看護師/准看護師の検索結果（午後4時まで / 緩和ケア科）
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みんなの在宅クリニック守谷の訪問診療帯同看護師求人
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☆土日休・年間休日122日／休日夜間オンコールなし♪／ワークライフバランス◎／患者様へ寄り添った看護／アットホームな職場環境／車通勤OK！駐車場あり◎
- 給与
- 正職員 月給 325,000円 〜 375,000円
- 仕事内容
- 訪問診療・往診を行う医師に帯同して診療をサポートいただきます。 看護師としてのご経験を活かして、地域に必要とされる在宅医療をドクターやスタッフと共に創りあげていくお仕事です。 ■訪問診療帯同 医師のサポート、電子カルテの入力・バイタルチェック・処置・ご家族対応など ※処置内容：採血、点滴、バルーン交換、褥瘡の処置など ■多職種連携の窓口業務 新規患者の受け入れ調整・退院時カンファレンスの参加・初診までの各種準備など ■医療機器や医薬品の管理 ■医師の書類作成サポート（基本的に事務職員がサポート致します） 【業務詳細】 ■移動手段：自動車をご用意しております（車種：フィット、ノート） ■ご利用者様人数：約240名程度 ■居宅と施設の割合：居宅6割、施設4割 ■主な訪問先エリア： クリニックを軸に半径８キロ圏内付近を想定(一部例外もあり) ■電カルについて：モバカル（クラウド型電子カルテ） 【1日のスケジュール参考例】 ＜午前中＞ ・1日の訪問スケジュールの確認 (各患者様の状態や、確認事項を朝一で確認をします) ・訪問(物品等)の準備 ・先生と訪問 例：居宅4～5か所(1軒10～15分程度です) カルテの代行入力や、必要であれば薬の処方 ご家族へ状態の共有 医師の診療や処置のサポート(バルーン交換・採血・点滴・褥瘡処置) ＜お昼＞ ・一度クリニックに戻ってお昼休憩 ※お昼休憩はきちんと1時間とって頂けます◎ ＜午後＞ ・多職種連携 業務 ケアマネージャーや相談員、訪問看護師、施設関係者等に 患者様の状態を報告。※電話や直接お会いしてお話するケースもあり ・施設へ訪問 施設での各患者様を診ていきます。 診療内容については午前中の業務参照 ＜夕方＞ ・クリニックへ戻る 1日のカルテや情報をまとめる ＜18:00＞ ・退社 夕方以降の診察は、夜間待機の医師がいるため、遅い時間まで往診に行かなくてもよい体制を整えております。 【職場情報】 医師 (常勤2名、非常勤4名) 院長先生 50代男性 専門：外科、内科 お人柄：穏やかで話しやすい先生が多いです！ 看護師：3名 年齢層 20代1名、40代2名 事務：2名 相談員：1名（採用中） 職場はアットホームな環境です！ 時間が合えばお昼はみんなで食べたりすることもあります。 臨時対応はもちろんありますが、しっかりと休憩をとれるようなワークライフバランスを大事にしてます。
- 応募要件
- 【必須免許・資格】 正看護師 自動車運転免許（AT可） 【必須要件】 スマホ操作、PC操作に抵抗のない方 (基本操作レベル) 訪問診療に興味関心がある方 複数の関係者と柔軟にコミュニケーションを取ることができる方 (医師、ケアマネ、ご家族などとコミュニケーションを取ります。) 忙しい中でも臨機応変に対応ができる方 【活かせるご経験】 訪問看護や訪問診療のご経験 患者様に対する医療的ケア、患者様やその家族の心のケアのご経験 総合病院の急性期、回復期、慢性期含む病棟業務の経験がある方
- 住所
- 茨城県守谷市中央1丁目21-4-101号室 つくばエクスプレス 守谷駅から徒歩で5分 関東鉄道常総線 守谷駅から徒歩で5分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可年間休日120日以上交通費支給診療所・クリニック
みんなの福岡クリニックの看護師/准看護師求人
【西鉄天神大牟田線大橋駅 徒歩6分】みんなの福岡クリニック 訪問診療帯同看護師【常勤】
- 給与
- 正職員 月給 273,000円 〜
- 仕事内容
- （１）訪問診療帯同 医師のサポート、電子カルテの入力・バイタルチェック・処置・ご家族対応など （２）多職種連携の窓口業務 新規患者の受け入れ調整・退院時カンファレンスの参加・初診までの各種準備など （３）医療機器や医薬品の管理 （４）医師の書類作成サポート （基本的に事務職員がサポート致します） 【処置について】 採血、点滴、バルーン交換、褥瘡の処置 等 【1日のスケジュール（例）】 ＜午前中＞ ・1日の訪問スケジュールの確認 (各患者様の状態や、確認事項を朝一で確認をします) ・訪問(物品等)の準備 ・先生と訪問 例：居宅4～5か所(1軒10～15分程度です) カルテの代行入力や、必要であれば薬の処方 ご家族へ状態の共有 医師の診療や処置のサポート(バルーン交換・採血・点滴・褥瘡処置) ＜お昼＞ ・一度クリニックに戻ってお昼休憩 ＜午後＞ ・多職種連携 業務 ケアマネージャーや相談員、訪問看護師、施設関係者等に 患者様の状態を報告。※電話や直接お会いしてお話するケースもあり ・施設へ訪問 施設での各患者様を診ていきます。 診療内容については午前中の業務参照 ＜夕方＞ ・クリニックへ戻る 1日のカルテや情報をまとめる ＜18:00＞ ・退社 【訪問診療について】 ■患者数：120名程度 ■疾患：がん末期、神経難病、慢性疾患管理、血糖コントロール等 ※ターミナルの受け入れあり ■年齢層：大半が高齢者（ガン末期、神経難病の患者様で一部若年層もあり） ※小児の受け入れは行っておりません。 ■施設と居宅の割合：施設60%、居宅40%程度 ※施設は住宅型有料、介護付き有料、サ高住、グループホームへ訪問
- 応募要件
- ・正看護師資格（3年以上） ・自動車運転免許（ペーパードライバー不可） ・PCスキルに抵抗がないこと（電子カルテ、文書作成（Word）、数値入力（Excel））
- 住所
- 福岡県福岡市南区大橋2丁目14-16 築地第２ビル202号 西鉄天神大牟田線 大橋駅から徒歩で5分 JR鹿児島本線(博多～八代) 竹下駅から徒歩で20分 西鉄天神大牟田線 井尻駅から徒歩で20分
- 特徴
- 社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問診療所・クリニック
訪問看護ステーションひかりの訪問看護 正看護師求人
年間休日110日以上+有給取得率80%以上！残業ほぼなし！離職率ゼロ！
- 給与
- 正職員 月給 380,000円 〜 510,000円
- 仕事内容
- ～～訪問看護の1日～～ 【9:00】自宅から利用者様のご自宅へ直行 利用者さんのご自宅（介護施設の場合も）へ、自転車や車、バイクなどで移動します。 午前中の訪問は2～3件が一般的です。 【12:00】訪問看護ステーションに戻る 一度ステーションに戻って、昼食・休憩をとります。 各自弁当やコンビニ、レストランなど好きなように昼食を取ります。 近隣には食事処がたくさんあるのでみんなでランチをしに行ったりもします。 【13:00】午後の訪問に出発 午後の訪問は3～4件が一般的です。 【17:00】訪問看護ステーションに戻る 1日の訪問を終えて、ステーションに戻ります。 ここからは記録業務や情報共有などの時間です。 ＜夕方の主な業務＞ 訪問看護記録の記入 スタッフとの情報共有、申し送り かかりつけ医やケアマネジャーなど関係機関への連絡・相談 訪問看護計画や訪問看護報告書の作成・修正 【17:00～18:00】終業 1日の仕事が終了！ 【オンコール】 オンコール5回/月 1件出動につき5000円支給 日勤業務後、一度帰宅し通常通りの生活し待機！ オンコール出動要請があった場合のみ出動 直行直帰ok 出動件数にはムラがありますがほとんど出動することありません 勤務時間が比較的きっちりしていて、 プライベートの時間を持ちやすいのは、訪問看護の魅力です。 1件あたりの訪問時間は原則「30～60分」で「30分」が最も多いです。 ※訪問時の記録はipadを使用した電子カルテになります。 基本的な入力項目が選択式になっていて、 訪問先でもササッと入力できるなど、夕方の記録作業の時間が省けます。 ipadは一台支給しており持ち帰りなので、記録をやり終えるまで会社に残る必要もありません。病院では情報収集のために前残業で早く出勤したりしていましたがその必要もありません。 訪問エリア：鎌ヶ谷市中心、近接市（松戸市、白井市、市川市、船橋市、柏市） 訪問エリア比率：鎌ヶ谷70％、他30％ 利用者の介護保険・医療保険の割合：介護6割、医療4割（精神含む） 年齢層：75歳未満2割、75歳以上8割 疾患：総合内科メイン、精神、外科、認知症、癌末期、難病等 利用者男女割合：男性7割、女性3割 介護度：支援10％、介護度1～3：70％、介護度4～5：20％
- 応募要件
- 正看護師 年齢、学歴不問、未経験、ブランクありの方大歓迎
- 住所
- 千葉県鎌ケ谷市丸山2-10-70 ｴｽﾍﾟﾘｱｶﾞｰﾃﾞﾝ102 東武野田線 鎌ヶ谷駅から徒歩で13分 新京成線 初富駅から徒歩で17分 新京成線 鎌ヶ谷大仏駅から徒歩で16分
- 特徴
- 職場の環境職員の声1日の流れ採用担当メッセージ訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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