看護師/准看護師の検索結果(京都府 / 訪問看護管理者 / 年収500万円以上可能)
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訪問看護ステーションリヤンド京都伏見【2026年01月オープン予定】の看護管理者求人
【2025年12月オープン予定✨京都市伏見区/訪問看護ステーション 看護管理者募集】想定年収545万円~/オンコールなし♪車通勤で楽々♪

- 給与
- 正職員 月給 454,170円 〜
- 仕事内容
- 看護ステーション管理者業務 ・スタッフマネジメント ・記録管理 ・他部門との連携推進など 他、看護業務全般 ■入居されている方の看護ケア、健康管理 ■バイタルチェック、主治医の指示のもと点滴・経管栄養の実施、創傷処置、疼痛コントロール ■介護職と連携しながら、ご入居者様身の回りのお世話、ご家族とのコミュニケーション等 ※従事すべき業務の変更の範囲:法人の定める業務 ※就業場所の変更の範囲:法人の定める就業場所
- 応募要件
- □正看護師免許必須 □臨床経験1年以上 □管理者経験不問 □ブランク可 □64歳以下(定年年齢を上限)
- 住所
- 京都府京都市伏見区日野奥出21 六地蔵駅(JR奈良線、京阪宇治線、市営地下鉄東西線)より京阪宇治バス「東御蔵山行き」乗車、東御蔵山下車、徒歩5分
- 特徴
- スピード返信年収500万円以上可能訪問看護ステーション社会保険完備交通費支給新規オープン
えん訪問看護ステーション京都上京【2025年06月01日オープン】の看護師の管理者求人
【⭐️二条駅より徒歩10分⭐️】2025年6月オープンの新施設✨️年間休日120日🗓️賞与・昇給あり⭕️月の希望休は3日間申請可能🙆♀️有給消化率は75%✨充実した研修制度やサポート体制で未経験の方も安心です😊

- 給与
- 正職員 月給 368,700円 〜
- 仕事内容
- スケジュール調整 法的書類業務 スタッフのマネジメント 苦情対応 計画書、報告書の管理 訪問看護計画書の管理 担当者会議、地域連絡会への参加 利用者さまの苦情対応 職場の衛生管理 職員のシフト調整 ※訪問状況に応じて直行直帰OK ※ICT導入 ※移動記録を外出中に記載可能 ※訪問件数0~3件程度/日(0~60件程度/月) ※スタッフ間の連絡はチャットアプリを導入(Googleチャット) <1日の流れについて> 8:30:出社、ミーティング 9:00:利用者さま宅へ訪問(午前2件) ※移動手段はバイクまたは電動自転車 ※訪問の合間に書類業務 ※休みのスタッフのフォローあり 12:00:昼休み 13:00:利用者さま宅へ訪問(午後1件)※移動の合間に居宅など連絡 15:30:担当者会議参加 16:30:事業所へ戻り、看護師ミーティング、書類作成・整理、シフト作成・修正など 17:30:退社
- 応募要件
- 正看護師をお持ちの方 臨床経験3年以上 原動機付自転車または普通自動二輪車の免許 \管理者未経験の方もご応募OKです/
- 住所
- 京都府京都市上京区主税町1220-1 京都市営地下鉄東西線 二条駅から徒歩で10分 嵯峨野線 二条駅から徒歩で12分 京都市営地下鉄東西線 二条城前駅から徒歩で16分
- 特徴
- 年収500万円以上可能訪問看護ステーション社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
えん訪問看護ステーション京都の看護スタッフ求人
【⭐️東寺駅より徒歩3分⭐️】年間休日120日✨状況に応じて直行直帰OK⭕賞与・昇給あり⭐月の希望休は3日間申請可能🙆♀️充実の研修制度と手厚いサポートで未経験の方も安心して働ける環境です❗️

- 給与
- 正職員 月給 318,700円 〜
- 仕事内容
- バイタルチェック 服薬管理 受診時の付き添い 看護記録の作成 簡単な処置 緊急対応 看護師以外の職員に対する指導、助言 オンコール対応 ※訪問状況に応じて直行直帰OK ※移動記録を外出中に記載可能 ※訪問件数6~7件/日(1日の訪問時間は4時間程度) ※スタッフ間の連絡はチャットアプリを導入(Googleチャット) <1日の流れ> 8:30 出社、ミーティング(直行可能) 9:00 利用者さま宅へ訪問(2時間) ※移動手段はバイク ※チーム制で担当を持っています 12:00 昼休み事業所 ※11:00~14:00の間で休憩(30分単位で取得OK) 13:00 利用者さま宅へ訪問(2時間) 16:30 訪問支援の記録、スタッフへの申し送り、カンファレンス、翌日の訪問準備 17:30 退社 ※看護師の管理者も募集しております。
- 応募要件
- \未経験の方もご応募OKです/ 正看護師をお持ちの方
- 住所
- 京都府京都市南区西九条島町35番地11 近鉄京都線 東寺駅から徒歩で3分 近鉄京都線 十条駅から徒歩で9分 京都市営地下鉄烏丸線 九条駅から徒歩で10分
- 特徴
- 年収500万円以上可能訪問看護ステーション未経験可社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
訪問看護ステーション 都ナース嵐山の管理者候補求人
【嵐山事業所:管理者候補・幹部候補】~あなたのキャリアを活かしてください~土日祝休みで長く活躍いただける環境を整えてます。

- 給与
- 正職員 月給 365,000円 〜 550,000円
- 仕事内容
- 訪問看護事業所の管理者業務 ・各種書類作成 ・スタッフマネジメント ・入居者対応 ・事業者対応。。。等々 ★施設内(有料老人ホーム)での訪問看護業務 ・バイタルチェック(患者さんの日常健康管理) ・点滴 ・注入食の介助 ・たんの吸引など ※個人宅への訪問はありません ※都ナース嵐山には、右京区鳴滝松本町1施設、右京区嵯峨天龍寺油掛町2施設、右京区梅ヶ畑畑町1施設、山科区髭茶屋屋敷町1施設がございます。
- 応募要件
- 正看護師 経験3年以上の方 ブランク可
- 住所
- 京都府京都市右京区鳴滝般若寺町1 ハイツ木村102号 京福電鉄北野線 宇多野駅から徒歩で12分 京福電鉄北野線 鳴滝駅から徒歩で14分 京福電鉄北野線 御室仁和寺駅から徒歩で17分
- 特徴
- スピード返信年収500万円以上可能訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
訪問看護リベル京都南の看護師の管理者求人
【京都府八幡市】年間休日125日⭕賞与年2回3ヶ月分⭐マイカー通勤OK✨年収600万円以上も目指せる❗風通しの良い働きやすい職場で一緒に働きませんか?看護師の管理者を募集しております♪

- 給与
- 正職員 月給 398,000円 〜 448,500円
- 仕事内容
- ・訪問看護業務 ・訪問スケジュール調整 ・シフト作成 ・法的書類業務 ・スタッフのマネジメント ・計画書、報告書の管理 ・医師、ケアマネとの連携 ・集客営業 ・担当者会議、地域連絡会への参加 ・利用者さまの苦情対応 ・職場の衛生管理 ※1日の訪問件数 日中:8~10件(1件30分)、夜間:20件程度(1件30分) ※医療保険:介護保険=5:5 ※がん患者、神経難病患者などを中心にケアしていただきます。 ※お看取り件数:月平均2件 ※夜勤4~6回/月 <1日の流れ:日勤> ◯8:20 出勤 ◯8:30 伝達事項連絡 ◯8:45 訪問:3~4件訪問(訪問看護、看護記録作成) ◯11:00 事務作業・スタッフ業務調整 〇12:00 昼休憩 〇13:00 訪問:5~6件 ◯16:30 シフト、スケジュール作成、残務調整、申し送りなど ◯17:30 退勤 <1日の流れ:夜勤> ◯16:50 出勤 ◯17:00 伝達事項連絡 ◯17:15 訪問:10~14件訪問(訪問看護、看護記録作成) 〇1:00~3:00 休憩 〇3:00 訪問:6~8件訪問(訪問看護、看護記録作成) ◯8:45 申し送り、記録 ◯9:00 退勤
- 応募要件
- 正看護師 一般病棟での臨床経験5年以上
- 住所
- 京都府八幡市八幡月夜田79-3 京阪本線「樟葉」駅下車、バスで約10分「大芝・松華堂前」 石清水八幡宮参道ケーブル ケーブル八幡宮山上駅から車で9分
- 特徴
- 職場の環境職員の声年収500万円以上可能訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
訪問看護ステーション ケアネットよしだの訪問看護師求人
【西京区 上桂】1名訪問看護師募集! 非常勤でも月給34万円以上可能!転換雇用相談可

- 給与
- パート・バイト 求人の詳細でご確認ください
- 仕事内容
- ★1日 勤務時間選択可能最大訪問~6名程度の利用者様宅へ訪問して頂きます。 ★訪問看護業務内容 【健康管理・体調チェック】 利用者の表情やバイタルサイン測定し体調の変化をチェックします。 【医療処置・ケア】 必要とされる医療行為を自宅で行います。点滴の管理や受傷の処置、カテーテルや創傷のケア排泄ケアなど。 【服薬管理と指導】 適切に服薬できるようにサポートします。薬の種類や飲み方など。副作用など確認し主治医へ相談することも必要です。 【リハビリテーションのサポート】 弊社ではセラピストがいますので本格的なリハビリはセラピストが行いますが、健康管理の延長線で少し散歩などしたり、利用者の動きを視て身体状況を確認します。 【家族等へのサポート】 利用者の家族も初めての事ばかりで戸惑いが生じます。どういった支援が必要か広い視点を持ち時には他のサービスと連携しながらサポートします。 【心理的サポート】 利用者や家族が病気や障がいに伴う不安を抱えていることが多い為、心理的なサポートも大切です。気持ちに寄り添い家族が安心して介護出来るようにサポートします。 【報告連絡相談・記録】 訪問看護は1対1が基本です。あなた以外には、訪問者はいません。だからこそ、弊社では報告連絡相談は非常に大切な仕事の一つだと指導しています。 連絡ノートや、電子カルテへの記録作業もございます。 ※訪問看護業務は、医師の指示によりケアマネジャーとの連携を図りサービス内容が決まります。
- 応募要件
- ▲正看護師資格 ※准看護師の方は募集しておりません。御了承下さいませ。 ▲原動機付自転車免許以上 ▲30代活躍! 50代40代も在籍 ▲60歳が定年の為上限
- 住所
- 京都府京都市西京区桂畑ケ田町102 ケアネットよしだ 阪急嵐山線 上桂駅から徒歩で15分 阪急京都本線 西京極駅から徒歩で22分 阪急京都本線 桂駅から徒歩で23分
- 特徴
- 職場の環境採用担当メッセージ年収500万円以上可能訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上
訪問看護ピアステーションの正看護師求人
週4日~常勤OK!!/オンコールなし・緊急訪問なし・身体介助なし!!◎精神科訪問看護で『聴くチカラ』を活かす!!ブランクOK・研修充実・社会保険完備で安心スタート🎵

- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- 精神科訪問看護 従事すべき業務の変更:なし 就業場所の変更:なし 直行直帰可
- 応募要件
- 正看護師 普通自動車(AT限定可)・原付運転免許 原付運転可能な方 ブランクOK
- 住所
- 京都府京都市中京区西ノ京勧学院町27-17 嵯峨野線 二条駅から徒歩で4分 京都市営地下鉄東西線 二条駅から徒歩で6分 京都市営地下鉄東西線 二条城前駅から徒歩で10分
- 特徴
- スピード返信限定求人職員の声採用担当メッセージ年収500万円以上可能訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可交通費支給

- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 4,000,000円
- 仕事内容
- 【具体的な仕事内容】 京都市東山区、山科区、下京区、伏見区にお住まいのご利用者様のご自宅を訪問します。小児から高齢者まで、幅広い年齢層のご利用者様を担当していただきます。 ■健康状態のチェック ■医療処置 ■身体介護 ■ご利用者様のご家族の支援 ■看護記録の作成 ∟iPadで行なうので、書類作成はありません。 ■カンファレンス参加など ∟事業所内のミーティングはリモートで実施します。 ∟17時からはビデオ通話で申し送りを行ないます。自宅などそれぞれの場所から参加し、情報共有をします。 ※1日の訪問件数は平均4~5件で、1件にかかる時間は60分前後です。 ※看護師13名、理学療法士3名、作業療法士1名、言語聴覚士3名が活躍中。平均年齢は30代前半で、お互いにサポートしながら働くメンバーです! 【仕事のポイント】 ◎病棟勤務では経験できない、退院後のご利用者様の生活をサポートするという経験ができます。 ◎積極的にICT化を進めています! ∟看護記録や勤怠管理、スケジュール管理、電子カルテの閲覧などは、社用iPadで完結します。煩わしい書類業務を削減でき、月の残業時間は30分未満!また、基本的に自宅から直行直帰する勤務スタイルなので、働きやすい環境が当事業所のポイントです。 【入社後の流れ】 入社後2ヶ月間くらいは、先輩看護師に同行します。実際のご利用者様へのサポート方法を見学したり、一緒にケアしたりしながら慣れていただけます。徐々に担当できるご利用者様を増やしていき、約2ヶ月で独り立ちです。周りに相談できる環境や時間は毎日ありますし、適宜サポートするので、訪問看護が未経験の方もご安心くださいね。 バイクでの移動が主となります。運転への不安がある方には、しっかり練習の期間やサポートがつきます。
- 応募要件
- 看護師資格必須 運転免許(原付バイクの運転が必要なため) ブランク可
- 住所
- 京都府京都市東山区福稲高原町18ー1 京阪本線 鳥羽街道駅から徒歩で4分 京阪本線 伏見稲荷駅から徒歩で10分 京都市営地下鉄烏丸線 十条駅から徒歩で11分
- 特徴
- 職場の環境職員の声1日の流れ採用担当メッセージ年収500万円以上可能訪問看護ステーション社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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京都府の看護師/准看護師の平均給与
正社員
平均月給(京都府)28.8万円京都府最低額 25.8万円〜最高額31.8万円
掲載中の求人517件から算出パート・バイト
平均時給(京都府)1,717円京都府最低額 1,610円〜最高額1,824円
掲載中の求人333件から算出
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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