看護師/准看護師の検索結果（京都府 / 訪問看護管理者 / 年間休日120日以上）

該当件数: 8件

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えん訪問看護ステーション京都上京【2025年06月01日オープン】の看護師の管理者求人

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【⭐️二条駅より徒歩10分⭐️】2025年6月オープンの新施設✨️年間休日120日🗓️賞与・昇給あり⭕️月の希望休は3日間申請可能🙆‍♀️有給消化率は75％✨充実した研修制度やサポート体制で未経験の方も安心です😊

給与: 正職員月給 368,700円〜
仕事内容: スケジュール調整法的書類業務スタッフのマネジメント苦情対応計画書、報告書の管理訪問看護計画書の管理担当者会議、地域連絡会への参加利用者さまの苦情対応職場の衛生管理職員のシフト調整 ※訪問状況に応じて直行直帰OK ※ICT導入 ※移動記録を外出中に記載可能 ※訪問件数0～3件程度/日（0～60件程度/月） ※スタッフ間の連絡はチャットアプリを導入（Googleチャット）＜1日の流れについて＞ 8:30：出社、ミーティング 9:00：利用者さま宅へ訪問（午前2件） ※移動手段はバイクまたは電動自転車 ※訪問の合間に書類業務 ※休みのスタッフのフォローあり 12:00：昼休み 13:00：利用者さま宅へ訪問（午後1件）※移動の合間に居宅など連絡 15:30：担当者会議参加 16:30：事業所へ戻り、看護師ミーティング、書類作成・整理、シフト作成・修正など 17:30：退社
応募要件: 正看護師をお持ちの方臨床経験3年以上原動機付自転車または普通自動二輪車の免許＼管理者未経験の方もご応募OKです／
住所: 京都府京都市上京区主税町1220-1 京都市営地下鉄東西線二条駅から徒歩で10分嵯峨野線二条駅から徒歩で12分京都市営地下鉄東西線二条城前駅から徒歩で16分

特徴: 年間休日120日以上
訪問看護ステーション
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年収500万円以上可能

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えん訪問看護ステーション京都の看護師の管理者求人

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【⭐東寺駅より徒歩3分⭐】年間休日120日⭕土日固定休み✨賞与・昇給あり✅月の希望休は3日間申請可能🙆‍♀️有給消化率は75％⭕充実した研修制度やサポート体制で未経験の方も安心です🌟

給与: 正職員月給 369,200円〜
仕事内容: 訪問看護ステーションでの看護師の管理者業務全般をお任せいたします。・スケジュール調整・法的書類業務・スタッフのマネジメント・苦情対応・計画書、報告書の管理・訪問看護計画書の管理・担当者会議、地域連絡会への参加・利用者さまの苦情対応・職場の衛生管理・職員のシフト調整＜1日の流れ＞ 8:30　出社、ミーティング 9:00　利用者さま宅へ訪問（午前2件） ※移動手段はバイク ※訪問の合間に書類業務 ※休みのスタッフのフォローあり 12:00　昼休み 13:00　利用者さま宅へ訪問（午後1件） ※移動の合間に居宅など連絡 15:30　担当者会議参加 16:30　事業所へ戻り、看護師ミーティング、書類作成・整理、シフト作成・修正など 17:30　退社
応募要件: 正看護師をお持ちの方臨床経験3年以上＼管理者未経験の方もご応募OKです／
住所: 京都府京都市南区西九条島町35番地11 近鉄京都線東寺駅から徒歩で3分近鉄京都線十条駅から徒歩で9分京都市営地下鉄烏丸線九条駅から徒歩で10分

特徴: 年間休日120日以上
訪問看護ステーション
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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えん訪問看護ステーション京都の看護スタッフ求人

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【⭐️東寺駅より徒歩3分⭐️】年間休日120日✨状況に応じて直行直帰OK⭕賞与・昇給あり⭐月の希望休は3日間申請可能🙆‍♀️充実の研修制度と手厚いサポートで未経験の方も安心して働ける環境です❗️

給与: 正職員月給 318,700円〜
仕事内容: バイタルチェック服薬管理受診時の付き添い看護記録の作成簡単な処置緊急対応看護師以外の職員に対する指導、助言オンコール対応 ※訪問状況に応じて直行直帰OK ※移動記録を外出中に記載可能 ※訪問件数6～7件/日（1日の訪問時間は4時間程度） ※スタッフ間の連絡はチャットアプリを導入（Googleチャット）＜1日の流れ＞ 8:30 出社、ミーティング（直行可能） 9:00 利用者さま宅へ訪問（2時間） ※移動手段はバイク ※チーム制で担当を持っています 12:00 昼休み事業所 ※11:00～14:00の間で休憩（30分単位で取得OK） 13:00 利用者さま宅へ訪問（2時間） 16:30 訪問支援の記録、スタッフへの申し送り、カンファレンス、翌日の訪問準備 17:30 退社 ※看護師の管理者も募集しております。
応募要件: ＼未経験の方もご応募OKです／正看護師をお持ちの方
住所: 京都府京都市南区西九条島町35番地11 近鉄京都線東寺駅から徒歩で3分近鉄京都線十条駅から徒歩で9分京都市営地下鉄烏丸線九条駅から徒歩で10分

特徴: 年間休日120日以上
訪問看護ステーション
未経験可
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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訪問看護ステーション　都ナース嵐山の管理者候補求人

【嵐山事業所：管理者候補・幹部候補】～あなたのキャリアを活かしてください～土日祝休みで長く活躍いただける環境を整えてます。

給与: 正職員月給 365,000円〜 550,000円
仕事内容: 訪問看護事業所の管理者業務・各種書類作成・スタッフマネジメント・入居者対応・事業者対応。。。等々 ★施設内（有料老人ホーム）での訪問看護業務・バイタルチェック（患者さんの日常健康管理）・点滴・注入食の介助・たんの吸引など ※個人宅への訪問はありません ※都ナース嵐山には、右京区鳴滝松本町1施設、右京区嵯峨天龍寺油掛町2施設、右京区梅ヶ畑畑町1施設、山科区髭茶屋屋敷町1施設がございます。
応募要件: 正看護師経験3年以上の方ブランク可
住所: 京都府京都市右京区鳴滝般若寺町1 ハイツ木村102号京福電鉄北野線宇多野駅から徒歩で12分京福電鉄北野線鳴滝駅から徒歩で14分京福電鉄北野線御室仁和寺駅から徒歩で17分

特徴: スピード返信
年間休日120日以上
訪問看護ステーション
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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訪問看護リベル京都南の看護師の管理者求人

【京都府八幡市】年間休日125日⭕賞与年2回3ヶ月分⭐マイカー通勤OK✨年収600万円以上も目指せる❗風通しの良い働きやすい職場で一緒に働きませんか？看護師の管理者を募集しております♪

給与: 正職員月給 398,000円〜 448,500円
仕事内容: ・訪問看護業務・訪問スケジュール調整・シフト作成・法的書類業務・スタッフのマネジメント・計画書、報告書の管理・医師、ケアマネとの連携・集客営業・担当者会議、地域連絡会への参加・利用者さまの苦情対応・職場の衛生管理 ※1日の訪問件数日中：8～10件（1件30分）、夜間：20件程度（1件30分） ※医療保険：介護保険＝5：5 ※がん患者、神経難病患者などを中心にケアしていただきます。　 ※お看取り件数：月平均2件 ※夜勤4～6回/月＜1日の流れ：日勤＞ ◯8:20　出勤 ◯8:30　伝達事項連絡 ◯8:45　訪問：3~4件訪問（訪問看護、看護記録作成） ◯11:00　事務作業・スタッフ業務調整〇12:00　昼休憩〇13:00　訪問：5~6件 ◯16:30　シフト、スケジュール作成、残務調整、申し送りなど ◯17:30　退勤＜1日の流れ：夜勤＞ ◯16:50　　　出勤 ◯17:00　　　伝達事項連絡 ◯17:15　　　訪問：10~14件訪問（訪問看護、看護記録作成）〇1:00～3:00 休憩〇3:00　　　訪問：6~8件訪問（訪問看護、看護記録作成） ◯8:45　　　申し送り、記録 ◯9:00　退勤
応募要件: 正看護師一般病棟での臨床経験5年以上
住所: 京都府八幡市八幡月夜田79-3 京阪本線「樟葉」駅下車、バスで約10分「大芝・松華堂前」石清水八幡宮参道ケーブルケーブル八幡宮山上駅から車で9分

特徴: 職場の環境
職員の声
年間休日120日以上
訪問看護ステーション
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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訪問看護ステーションケアネットよしだの訪問看護師求人

【西京区上桂】１名訪問看護師募集！非常勤でも月給34万円以上可能！転換雇用相談可

給与: パート・バイト求人の詳細でご確認ください
仕事内容: ★１日勤務時間選択可能最大訪問～６名程度の利用者様宅へ訪問して頂きます。 ★訪問看護業務内容【健康管理・体調チェック】利用者の表情やバイタルサイン測定し体調の変化をチェックします。【医療処置・ケア】必要とされる医療行為を自宅で行います。点滴の管理や受傷の処置、カテーテルや創傷のケア排泄ケアなど。【服薬管理と指導】適切に服薬できるようにサポートします。薬の種類や飲み方など。副作用など確認し主治医へ相談することも必要です。【リハビリテーションのサポート】弊社ではセラピストがいますので本格的なリハビリはセラピストが行いますが、健康管理の延長線で少し散歩などしたり、利用者の動きを視て身体状況を確認します。　【家族等へのサポート】利用者の家族も初めての事ばかりで戸惑いが生じます。どういった支援が必要か広い視点を持ち時には他のサービスと連携しながらサポートします。【心理的サポート】利用者や家族が病気や障がいに伴う不安を抱えていることが多い為、心理的なサポートも大切です。気持ちに寄り添い家族が安心して介護出来るようにサポートします。【報告連絡相談・記録】訪問看護は１対１が基本です。あなた以外には、訪問者はいません。だからこそ、弊社では報告連絡相談は非常に大切な仕事の一つだと指導しています。連絡ノートや、電子カルテへの記録作業もございます。 ※訪問看護業務は、医師の指示によりケアマネジャーとの連携を図りサービス内容が決まります。
応募要件: ▲正看護師資格　※准看護師の方は募集しておりません。御了承下さいませ。 ▲原動機付自転車免許以上 ▲30代活躍！ 50代40代も在籍 ▲60歳が定年の為上限
住所: 京都府京都市西京区桂畑ケ田町102 ケアネットよしだ阪急嵐山線上桂駅から徒歩で15分阪急京都本線西京極駅から徒歩で22分阪急京都本線桂駅から徒歩で23分

特徴: 職場の環境
採用担当メッセージ
年間休日120日以上
訪問看護ステーション
未経験可
社会保険完備
車通勤可
年齢不問

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ピース・トラスト訪問看護ステーションの正看護師求人

訪問看護未経験者歓迎！　　正看護師のみ

給与: 正職員月給 270,000円〜 350,000円
仕事内容: 訪問看護業務全般 ※健康管理・バイタルチェック（血圧、体温、脈拍などのチェック） ※病状観察や精神面のケア ※自宅でのリハビリテーション（運動や日常動作の訓練） ※治療促進のための看護、服薬指導や処置 ※相談（介護や健康管理、日常生活に至るまで）・電子カルテを利用し日々の記録を書きます。紙ベースの記録ではないため、業務がスムーズに行えます！・記録を行うためにiPhone・PC・iPadを導入しています。これまで活躍している方のほとんどが訪問看護未経験からのスタート! お仕事中に困ったことがあってもベテラン職員によるサポート体制が整っており、安心して働ける環境です! 当社としては、スタッフが快適な環境でお勤めいただかない限り、患者さん方にご満足いただくことはできないと考えております。患者さん同様、スタッフの方々にも満足頂くよう経営努力を心がけていますので、安心して勤務頂けます！絶えず、情報交換（コミュニケーション）を行い、お互いの弱点をカバーしあいながら、各個人がそれぞれ成長していく職場。先輩スタッフから一言在宅の訪問看護は一人で判断しないといけない場面でも、いつでも電話相談出来るので、安心して働く環境を整えている職場だと感じてます。今後も長期的に勤務して利用者さんの為に何か出来ることを援助していきたいです。 1日の仕事の流れ 8:30 出社、訪問先の確認、出発 9:00 最初の訪問先で看護業務（午前2件ほど）　　※合間を見て記録・報告書をPCにて入力 12:00 昼食・休憩（休憩60分） 13:00 午後の訪問看護（午前2～3件ほど） 17:00 帰社して報告書の提出、重要なことは管理者、責任者に報告　　退勤・帰宅
応募要件: 学歴不問正看護師免許病院での臨床経験2年以上普通自動車運転免許
住所: 京都府京都市右京区太秦門田町7-16 京福電鉄嵐山本線蚕ノ社駅から徒歩で5分京福電鉄嵐山本線嵐電天神川駅から徒歩で5分京都市営地下鉄東西線太秦天神川駅から徒歩で6分

特徴: 職場の環境
年間休日120日以上
訪問看護ステーション
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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訪問看護ステーションHARUの正看護師求人

残業ほぼなし！ワークライフバランスのとれた職場で一緒に働きませんか？

給与: 正職員月給 205,000円〜 385,000円
仕事内容: 訪問看護ステーションにおける訪問看護業務をお願い致します。 ※正職員は月5～6回のオンコール対応あり業務に慣れるまでは、先輩スタッフが同行訪問をしてくれるので訪問看護が未経験の方もご安心ください。 ※業務範囲の変更なし ※就業場所の変更なし
応募要件: 看護師資格（正看護師）未経験者やブランクのある方も研修・同行を実施しますのでご安心下さい。年齢制限あり：～59歳（定年を上限とする）
住所: 京都府京都市中京区壬生相合町18-9 ウィズ高辻通1階京福電鉄嵐山本線四条大宮駅から徒歩で8分阪急京都本線大宮駅から徒歩で9分嵯峨野線丹波口駅から徒歩で12分

特徴: スピード返信
年間休日120日以上
訪問看護ステーション
未経験可
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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京都府の看護師/准看護師の平均給与

正社員
平均月給（京都府）28.8万円
京都府最低額 25.8万円〜最高額31.8万円
掲載中の求人517件から算出
パート・バイト
平均時給（京都府）1,717円
京都府最低額 1,610円〜最高額1,824円
掲載中の求人333件から算出

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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。

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