看護師/准看護師の検索結果(院内保育士 / 年収500万円以上可能 / 正職員)
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医療法人若葉会 横浜田園都市病院の療養型病院の看護師求人
【月給33.7万~★賞与4.2ヵ月&残業基本なし&有休消化率ほぼ100%】患者さまとの時間を大切にできる療養型病院で一緒に働きませんか?温かなベッドサイドケアを実践できる職場環境です★緊急入院がないので勤務時間が規則的★ワークライフバランスよく働ける環境です!

- 給与
- 正職員 月給 337,000円 〜
- 仕事内容
- 高齢の患者様の看護業務全般 【とある1日の流れ】 9:00 朝礼に参加し連絡事項を確認 ≪午前中の業務≫ 臨時薬セット/指示事項・指示切れ確認/点滴管理/注射/ネブライザー/点眼/バイタルチェック/指示受け/昼薬の配薬 12:00 昼食介助 12:45 昼休み(60分) ≪午後の業務≫ オムツ交換/カンファレンス/検温/夕薬の配薬/翌朝の薬確認/カーデックス確認/DIV.尿量確認/重症・要注意患者のバイタル再チェック 17:00 夜勤スタッフへの引継ぎ⇒業務終了 ※病棟や勤務状況により多少異なります。
- 応募要件
- ・看護師免許必須 ・年齢制限あり(18歳~59歳) ※労基法により18歳未満の深夜労働の禁止/定年が60歳のため ※准看護師の方も歓迎しています お気軽にお問合せください!
- 住所
- 神奈川県横浜市緑区長津田町3031番地2 JR横浜線・東急田園都市線 長津田駅から職員無料送迎バスで3分(各勤務時間に合わせて運行) 車通勤可能(駐車場完備)
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声1日の流れ採用担当メッセージ年収500万円以上可能社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
医療法人社団綾和会 間中病院の地域包括・回リハ 病棟看護師求人
<認知症認定看護師_歓迎★>26年4月入職の方も相談可能♪/子育て世代の方活躍中・協力し合える職場環境/充実した研修制度でスキルアップ可能/★地域包括・回リハ病棟看護師募集中

- 給与
- 正職員 月給 298,900円 〜 446,130円
- 仕事内容
- 地域包括ケア病棟もしくは回復期リハビリテーション病棟の病棟看護をお任せいたします。 ◎地域包括ケア病棟 主に整形分野、脳血管障害の疾病による患者様が入院されています。 オペは連携先病院(主に小田原市民病院)にて行って頂き、オペ後のフォローで当院に入院される方が多いです。 【看護配置】13:1 【夜間体制】看護師:3名、看護補助者:1名 ◎回復期リハビリテーション病棟 急性期を脱した後のリハビリが必要な患者様に対して、多職種と連携をしながらリハビリを行っていきます。寝たきりにならないよう、ADLの積極的な働きかけを行います。 【看護配置】13:1 【夜間体制】 看護師:3名、看護補助者:1名 ※認定看護師業務について※ ・病棟業務 ・認知症チームによる活動 ・認知症患者の院内ラウンド 各病棟1回/週 ・院内研修の開催 ・認知症カフェの開催 ・認知症患者のデータ収集 【看護部人数】 看護師人数:約60名 ※40%が子育て中の方です♪ ケアワーカー人数:約20人
- 応募要件
- 正看護師資格をお持ちの方 経験2年以上 26年4月に入職可能な方 ※上記より前に入職希望の方もご相談ください!
- 住所
- 神奈川県小田原市本町4-1-26 JR東海道本線(東京~熱海) 小田原駅から徒歩で14分 小田急線 小田原駅から徒歩で15分 箱根登山鉄道鉄道線 小田原駅から徒歩で15分
- 特徴
- スピード返信職場の環境年収500万円以上可能社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問

- 給与
- 正職員 月給 215,360円 〜 324,860円
- 仕事内容
- 一般病棟もしくは療養病棟での病棟看護業務 ※夜勤あり 病床数88床(一般病棟44床療養病棟44床)
- 応募要件
- 看護師 年齢制限あり(18歳~59歳) (深夜業務のため・定年が60歳のため) 学歴・経験不問 PC基本操作必須
- 住所
- 兵庫県神戸市東灘区本山中町4-1-8 JR東海道本線 摂津本山駅 徒歩8分
- 特徴
- 年収500万円以上可能未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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