看護師/准看護師の検索結果(群馬県 / 7時間 / 育児支援あり)
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訪問看護ステーションこはるの正看護師求人
家庭も仕事も大切に。“お互い様”のチームで支え合うから、無理なく続けられる。

- 給与
- 正職員 月給 220,000円 〜 325,000円
- 仕事内容
- 訪問看護 1日の流れの例 8:30~朝礼 9:00~訪問 休憩時間は事業所でとっています! 17:30 最終訪問終了
- 応募要件
- 正看護師 経験2年以上 ※ブランク可
- 住所
- 群馬県前橋市堀越町362-3 上毛電気鉄道上毛線 大胡駅から徒歩で13分 上毛電気鉄道上毛線 江木駅から徒歩で19分
- 特徴
- 訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
上牧温泉病院の看護師/准看護師求人
ブランク可◎日勤は実働7時間♪残業少なめ☆温泉を利用した水中リハビリを提供するケアミックス病院で働きませんか?

- 給与
- 正職員 月給 206,000円 〜 338,000円
- 仕事内容
- 整形外科・内科のリハビリ病院での病棟看護業務をお願いします。 計76床 ・一般病棟:40床(うち30床は地域包括ケア) ・療養病棟:36床 ■看護体制 ・看護基準:急性期一般10対1/地域包括ケア13対1/療養20対1 ・勤務形態:2交替制 ・紙カルテ
- 応募要件
- 看護師または准看護師 ブランク可
- 住所
- 群馬県利根郡みなかみ町石倉198-2 JR上越線 上牧駅から徒歩で7分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
メディス草津 介護付有料老人ホームの看護リーダー/正・准看護師求人
【吾妻郡草津町草津】経験者募集!福利厚生が充実☆残業平均3.8~4.8時間で環境良し♪グリーンライフ株式会社が運営する介護付有料老人ホームでの看護リーダー/正・准看護師のお仕事です

- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜 270,000円
- 仕事内容
- 【看護リーダー】 看護業務に加え、施設に勤務をする看護スタッフの教育・マネジメントとオペレーションの管理が主な業務です ・施設看護スタッフの教育・マネジメント業務全般 ・オペレーション管理 ・入居者様の健康管理 ・配薬 ・医師、病院との連携 ・吸引、吸入、経管栄養などの処置 ・医療用物品管理、発注など ・介護記録の記入・作成 ・上記に付随する業務 【正・准看護師】 介護付き有料老人ホームにおいて、看護業務をご担当して頂きます。 入居者様が施設での生活を快適に過ごしていただくための健康面のサポートをするのが主な業務です。 ・入居者様の健康管理 ・配薬 ・医師、病院との連携 ・吸引、吸入、経管栄養などの処置 ・医療用物品管理、発注など ・オンコール業務(口頭指示、施設に出動し処置対応など) ・上記に付随する業務 【共通】 業務の変更なし 就業場所の変更なし ※スタッフ体制:日勤2名/夜勤なし・オンコール体制 ※施設定員:45名 ※平均介護度2.8(2024/8月末時点)
- 応募要件
- 【共通】 正看護師または准看護師 【看護リーダー】 有料老人ホームや特別養護老人ホーム、デイサービス等、介護施設での看護リーダー、サブリーダーの経験をお持ちの方 【正・准看護師】 オンコールでの対応が可能な方 看護経験のある方(できれば病院勤務経験者) 礼儀正しい対応のできる方
- 住所
- 群馬県吾妻郡草津町草津524-114 JR吾妻線「長野原草津口」駅よりバス(約20分)にて「草津温泉」乗換 「バスターミナル」より巡回バスにて約3分「ナウリゾート前」下車 徒歩1分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給介護施設

- 給与
- パート・バイト 時給 1,250円 〜 1,290円
- 仕事内容
- 認定こども園における看護師業務 こどものけがや病気の対応 園内の衛生環境の管理 なにより、こどもたちと毎日触れ合い、 こどもの成長を喜びとする業務です 雇用期間の定めあり ~3/31 年度ごとに原則更新 更新回数上限なし 転勤、業務範囲の変更なし
- 応募要件
- 正看護師資格必須 未経験可 ブランク可
- 住所
- 群馬県高崎市島野町1368 JR両毛線 井野駅から車で8分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可交通費支給
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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