看護師/准看護師の求人・転職情報（年収500万円以上可能 / 福岡県糟屋郡）

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えん訪問看護ステーション福岡の看護師の管理者求人

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⭐️2025年10月オープンの新施設⭐️年間休日120日🗓️賞与・昇給あり⭕️月の希望休は3日間申請可能🙆‍♀️有給消化率は75％✨充実した研修制度やサポート体制で未経験の方も安心です😊

給与: 正職員月給 357,400円〜 407,400円
仕事内容: スケジュール調整法的書類業務スタッフのマネジメント苦情対応計画書、報告書の管理訪問看護計画書の管理担当者会議、地域連絡会への参加利用者さまの苦情対応職場の衛生管理職員のシフト調整 ※訪問状況に応じて直行直帰OK ※ICT導入 ※移動記録を外出中に記載可能 ※訪問件数0～3件程度/日（0～60件程度/月） ※スタッフ間の連絡はチャットアプリを導入（Googleチャット）＜1日の流れについて＞ 8:30：出社、ミーティング 9:00：利用者さま宅へ訪問（午前2件） ※移動手段は社用車及びバイク ※訪問の合間に書類業務 ※休みのスタッフのフォローあり 12:00：昼休み 13:00：利用者さま宅へ訪問（午後1件）※移動の合間に居宅など連絡 15:30：担当者会議参加 16:30：事業所へ戻り、看護師ミーティング、書類作成・整理、シフト作成・修正など 17:30：退社
応募要件: 正看護師をお持ちの方臨床経験3年以上普通自動車運転免許（AT限定可）もしくは原動機付自転車または普通自動二輪車の免許＼管理者未経験の方もご応募OKです／
住所: 福岡県糟屋郡粕屋町長者原東2-16-23 福北ゆたか線長者原駅から徒歩で8分 JR香椎線(香椎～宇美) 長者原駅から徒歩で8分 JR香椎線(香椎～宇美) 伊賀駅から徒歩で11分

特徴: 年収500万円以上可能
訪問看護ステーション
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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えん訪問看護ステーション福岡の看護師/准看護師求人（正職員）

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⭐️2025年10月オープンの新施設/看護師の管理者⭐️年間休日120日🗓️賞与・昇給あり⭕️月の希望休は3日間申請可能🙆‍♀️有給消化率は75％✨充実した研修制度やサポート体制で未経験の方も安心です😊

給与: 正職員月給 307,400円〜 338,700円
仕事内容: バイタルチェック服薬管理受診時の付き添い看護記録の作成簡単な処置緊急対応看護師以外の職員に対する指導、助言オンコール対応 ※訪問状況に応じて直行直帰OK ※移動記録を外出中に記載可能 ※訪問件数6～7件/日（1日の訪問時間は4時間程度） ※スタッフ間の連絡はチャットアプリを導入（Googleチャット）＜1日の流れについて＞ 8:30：出社、ミーティング（直行可能） 9:00：利用者さま宅へ訪問（2時間） ※移動手段は社用車及びバイク ※チーム制で担当を持っています 12:00：昼休み事業所 ※11:00～14:00の間で休憩（30分単位で取得OK） 13:00：利用者さま宅へ訪問（2時間） 16:30：訪問支援の記録、スタッフへの申し送り、カンファレンス、翌日の訪問準備 17:30：退社
応募要件: 正看護師をお持ちの方普通自動車運転免許（AT限定可）もしくは原動機付自転車または普通自動二輪車の免許＼未経験の方もご応募OKです／
住所: 福岡県糟屋郡粕屋町長者原東2-16-23 福北ゆたか線長者原駅から徒歩で8分 JR香椎線(香椎～宇美) 長者原駅から徒歩で8分 JR香椎線(香椎～宇美) 伊賀駅から徒歩で11分

特徴: 年収500万円以上可能
訪問看護ステーション
未経験可
社会保険完備
車通勤可
年間休日120日以上

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訪問看護ステーションれもんの正看護師求人

経験を活かしてやりがいある職場で働きませんか？

給与: 正職員月給 250,000円〜 450,000円
仕事内容: 訪問看護ステーションにて利用者さまのご自宅を訪問し、看護業務をおこないます訪問エリア:粕屋町、福岡市内訪問先までは社用車で移動 ※自家用車で移動した場合は別途手当を支給します従事すべき業務の変更の範囲：なし就業場所の変更の範囲：なし
応募要件: 正看護師普通自動車運転免許（AT限定可）資格取得後3年以上の実務経験必須（訪問看護事業所での経験は不問）
住所: 福岡県糟屋郡粕屋町長者原東4丁目3番20 エバーライフ長者原304 JR香椎線(香椎～宇美) 伊賀駅から徒歩で13分福北ゆたか線長者原駅から徒歩で10分 JR香椎線(香椎～宇美) 長者原駅から徒歩で10分

特徴: 年収500万円以上可能
訪問看護ステーション
社会保険完備
車通勤可
交通費支給
年齢不問

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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。

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