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ＮＩＳＴ訪問看護ステーション【2025年05月01日オープン】の管理者求人

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奈良県大和郡山市の新規施設への訪問看護のお仕事です。◎訪問看護ステーションの管理者さん募集！

給与: 正職員月給 400,000円〜 450,000円
仕事内容: 訪問看護ステーションにおけるマネジメント業務・管理者業務管理者さんの募集になります。・スケジュール調整・各書類作成業務・スタッフのマネジメント・苦情対応・計画書、報告書の管理・月末チェックの管理・レセプトや売上管理・担当者会議、地域連絡会への参加・職場の衛生管理・職員のシフト調整・入居者の健康管理・処置内容（日勤：２～３名/日で訪問看護しています）　胃瘻管理　尿道バルンカテーテル管理　褥瘡処置　CVポート管理・末梢点滴管理　痰吸引　自立支援（精神科実務経験１年未満の方は精神科訪問看護基礎療養費算定研修会の受講費用は負担します）従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める範囲就業の場所の変更の範囲：法人の定める範囲
応募要件: 正看護師必須経験：臨床経験（3年）
住所: 大阪府大阪市中央区平野町３－１－２キューアス平野町ビル７A 大阪メトロ堺筋線北浜駅から徒歩で9分京阪本線北浜駅から徒歩で10分京阪本線淀屋橋駅から徒歩で9分

特徴: 訪問看護ステーション
社会保険完備
車通勤可
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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ひかり訪問看護ステーションのステーション管理者候補求人

【年間休日120日以上✨️管理者手当50,000円❗️】お正月手当や土日祝手当あり/スマホ・タブレット貸与あり/有給休暇取得率ほぼ100％/管理者未経験の方も応募OKです⭕️

給与: 正職員月給 300,000円〜 400,000円
仕事内容: 訪問看護ステーションにおけるマネジメント業務・管理者業務 ※ステーション管理者候補としての募集となります。 ※最初はステーション全体の把握や職員との関係性構築のため新入職員同様に育成プログラムに沿って進みます。・スケジュール調整・法的書類業務・スタッフのマネジメント・苦情対応・計画書、報告書の管理・月末チェックの管理・レセプトや数値管理・担当者会議、地域連絡会への参加・職場の衛生管理・職員のシフト調整　など＜1日の流れ＞ ◯8:40　出勤 ◯8:45　訪問移動　※訪問の合間に書類業務　※休みのスタッフのフォローあり　午前中　1件訪問（訪問看護、看護記録作成） ◯12:00 昼休憩 ◯13:00 訪問移動　※移動の合間に居宅など連絡　午後　2件訪問（訪問看護、看護記録作成） ◯15:30 担当者会議参加 ◯16:30　事業所へ戻り、書類作成や整理、シフト作成や修正など ◯17:00　退勤 ※1日の訪問件数：3～4件程度（1件30分～40分） ※医療保険：介護保険＝6:4 ※お看取り件数：年平均20件 ※オンコール所持回数：4～6回/月 ※出動頻度：3か月に1回 ※オンコールは二人体制なので安心して待機ができます。 ※訪問手段：軽自動車または原付バイク
応募要件: 正看護師素直で明るく前向きに取り組める方 ※管理者経験は不問です◎
住所: 大阪府枚方市須山町39-6 京阪交野線宮之阪駅から徒歩で27分京阪交野線宮之阪駅から車で9分

特徴: 職場の環境
訪問看護ステーション
未経験可
社会保険完備
車通勤可
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり

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特別養護老人ホーム桧原サナホームの看護師/准看護師求人（正職員）

一緒にお年寄りの希望をかなえて下さる看護師募集中！

給与: 正職員月給 286,000円〜 374,000円
仕事内容: 特別養護老人ホームでの看護業務全般。・入居者の健康管理・服薬管理・嘱託医の診療補助、連絡調整（週１回内科嘱託医診察、週２回訪問歯科来園、月２回精神科医診察）・外来受診付き添い・行事、ケアプラン会議などへの参加
応募要件: 正看護師の資格をお持ちの方。見学のみでも大歓迎です！まずはジョブメドレーよりご応募いただきお問い合わせください。
住所: 東京都西多摩郡檜原村3791-4 ■車 JR五日市線　武蔵五日市駅から約20分 ■バス武蔵五日市駅からバス約40分小沢停留所　下車1分

特徴: スピード返信
職場の環境
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護施設
年収500万円以上可能

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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。

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