看護師/准看護師の検索結果(住宅型有料老人ホーム / 緊急訪問なし / 契約職員)
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メディケア癒やしDX長嶺【2024年09月オープン】の正看護師求人
週休2日!独自の休暇制度でプライベートも充実◎働きやすい職場づくりをおこなっています♪

- 給与
- 契約職員 月給 339,322円 〜 370,533円
- 仕事内容
- 有料老人ホームでの看護業務全般(医療機関同等の医療ケア提供あり) 従事すべき業務の変更:なし 就業の場所の変更:なし
- 応募要件
- 正看護師 普通自動車運転免許
- 住所
- 熊本県熊本市東区長嶺東2丁目14-38 阿蘇高原線 竜田口駅から車で15分
- 特徴
- 訪問看護ステーション未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
メディケア癒やし花園の正看護師求人
【リニューアルオープン】週休2日制・独自の休暇あり!キャリアアップ可能◎社内SNSでの情報共有などITを駆使し、働きやすい職場づくりを行っています

- 給与
- 契約職員 月給 345,752円 〜 370,453円
- 仕事内容
- 有料老人ホームでの看護業務全般(医療機関同等の医療ケア提供あり)
- 応募要件
- 正看護師 普通自動車運転免許
- 住所
- 熊本県熊本市西区花園1-12-8 熊本市電B系統 本妙寺入口駅から徒歩で4分 JR鹿児島本線 上熊本駅より徒歩10分 熊本都市バス 本妙寺入電停前バス停より徒歩3分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
有料老人ホーム メディケア癒やしDX京町台の正看護師求人
週休2日制・独自の休暇あり!キャリアアップ可能◎社内SNSでの情報共有などITを駆使し、働きやすい職場づくりを行っています

- 給与
- 契約職員 月給 345,822円 〜 370,533円
- 仕事内容
- 有料老人ホームでの看護業務全般(医療機関同等の医療ケア提供あり)
- 応募要件
- 正看護師 普通自動車運転免許
- 住所
- 熊本県熊本市西区津浦町4番13号 熊本電鉄上熊本線 池田駅から徒歩で11分 熊本電鉄上熊本線 打越駅から徒歩で13分 熊本電鉄上熊本線 韓々坂駅から徒歩で15分
- 特徴
- 職場の環境訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
ステーション高田の准看護師求人
★開設1年の施設です★

- 給与
- 契約職員 月給 193,000円 〜 195,000円
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホームでの(主として)看護業務です。 ・仕事内容の変更:なし ・転勤:なし 【契約更新】 ・雇用期間:12ヶ月(原則更新) ・更新の上限:なし
- 応募要件
- 准看護師 自動車免許(AT可)
- 住所
- 大分県大分市常行165-2 鶴崎駅から車で10分 常行北バス停から徒歩3分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給副業OK
ヒューマンケアメゾン鎌倉かじわらの里の看護師/准看護師求人(契約職員)
【鎌倉市梶原】正社員登用あり◎医療処置の経験も積める住宅型有料老人ホームで働きませんか?

- 給与
- 契約職員 月給 288,610円 〜 448,200円
- 仕事内容
- 平均利用者数10~15名程度の住宅型老人ホームでの訪問看護サービス バイタルチェック、服薬管理、排便管理、医療処置等 【主な医療行為】 経管栄養(経鼻・胃ろう)、IHV(中心静脈点滴)、点滴、バルーン留意、カテーテル、人工肛門(ストマ)等の管理、吸引、褥瘡処置、在宅酸素管理、日常生活訓練管理等など 従事すべき業務の変更:なし 就業場所の変更:あり(神奈川県内の施設) 雇用期間の定め:あり(~3月31日(年度末を基準に1年更新)、更新条件(勤務態度、業務遂行能力などを総合的に判断)、更新上限なし) 契約社員は藤沢市内のグループ施設(藤沢市長後1089)の勤務もあります。
- 応募要件
- 正看護師(准看護師は応相談) ※2年以上の看護業務経験者
- 住所
- 神奈川県鎌倉市梶原2-34-15 湘南モノレール 湘南深沢駅から徒歩で21分 湘南モノレール 湘南町屋駅から徒歩で22分 JR横須賀線 北鎌倉駅から車で12分
- 特徴
- 1日の流れ社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年収500万円以上可能
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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