看護師/准看護師の検索結果（喀痰吸引支援 / 週2日からOK / 正職員）
- 該当件数
- 3件
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求人の一覧
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜 340,000円
- 仕事内容
- 【主な仕事内容】 訪問看護ケア（個人宅） └バイタルチェック、医療処置（点滴や胃瘻、創部処置など） 福祉用具や住宅環境に関するアドバイス オンコール対応（月4回～5回） ⇒オンコール率（1ヶ月に1回、出動は2ヶ月に1回程度と安定しています） ┗試用期間が終了するまでは担当していただくことはありません。 訪問エリアは事業所から4km圏内。 ┗移動手段は社用車や自転車です。 訪問件数は1日4件～5件程です。 訪問時間は、1件30~60分です。
- 応募要件
- 看護師 経験者のみ
- 住所
- 大阪府吹田市岸部中三丁目21番3 センターポイント吉志部405号 JR京都線 岸辺駅から徒歩で10分 阪急京都本線 正雀駅から徒歩で19分
- 特徴
- 職場の環境訪問看護ステーション社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問副業OK
安心ハウス絆木更津壱号館弐号館の看護師/准看護師求人
経験を生かし、人生100年時代を一緒に働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜
- 仕事内容
- 介護福祉士と一緒に 自宅である各お部屋を訪問します。夜間勤務のない日勤のみです。
- 応募要件
- 正看護師もしくは准看護師お持ちの方 病棟勤務経験者でも 在宅療養看護にすぐに慣れる環境があります。
- 住所
- 千葉県木更津市江川523番地2 JR内房線 巌根駅から車で8分
- 特徴
- スピード返信訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可交通費支給年齢不問
有料老人ホーム 大瑠璃の看護師/准看護師求人（正職員）
【職員の幸せを追求した施設✨】看護師・准看護師✅夜勤専従急募❗❗❗
- 給与
- 正職員 月給 258,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 【仕事内容】 有料老人ホーム「大瑠璃」は主に難病など医療ケアが必要な高齢者の方が安心して生活を送っていただくための施設です。 看護スタッフさんには入居者さまの医療ケアを中心に行っていただきます。 <具体的には> ・入居者さまの健康管理 ・医療ケア（喀痰吸引、褥瘡ケア、経管栄養、胃ろう、ストーマ、在宅酸素など） ・訪問診療に来るドクターとのやり取りや記録の入力業務など ・通院の同行 ※所属事業所は訪問看護ステーションとなりますが、施設に常駐する働き方で外部訪問などはありません。 【1日の流れ】 ✅日勤の一例 09:00 出勤、引継ぎ 09:30 バイタル測定 11:00 経管栄養 12:00 食事サポート、嚥下機能の確認 （休憩60分） 14:30 医療ケア、褥瘡ケア 16:00 看護記録 17:00 食事サポート、嚥下機能の確認 18:00 申し送り、退勤 ✅夜勤の一例 17:00 出勤、引継ぎ 19:00 医療ケア、巡回 21:00 眠前薬 ～定期的な巡回、巡視とコール対応～ （休憩150分） 07:00 食事サポート 08:00 記録、入力 09:00 申し送り、退勤 ⭕夜勤は２人体制で入居者さまの見守りを行います。 「大瑠璃」では看護・介護・リハビリスタッフが密に関わりながら入居者さまを支援します。 ✨千広は子育て中の方も働きやすい環境です✨ ✅働く時間を希望に合わせて調整できます！ ✅急なシフト変更もみんなでサポートしあう文化です！ ✅同グループ保育園（病児保育）を優先的に利用できます！ 小さいお子さんがいると働ける時間に制限があったり急なお休みがあったりと申し訳ないと思ってしまう方がいますが、千広では『そんなのあたりまえ』『みんなで支えあう』という考え方なのでお気兼ねなくご相談ください✨
- 応募要件
- ・年齢制限あり（59歳以下） ※定年年齢を上限として募集するもの ・学歴不問 ・看護師必須 ・准看護師必須 ※いずれかの免許・資格所持で可
- 住所
- 熊本県熊本市東区画図東1-11-15 熊本市電Ａ系統 動植物園入口駅から徒歩で28分 熊本市電Ｂ系統 動植物園入口駅から徒歩で28分 熊本市電Ａ系統 健軍交番前駅から車で9分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護施設
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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