看護師/准看護師の検索結果（秋田県 / 完全週休２日 / 4週8休以上）
- 該当件数
- 5件
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求人の一覧
- 給与
- 正職員 月給 186,050円 〜 276,700円
- 仕事内容
- 認知症等の患者様の看護 業務の変更範囲なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 准看護師 年齢制限あり ～59歳 ※定年を上限とするため 学歴不問
- 住所
- 秋田県秋田市河辺戸島字上野4番地3 JR奥羽本線(新庄～青森) 和田駅から車で6分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
しあわせ訪問看護ステーションの看護師/准看護師求人
基本日勤のお仕事！完全週休2日シフト制が魅力☆人柄を重視した採用を行っています
- 給与
- 正職員 月給 220,000円 〜 355,000円
- 仕事内容
- 訪問看護師として、在宅で療養している方の介護予防、医療処置、相談援助、リハビリなど ※有料老人ホームの業務と兼務する場合あり（土日の勤務） ※由利本荘地域、鳥海・矢島・大内方面のエリア ※転勤の可能性あり（同法人内）
- 応募要件
- 正看護師もしくは准看護師 普通自動車運転免許（AT限定可） 文字入力程度のPCスキル 専修学校以上 ～64歳（定年を上限とする） 未経験可
- 住所
- 秋田県にかほ市象潟町字武道島58番地47 JR羽越本線 象潟駅から徒歩で10分
- 特徴
- 訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
ショートステイさくらの看護師/准看護師求人（正職員）
◎残業ほぼ無し！昇給制度あり★ショートステイ施設の看護職員として高齢者の方々の穏やかな生活を支えませんか？
- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜 240,000円
- 仕事内容
- ◆看護職員として下記の業務に従事していただきます ◎施設利用者（定員30名）のバイタルチェック等健康管理 ◎服薬介助や医療処置 ◎看護記録の作成（PCやIPADを使用） 業務変更なし 雇用期間の定めなし 転勤なし
- 応募要件
- 資格要件：看護師又は准看護師 普通自動車運転免許（AT限定可） パソコン操作・文字入力ができる方（ワード・エクセル）
- 住所
- 秋田県大館市根下戸新町5-15-20 十和田八幡平四季彩ライン 東大館駅から車で4分
- 特徴
- 車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問介護施設
デイサービス・ショートステイ森こしの丘の看護師/准看護師求人（正職員）
【正・准看護師募集】待遇面も安心◎地域の方に愛され、頼りにされる介護施設を目指します
- 給与
- 正職員 月給 221,941円 〜 246,941円
- 仕事内容
- ●看護業務 利用者の健康管理・医療的処置・服薬管理確認・病院での利用者面接・受診付添い ●介護業務 食事・入浴・排泄・その他利用者の身の回りのお世話 ※介護記録・資料作成にはコンピュータを使用 業務の変更範囲なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 看護師または准看護師必須 経験不問 年齢制限あり ～70歳※定年を上限とするため 学歴不問
- 住所
- 秋田県大仙市協和船岡字森越11-14 JR 奥羽本線 羽後境駅 徒歩20分
- 特徴
- 未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
ショートステイ雅の看護師/准看護師求人
マイカー通勤OK☆完全週休2日でプライベートも充実しながら働ける職場です♪
- 給与
- 正職員 月給 175,000円 〜 240,000円
- 仕事内容
- ＊ショートステイにおける看護業務全般 ・日常の健康管理 ・入居者の食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 等 ・機能回復訓練指導業務 業務の変更なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 准看護師または看護師 経験不問 年齢制限～64歳※定年65歳を上限 学歴不問
- 住所
- 秋田県横手市山内土渕字茂竹94番地 JR北上線 相野々駅から徒歩で21分 JR北上線 矢美津駅から徒歩で21分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
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秋田県の看護師/准看護師の平均給与
正社員
平均月給（秋田県）25.2万円秋田県最低額 22.4万円〜最高額28.0万円
掲載中の求人203件から算出
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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