看護師/准看護師の検索結果（機能訓練指導員 / 残業月20時間以内 / 契約職員）
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求人の一覧
- 給与
- 契約職員 月給 280,940円 〜 300,000円
- 仕事内容
- ＊利用者様への施術 ＊体操、トレーニング、リハビリの指導 ＊リハビリプログラムの作成 ＊書類および計画書の作成と記入 ＊送迎業務（5人乗り普通乗用車） ＊利用者様の体調管理 ※食事・入浴介助の身体介護はございません ※介護未経験の方も大歓迎です。利用者様とコミュニケーションを取れれば大丈夫です ※雇用期間の定め 3ヶ月（原則更新） ※契約更新について 初回3ヶ月、その後12/31まで、以降～12/31までの更新
- 応募要件
- 看護師または准看護師 普通自動車運転免許 要PCスキル：介護ソフトの入力あり 年齢不問 学歴不問 ※介護経験不問
- 住所
- 東京都東村山市富士見町5-5-20 サンハイム富士見 西武多摩湖線 八坂駅から徒歩で5分 西武拝島線 小川駅から徒歩で11分 西武国分寺線 小川駅から徒歩で11分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可交通費支給年齢不問介護施設
特別養護老人ホーム而今荘の看護師/准看護師求人（契約職員）
賞与制度あり！夜勤なし・月平均9日休み♪充実待遇で入所者様と一緒に楽しみながら働ける特別養護老人ホームです
- 給与
- 契約職員 月給 208,800円 〜 260,400円
- 仕事内容
- 入所者様の健康管理を行っていただきます。 ・健康管理（血圧・体温の測定及び記録） ・看護業務（軽微な処置、経管栄養） ・服薬管理 ・食事介助や見守り介助 ・通院の付き添い 業務の変更範囲：会社の定める業務 雇用期間の定めあり：～2026年3月31日(原則更新・更新上限なし) ※契約更新については1年ごとの年度更新 転勤の可能性あり：事業所内機能訓練指導員、敷地内デイサービス看護職
- 応募要件
- 看護師免許または准看護師免許 経験不問 必要なPCスキル：パソコンやタブレットでの文字入力、バイタル値の入力 年齢不問 高卒以上
- 住所
- 栃木県芳賀郡芳賀町稲毛田1887-4 真岡鐵道真岡線 市塙駅から車で8分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
特別養護老人ホーム芙蓉荘の看護師求人
正職員へのステップアップも可♪特別養護老人ホームで看護職員募集！
- 給与
- 契約職員 月給 188,700円 〜 233,000円
- 仕事内容
- ◎求人のおすすめポイント3選 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護現場はよく聞くお悩み「人間関係」が当法人は魅力です！ あなたも安心して飛び込んできてください。 ・人間関係の良さが自慢！スタッフ満足度No.1 ・定着率80％！長く働ける安心の職場 ・子育てしながら無理なく働ける！ ◎事業所・サービスの特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地元に役立つことができる施設です。 ご利用されている方が生きがいを持って生活できるよう 施設内外で様々なイベントに社会参加しています。 ️◎仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 利用者様がいきいきとした暮らしをするためのお手伝いです！ 初めてでも先輩が丁寧に教えるので安心してください！ ・バイタル測定・処置業務 ・処方薬の管理 ・機能訓練指導員として介護職員との連携したリハビリ ・ご利用者さんとの雑談 ・レクリエーション・季節のイベントなど ️◎仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 体力を使ったり、大変なことはもちろんありますが、 仕事を通じてやりがいや魅力も多いのがこの仕事です。 ・ご利用者様、ご家族から「ありがとう」がもらえる ・地元富士吉田の健全な社会を作る社会貢献性の高さ ・資格取得ができ、ちゃんとキャリアを積める職種 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：あり（富士吉田市内の施設） 雇用期間の定めあり：1年毎（原則更新、更新上限なし）
- 応募要件
- 正看護師・准看護師の資格をお持ちの方
- 住所
- 山梨県富士吉田市松山1613 富士急行線 富士急ハイランド駅から徒歩で23分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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