看護師/准看護師の検索結果（神奈川県 / 訪問看護ステーション事務 / ネイルOK）

該当件数: 6件

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あさがおクリニック相模原院の看護師/准看護師求人（正職員）

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【🌸新規開設クリニック🌸】相模原駅徒歩1分！！患者さんの希望に寄り添うことを大事にする、在宅診療クリニックでの訪問同行看護師の募集🩺🌟＜土日祝休 / 夜間オンコール無 / 年間休日126日＞

給与: 正職員月給 333,334円〜
仕事内容: 訪問診療同行における看護業務及び付帯する業務を行っていただきます。【主な業務内容】・医師の訪問診療に同行（居宅中心）・バイタル測定、採血、備品準備・電子カルテの入力補助・地域事業者との連携（電話・MCS・関係事業所への挨拶回りなど）・カンファレンス参加（理想のケア実現のため）【訪問件数】1日あたり4～10件（主に居宅）【その他】オンコール・当直なし／電子カルテ導入済み【運転業務について】運転は原則不要です。ドライバーが同行します。・訪問診療に興味があるけど、未経験で不安… ・患者さん一人ひとりに寄り添った看護をしたい・チーム医療や地域連携に関わりたい →実際に活躍しているスタッフの90%以上が訪問診療未経験で入職しています！ →1か月間の入社時研修、訪問診療同行看護師の見学・実践を通じた教育プログラムがあります！
応募要件: 【応募要件】・正看護師または准看護師・正看護師または准看護師の実務経験3年以上・訪問看護未経験可
住所: 神奈川県相模原市中央区相模原1-1-3 相模原駅から徒歩1~2分

特徴: スピード返信
社会保険完備
車通勤可
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
診療所・クリニック

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青葉リハ訪問看護ステーションの看護師求人

利用者様を中心に自分達に何ができるかを考え、共に前に進めるスタッフを募集しています！

給与: 正職員月給 240,000円
仕事内容: 臨床業務計画書・報告書作成業務ケアマネジャーへの報告等
応募要件: ・看護師資格・普通自動車免許（AT限定可）
住所: 神奈川県横浜市青葉区すすき野2-5-4 すすき野東急ストア2F 東急田園都市線「あざみ野」駅下車。バス（3番乗り場）「すすき野団地行き」で8分「すすき野2丁目」駅で降車後、徒歩5分程度

特徴: 職場の環境
職員の声
訪問看護ステーション
未経験可
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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はまリハ訪問看護リハビリステーション若葉台の訪問看護師求人

【オンコール待機手当3万円！！】年収600万円以上も可◎福利厚生充実の拡大中の訪問看護ステーションで一緒に成長していきませんか？

給与: 正職員月給 300,000円〜
仕事内容: ◆仕事内容訪問看護業務（日常生活援助や介助、医療行為）・患者層：難病20%、がん末30%、他50%、精神ほぼなし（医療保険：介護保険＝30:70）・1日の訪問件数平均：5-7件・記録（カイポケ）：iPadで入力・直行直帰可（独り立ち後）・地域包括、ケアマネやクリニック、病院等との連絡、相談・退院カンファレンス参加（慣れてからでOK） ※オンコール対応される方：月平均4-6回対応（営業活動：なし） ◆訪問エリア主に、横浜市旭区、瀬谷区、緑区、泉区
応募要件: ・看護師資格　（正看護師、准看護師）・普通自動車運転免許　（AT限定可）・ 59歳以下の方　（定年制による）・臨床経験1年以上（所属科不問）・訪問看護未経験可・バイタル測定、採血、ルート確保ができる方 ※未経験の方やブランクのある方は、研修や同行などのサポートをしておりますので、ご安心ください。
住所: 神奈川県横浜市旭区若葉台3-6-2 東急田園都市線すずかけ台駅から車で11分

特徴: 訪問看護ステーション
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年収500万円以上可能

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訪問看護リハビリステーションかざぐるま鶴見の正看護師求人

【🌸まずは一回ラフに会って話しませんか☺️🌸】　月給35万以上可能　土日祝休み　

給与: 正職員月給 260,000円〜 400,000円
仕事内容: 1)訪問看護ステーションにおける看護業務全般・日常生活自立支援　（服薬管理、食事支援、排泄ケア、入浴介助など）・医療的処置　（点滴、膀胱留置カテーテル管理、胃ろう管理、喀痰吸引など）・リハナース　（日常生活支援リハビリ、散歩、座っての運動など） 2)会社、ステーション運営に関わる業務・チーム医療として関わるケアマネージャーさんや相談員などへ状態報告やプロモーション活動。・カンファレンス　（金曜日1時間毎週実施。共有事項など話し合える場）・チーム連携　（チャットツールを使用して、スムーズに情報共有　※iPad貸与）・記録　（訪問記録、計画書、報告書）・新入職員へのOJT 　（同行訪問、事務所内使用方法を教えるなど管理者と協力して行う）・HP投稿　（チーム全員でHP投稿を分担） 3）その他・平均件数：110件前後・オンコール（慣れてきたら月2～3回程度から　シフト制）・訪問手段：車 4）転勤なし
応募要件: 🌸訪問看護未経験可🌸 正看護師看護実務経験2年以上自動車運転免許
住所: 神奈川県横浜市鶴見区東寺尾6丁目10-13 東寺尾ビレッジハイム1F JR鶴見駅からバス15分　バス停（二反田・寺尾小学校前）下車後　徒歩3分車通勤可能

特徴: 職場の環境
職員の声
採用担当メッセージ
訪問看護ステーション
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問

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ゆいナースステーションの看護師/准看護師求人（パート・バイト）

正看護師募集。車通勤OK。OJT研修あり。在宅医療を盛り上げていきましょう！

給与: パート・バイト時給 1,700円〜 1,800円
仕事内容: 管理者が決めた訪問スケジュールに沿って1日4～5件の訪問となります。 1件あたりの訪問時間は30分～90分。・月末月初に計画書・報告書の作成業務があります。雇用期間1年原則更新
応募要件: 必須となる資格・正看護師・普通自動車免許（AT限定可）・業務に支障がなければネイル自由
住所: 神奈川県相模原市南区麻溝台6-13-11 アルファメゾン101 小田急線相模大野駅からバス[麻溝台経由]北里大学病院行き、または[麻溝台経由]女子美術大学行き。「麻溝台」バス停下車して徒歩1分未満。

特徴: 職場の環境
1日の流れ
訪問看護ステーション
未経験可
社会保険完備
車通勤可
年間休日120日以上
交通費支給

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訪問看護ステーション　micot【2024年12月01日オープン】の訪問看護師求人

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週1日～・直行直帰OK！！精神科特化の訪問看護ステーションで働きませんか？

給与: パート・バイト時給 2,000円
仕事内容: 予め決められたスケジュールに沿って患者さん宅等を訪問します。一回の訪問は30分程度、ここ数日間の生活の様子や服薬状況、生活上のお困りごとなどの聞き取り、記録を行います。主な訪問先はご自宅ではなくグループ会社の「障がい者グループホーム」なので、家の中で患者さんと2人きりになるケースはありません。スケジュールをこなせば、直行直帰OK！月に数回、ステーションにて報告会議があります。月に一度シフトを組み、契約上定めた勤務時間を設定します。その時間内に訪問予定を設定します。【例えば】 1日の勤務時間14:00～19:00（5時間）とします。月次で組むシフトにて出勤日となる日はこの時間を仕事時間として確保して頂きます。ただし、出勤日の訪問スケジュールは上記時間びっしりと埋まるわけではありません。 ※平均3～5件、少ない日は1件の時もあります。例え1日に1件の訪問予定しかなく、30分～1時間程度で訪問業務終了したとしても上記の時間（この例でいうと5時間分）の時給は発生いたしますので、訪問スケジュールの都合により、想定した給与が増減する心配はありません。 ※上記時間内でなるべく効率的スケジューリングされますが、時間びっしり埋まるケースはほとんどないのが実情です。空いた時間は記録整理や出勤待機としての業務時間中と解釈して頂きますが、在宅ワークOKですので、訪問予定に合わせて直行したり、訪問業務終了次第直帰してもかまいません従事すべき業務の変更の範囲：なし就業の場所の変更の範囲：なし雇用期間の定め：半年～1年（原則更新/更新上限なし）
応募要件: 正看護師普通自動車運転免許 ※未経験可 ※年齢不問
住所: 神奈川県横浜市青葉区美しが丘西3-64-10 メゾンベールたまプラーザ301 田園都市線たまプラーザ駅、あざみ野駅よりバスで１５分保木薬師前バス停より徒歩１分 ※車通勤OK

特徴: スピード返信
訪問看護ステーション
未経験可
社会保険完備
車通勤可
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり

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神奈川県の看護師/准看護師の平均給与

正社員
平均月給（神奈川県）31.8万円
神奈川県最低額 28.8万円〜最高額34.9万円
掲載中の求人1926件から算出
パート・バイト
平均時給（神奈川県）1,963円
神奈川県最低額 1,842円〜最高額2,084円
掲載中の求人1439件から算出

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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。

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