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訪問看護看護の歩の看護師/准看護師求人（正職員）

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【完全週休2日制/准看護師OK/20代で年収500万円以上可！/残業ほぼなし/社食無料】事業所に来た方全員が気に入る訪問看護ステーションをまずは見に来ませんか？

給与: 正職員月給 300,000円〜 360,000円
仕事内容: ■業務内容訪問看護業務在宅療養中の利用者宅へ訪問しニーズに応じた医療処置や清潔ケア、療養上のサポートを行っていただきます。〈具体的な業務内容〉・健康状態の確認・日常生活の看護・療養相談・カテーテル類の管理・医療措置・生活環境の相談・終末期の看護・緊急対応　など・1日の訪問件数：6～7件・訪問エリア：事業所から5キロ圏内・訪問方法：電動自転車　※私用可能 ■オンコールについてオンコール担当回数：基本管理者がオンコールを持っているため、週1回程度出動回数：月1回（事業所全体） ※ターミナルの方がいる場合、増える可能性ありオンコール対応開始目安：1ヶ月（習熟度による） ※ご利用者様のご自宅等を覚えた後にお任せします！ ※持ちたくない方は持たなくてもOK！
応募要件: ■必須要件・正看護師・臨床経験2年以上
住所: 大阪府大阪市西成区岸里東2-15-13 南海本線岸里玉出駅から徒歩で4分南海高野線岸里玉出駅から徒歩で4分南海汐見橋線岸里玉出駅から徒歩で4分

特徴: 職員の声
1日の流れ
訪問看護ステーション
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年収500万円以上可能
副業OK

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デイサービス北方邸の看護師/准看護師求人

【看護師募集】安心のパソナグループ運営◎キャリアアップ、福利厚生、充実のサポートで長く働ける

給与: 正職員月給 219,000円〜 310,000円
仕事内容: 最大定員数25名の地域密着型デイサービス介護施設での看護師業務勤務地：デイサービス北方邸従事すべき業務の変更なし就業場所の変更なし
応募要件: 正看護師、准看護師をお持ちの方
住所: 千葉県市川市北方町4丁目2019-31 JR武蔵野線船橋法典駅から徒歩で16分

特徴: スピード返信
職場の環境
通所介護・デイサービス
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問

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FCM訪問看護ステーションかめありの訪問看護師求人

【訪問未経験歓迎！/亀有駅徒歩3分！/想定年収508万円～/年間休日125日/残業ほぼなし】教育体制・従業員還元に力を入れてます！亀有の訪問看護で看護師1名募集！

給与: 正職員月給 360,000円〜 400,000円
仕事内容: ■業務内容ご利用者様宅へお伺いし、医療処置、褥瘡の処置などの看護業務をお願いします。記録はタブレットを使用し訪問の現場で入力するため、ステーションに帰って記録業務で残業等が発生しないようにしております。・1日の訪問件数：5～6件前後・訪問エリア：葛飾区、足立区（一部）・訪問方法：電動自転車です。※原付バイク利用可能 ■オンコールについて・オンコール対応回数：月5～6回程度・オンコール開始時期：早くて2ヶ月目の中頃、基本3ヶ月目からお任せ ※ご不安がある中で無理にオンコールをお任せすることはございませんのでご安心ください。【訪問看護未経験の方へ】 FCMでは職員一人ひとりの習熟度に合わせて、教育体制を整えています！一つ一つ丁寧に確認を取りながら業務を教えていきますので、未経験の方やブランクがある方にも安心してご勤務いただける環境です訪問のなかで困ったことや不安なことは、LINEWORKSを活用することで、すぐに相談することが可能です。何かあったときには、職員みんなで解決できるような環境を整えておりますので、訪問看護未経験の方も少しでも興味があればぜひ一度お話しましょう！ ■事業所情報・従業員数：19名（男性4名：女性15名）・平均年齢：30代前半～半ば・訪問看護未経験率：約95％が未経験で入社・活用ツール：カイポケ、ZEST、LINEWORKS、Googleスプレッドシート
応募要件: ・臨床経験2年以上・正看護師
住所: 東京都葛飾区亀有5-26-8 JR亀有駅徒歩約3分

特徴: 職場の環境
1日の流れ
採用担当メッセージ
訪問看護ステーション
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年収500万円以上可能

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会員登録でできること

看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。

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