看護師/准看護師の検索結果（50代未経験 / 緊急訪問なし / 契約職員）
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リハビリデイサービスfureai鶴見店の機能訓練指導員求人
未経験やブランクのある方もOK♪「寝たきりにしない、させない」がコンセプトのリハビリ特化型デイサービスです。
- 給与
- 契約職員 月給 260,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- ・利用者さまの健康状態チェック ・パワーリハビリマシン補助 ・機能訓練（ゆったり体操、ボール体操、チューブ体操、ヨガ体操 etc） ・利用者さまへの整体の施術 ・利用者さまの送迎 等 【1日の流れ（午前・午後それぞれ3時間）】 ■送迎（利用者さまをご自宅までお迎えに上がります） ↓ ■健康チェック（血圧・脈拍・体温のチェック） ↓ ■ストレッチ・体操（健康運動実践指導者が考えるプログラムで、ストレッチ・体操を実施） ↓ ■岩盤足浴（冷えは万病のもと！まずは足から温めてケガの予防とリラックス） ↓ ■マシンリハビリ（ノンショックスペーサーで衝撃の少ないリハビリマシンを使用） ↓ ■整体（整体で機能訓練の効果を高めていきます） ↓ ■ティータイム（お茶を頂きながら歓談♪話もはずみ、気分がほぐれます） ↓ ■送迎（ご自宅までお送りします） ※雇用期間の定めあり 1年（更新あり）
- 応募要件
- 看護師/准看護師（機能訓練指導員） ※経験・年齢・ブランク不問
- 住所
- 神奈川県横浜市鶴見区尻手2-2-25 コオリナ川崎1F JR南武線 尻手駅から徒歩で7分
- 特徴
- 未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備交通費支給
あじや保育園Mahalo～マハロ～の看護師/准看護師求人
【久留米市東合川】看護師（准看護師）契約社員！定員12名の人気の小規模！経験・年齢不問！残業ほぼなし◎子ども一人ひとりに寄り添い充実した保育を行いませんか♪
- 給与
- 契約職員 月給 206,000円 〜
- 仕事内容
- 【定員12名（0～2歳児）！企業主導型保育園での看護業務全般】 ・園児が体調不良になった場合、お迎えに来ていただくまでの看護 ・園児の検温記録、排泄援助、食事補助など保育補助業務 ・保育施設衛生管理 ・書類作成（体調不良時保育日誌、ほけんだより等） 【保育園の一日の流れ】 ７：３０～ 開園・順次登園・自由遊び ９：００～ おやつ・朝の会 １０：００～ 主活動（戸外・室内での活動） １１：２０～ 昼食 １２：００～ 午睡 １４：３０～ おやつ・帰りの会・自由遊び・順次降園 ～１８：００ 閉園 ※雇用期間の定めあり（年度末ごと、原則更新）
- 応募要件
- 看護師・准看護師 経験、年齢不問
- 住所
- 福岡県久留米市東合川２丁目３-２７ ゆふ高原線 久留米大学前駅から徒歩で15分 ゆふ高原線 御井駅から徒歩で15分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上交通費支給年齢不問
訪問看護ステーションなのはのアセスメント契約専任スタッフ求人
直行直帰100%。契約、営業専任スタッフ募集！
- 給与
- 契約職員 月給 400,000円 〜 600,000円
- 仕事内容
- 初回訪問看護アセスメント業務、営業に特化します。 ○直行直帰可能 ○営業成績でインセンティブ発生 ○初回訪問でアセスメント、それを現場に引き継ぎます
- 応募要件
- 正看護師 訪問未経験可
- 住所
- 千葉県市川市曽谷2-12-3 JR武蔵野線 市川大野駅から徒歩で28分 船橋サテライト 松戸サテライトあり
- 特徴
- 限定求人職場の環境訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上交通費支給
訪問看護ステーションなのは船橋のアセスメント契約専任スタッフ求人
直行直帰100%。契約、営業専任スタッフ募集！
- 給与
- 契約職員 月給 400,000円 〜 600,000円
- 仕事内容
- 初回訪問看護アセスメント業務、営業に特化します。 ○直行直帰可能 ○営業成績でインセンティブ発生 ○初回訪問でアセスメント、それを現場に引き継ぎます
- 応募要件
- 正看護師 訪問未経験可
- 住所
- 千葉県船橋市芝山1-39-7-101 東葉高速鉄道 / 飯山満駅 徒歩9分 新京成電鉄 / 高根公団駅 徒歩22分
- 特徴
- スピード返信限定求人職場の環境訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上交通費支給
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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