける在宅クリニックでの訪問診療同行看護師の募集◎

- 給与
- 正職員 月給 330,000円 〜
- 仕事内容
- 将来的に九州・関西・千葉エリアの新規立ち上げ担当事務長やエリアマネージャーへの登用を想定しております。 【マネージャー候補】 訪問診療の同行からスタートし、以下のような業務を経験してキャリアアップしたい方を求めています。 <事務長業務> ・患者管理/予定調整 ・地域への挨拶回り ・地域活度への参加 ・患者/家族ケア ・クリニックスタッフへの指示出し <同行看護業務> ・訪問先 : 個人宅メイン ・訪問エリア : 渋谷近辺 ・同行者 : (ドライバー)、医師との2~3名体制 ・訪問件数 : 居宅6~10件程/日(予定) ※患者を受け入れる際に基本的にお断りしていません。 ※心電図、採血、エコーを自宅で行っています。 ・診療時間目安:1件あたり平均15-30分、居宅間移動:15分ほど ・日中のオンコール:主治医制(代表理事 or 法人内別クリニックのサポートあり) ・電子カルテの入力について、医師以外で入力可能な箇所は、 事務スタッフで仮入力の対応をしております。 同行看護師から(1)マネジメント側や(2)専門性を培い法人全体の質を高めていく専門看護師などさまざまなキャリアがございます。 (1)看護師リーダーorマネージャー→エリアマネージャー (2)専門看護師・教育看護師 ▼今後の法人としての展望 新規医院を多数開院予定です。 訪問診療業界全体をより良いものにしていくためにさらに拡大を目指していきます。 新規立ち上げ院の事務長へ昇格いただいたり、やがてはエリア全体を統括するマネジャーポジションに上がっていただくといったことも想定しております。 そんな組織をまとめるマネージャーポジションとして挑戦したい方を募集しています。 経験がある方はもちろんですが「挑戦してみたい」「経営について理解したい」という気持ちをお持ちの方も大歓迎です! ・仕事内容の変更:法人の定める業務 ・就業場所の変更:法人の定める事業所
- 応募要件
- 【応募要件】 ・看護師免許保有 ・病棟での勤務経験 ・何かしらのリーダー経験 ・自動車運転免許保有
- 住所
- 東京都渋谷区本町1-2-4 初台AIビル 5階 京王新線 初台駅から徒歩で1分 小田急線 参宮橋駅から徒歩で15分 京王新線 幡ヶ谷駅から徒歩で14分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給診療所・クリニック年収500万円以上可能
あさがおクリニック 稲毛院【2025年04月01日オープン】の看護師マネージャー候補求人
訪問診療の同行看護師のマネージャー候補募集🩺<土日祝休 / 夜間オンコール無 / 年間休日126日/運転無し>プライベートとキャリアアップの両立も諦めない◎ 訪問診療未経験多数活躍中♪

- 給与
- 正職員 月給 330,000円 〜
- 仕事内容
- 【マネージャー候補】 訪問診療の同行からスタートし、以下のような業務を経験してキャリアアップしたい方を求めています。 <マネージャー業務> ・患者管理/予定調整 ・地域への挨拶回り ・地域活度への参加 ・患者/家族ケア ・クリニックスタッフへの指示出し <同行看護業務> ・訪問先 : 個人宅メイン ・訪問エリア : 稲毛近辺 ・同行者 : (ドライバー)、医師との2~3名体制 ・訪問件数 : 居宅6~10件程/日(予定) ※患者を受け入れる際に基本的にお断りしていません。 ※心電図、採血、エコーを自宅で行っています。 ・診療時間目安:1件あたり平均15-30分、居宅間移動:15分ほど ・日中のオンコール:主治医制(代表理事 or 法人内別クリニックのサポートあり) ・電子カルテの入力について、医師以外で入力可能な箇所は、 事務スタッフで仮入力の対応をしております。 同行看護師から①マネジメント側や②専門性を培い法人全体の質を高めていく専門看護師などさまざまなキャリアがございます。 ①看護師リーダーor看護師マネージャー→エリアマネージャー ②専門看護師・教育看護師 ▼今後の法人としての展望 新規医院を多数開院予定です。 訪問診療業界全体をより良いものにしていくためにさらに拡大を目指していきます。 新規立ち上げ院の事務長へ昇格いただいたり、やがてはエリア全体を統括するマネジャーポジションに上がっていただくといったことも想定しております。 そんな組織をまとめるマネージャーポジションとして挑戦したい方を募集しています。 経験がある方はもちろんですが「挑戦してみたい」「経営について理解したい」という気持ちをお持ちの方も大歓迎です。
- 応募要件
- 【応募要件】 ・看護師免許保有 ・病棟での勤務経験 ・何かしらのリーダー経験 ・自動車運転免許保有
- 住所
- 千葉県千葉市稲毛区園生町451-50 千葉都市モノレール2号線 スポーツセンター駅から徒歩で6分 千葉都市モノレール2号線 穴川駅から徒歩で17分 千葉都市モノレール2号線 動物公園駅から徒歩で24分
- 特徴
- スピード返信職場の環境社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給診療所・クリニック
訪問看護ステーション/ヒューマン・ケア姫路の管理者求人
オープニングスタッフ!♪(^-^) ※ナーシングホーム/訪問看護ステーションの管理者【2025年秋開設予定!】

- 給与
- 正職員 月給 425,000円 〜 600,000円
- 仕事内容
- 【管理者としての業務】 ・施設の立ち上げ準備 現在施設の立ち上げ中です。オープニングスタッフとして書類の作成や新規開拓の訪問など、全体のマネジメントを中心に行っていただきます。 ・スタッフのマネジメント ・利用者様、ご家族等の対応 ・各連携機関との連絡調整 ・請求事務 ・シフト作成 など 【訪問看護スタッフとしての業務】 ・病状の観察 病気の症状や血圧、体温、脈拍などの確認 ・医師の診断による医療処置 かかりつけ医師の指示に基づく医療処置、各種カテーテルの管理、点滴、注射、吸引、褥瘡予防、処置 ・ターミナルケア がん末期や終末期などでも、安心して過ごせるよう適切なサポート業務 ・身体の清拭、洗髪、入浴介助、栄養指導、排泄などの介助と指導、褥瘡防止の工夫や指導、服薬管理等 ・ご家族などへの介護支援、指導、相談等 など ※施設外への訪問は軽自動車での訪問 書類や記録はタブレットにて作成 業務用に携帯電話支給(取引先や職員間のやりとりに使用)
- 応募要件
- 正看護師の資格をお持ちの方
- 住所
- 兵庫県姫路市網干区浜田115-4 ①電車利用の場合 山陽電鉄網干線 山陽網干駅から徒歩で14分 ②バス利用の場合 神姫バスで乗車3分、浜田口で下車 徒歩2分(100m) ③自動車利用の場合 乗車2分
- 特徴
- スピード返信職場の環境訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可交通費支給年齢不問年収500万円以上可能
訪問看護リハビリステーションきなこの看護師/准看護師求人
年間休日156日!! 直行直帰推奨の会社です。 週休3日制導入!! 訪問看護リハビリステーションきなこ 看護求人

- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- 平井徒歩4分の場所にある訪問看護ステーションです。 2024年5月に移転しました。 ・介護保険、医療保険をご利用の方に対する訪問看護。 ・訪問手段はバイクか電動自転車の選択。 ・スマホ、タブレットを1人1台ずつ支給。どこからでもカルテ記入やFAX編集・送信可能。ご利用者のケアプランや提供票なども全てクラウド化しているのでどこでも作業が可能です。 ・定期型の直行直帰制導入。直行直帰の日は最初の訪問までは自宅待機可。また最後の訪問が終わり次第、直帰して頂いて構いません。 ・書類作成業務(カルテ記入は原則サービス中に行う。他は報告書・計画書・照会等)。 ・報告書配りなど懇意にしている居宅への挨拶回り。 ・シフト構成はスタッフ毎に要望を聞きます。時間に余裕をもって働くのもOK。訪問業務を連続して行った後に休憩時間を設けて、その分早めに帰宅するのもOK。臨機応変に対応します。 ・週休2.5日、3日制導入。年間休日156日以上も可能。
- 応募要件
- ・看護師免許 普通自動車・原付免許のある方はバイク支給。 小型バイク免許のある方は125ccバイク支給。 電動自転車でも訪問も勿論OK
- 住所
- 東京都江戸川区平井5-38-11 総武線、平井駅から徒歩で4分
- 特徴
- スピード返信限定求人職場の環境訪問看護ステーション社会保険完備年間休日120日以上交通費支給年齢不問年収500万円以上可能
ご希望の条件の求人が登録されたときに、いち早くお知らせします。
会員登録する3つのメリット
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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