看護師/准看護師の検索結果(処遇改善手当 / 神経内科 / 契約職員)
- 該当件数
- 4件
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求人の一覧
- 給与
- 契約職員 月給 288,610円 〜 448,200円
- 仕事内容
- ご高齢者がお住いの有料老人ホームへ訪問し、そこに住まわれている利用者様に対して、訪問看護業務(健康管理(バイタルチェック・服薬管理・排便管理・医療処置等)などを行います。 1日の訪問件数は約14~18名程度で、同じ施設内での訪問なので移動時間とかはなく効率的に業務が行えます。 また、1日同じ施設内での業務になるため、複数の施設への移動やご自宅に住んでいる在宅の利用者様への訪問はありません。 日勤のみの業務のため、夜勤はありません。夜間帯のオンコール対応等による駆けつけもありません。 【主な医療行為等】 経管栄養(経鼻、胃ろう)、IHV(中心静脈点滴)、点滴、バルーン留置カテーテル、人工肛門(ストマ)等の管理、吸引、褥瘡処置、在宅酸素管理、日常生活訓練等などがあります。
- 応募要件
- 看護師資格 (准看護師は応相談)
- 住所
- 神奈川県藤沢市湘南台1丁目32ー17 重田ビル306 ブルーライン 湘南台駅から徒歩で12分 相鉄いずみ野線 湘南台駅から徒歩で13分 小田急江ノ島線 湘南台駅から徒歩で14分
- 特徴
- 職場の環境職員の声1日の流れ訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
士別市立病院の看護師/准看護師求人(契約職員)
【士別市東十一条】託児所あり◎地域の中核を担う自治体病院で、看護スタッフを募集しています!

- 給与
- 契約職員 月給 217,700円 〜 258,100円
- 仕事内容
- ◎看護業務全般(病棟看護等の業務) ※採用後は、各配属により担当する看護業務に従事します。 ※会計年度任用職員の募集です 業務の変更範囲:変更なし 雇用期間の定めあり(~2025年3月31日・更新条件:業務量や適職性を判断する/更新回数の上限なし) 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 看護師または、准看護師 ※いずれかの資格を所持で可 地方公務員法第16条の各号に該当しないこと 経験不問 年齢制限18歳~※法令の規定により年齢制限がある 学歴:高校以上
- 住所
- 北海道士別市東十一条5丁目3029番地1 JR宗谷本線 士別駅から徒歩で23分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
沖縄中部療育医療センターの正看護師求人
看護業務・夜勤経験者の方歓迎♪残業少なめ◎育児・介護休暇の取得実績あり★正看護師免許を活かして一緒に働きませんか?

- 給与
- 契約職員 月給 287,928円 〜
- 仕事内容
- 入所者の健康管理・医療的ケア等看護全般と日常生活援助 ・呼吸管理 ・栄養管理 ・姿勢管理 ・その他 与薬業務、導尿、軟膏処置等 ※80床 業務変更なし 雇用期間の定めあり:6ヶ月(条件付きで更新あり・更新上限なし) 契約更新の条件:当社規定(勤務態度等)による 転勤なし
- 応募要件
- 正看護師免許 18歳~(深夜勤務があるため) 専修学校卒以上
- 住所
- 沖縄県沖縄市比屋根5-2-17 ゆいレール てだこ浦西駅から車で20分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可交通費支給
社会医療法人健和会 健和会病院の正看護師求人
昇給・賞与あり◎保育料補助・育児休暇あり♪仕事と育児・介護の両立ができる職場で働きませんか?

- 給与
- 契約職員 月給 207,500円 〜 270,200円
- 仕事内容
- *看護師の業務です。 ・外来・病棟での看護業務です。 ※雇用条件等の詳細については面接時に説明いたします。 業務の変更範囲:変更なし 転勤の可能性あり 転勤範囲 法人内の事業所 雇用期間の定めあり:6ヶ月(原則更新/更新の上限なし)
- 応募要件
- 正看護師 必要なPCスキル:キーボード入力など基本的なパソコン操作程度は必須 年齢制限あり 18歳~※深夜業務帯のため 学歴不問
- 住所
- 長野県飯田市鼎中平1936 JR飯田線(天竜峡~辰野) 鼎駅から徒歩で4分 JR飯田線(天竜峡~辰野) 下山村駅から徒歩で17分 JR飯田線(天竜峡~辰野) 飯田駅から車で8分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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