看護師/准看護師の検索結果(埼玉県 / 人間関係 / 小児対応なし)
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訪問看護ステーションアスエイドの正看護師求人
オンコール手当川越No.1!年末年始1万円◎残業ほぼゼロ×土日祝休み×月給29万~

- 給与
- 正職員 月給 290,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 訪問看護ステーションで在宅療養をされる方の看護業務全般 ・病状、全身状態の観察 ・清拭、洗髪等による清潔の保持 ・食事及び排泄等日常生活の世話 ・褥瘡の予防 ・リハビリテーション ・ターミナルケア ・認知症の看護 ・療養生活や介護方法の指導 ・カテーテル等の管理 ・医師の指示による医療処置、管理
- 応募要件
- 正看護師 自動車運転免許
- 住所
- 埼玉県川越市旭町1-8-4 ベルテ川越102 JR川越線 川越駅から徒歩で13分 東武東上線 川越駅から徒歩で13分 東武東上線 川越市駅から徒歩で22分
- 特徴
- 1日の流れ訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
株式会社アトラクションホールディングス 営業事務所のエリアマネージャー求人
【続々新規オープン】関東:看護師エリアマネージャー/年収600万円以上/年間休日数115日/研修充実/web説明会も実施中

- 給与
- 正職員 月給 463,000円 〜 506,000円
- 仕事内容
- 【看護師エリアマネージャーの仕事内容】 新施設立上げ 担当施設(2~4施設)の収益・加算管理 担当施設のオペレーションマネジメント 職員マネジメント 施設職員研修・OJT 職員面接 行政対応 入居者の一次アセスメント補助 必要に応じて、現場での看護業務 ※本社機能として、申請・請求・労務・採用などがあるので、随時相談することが可能です。 ※別で営業社員がいるため、エリアマネージャーが営業業務に手を取られることはなく、施設運営に集中しやすい環境です。 ※常駐先は本社(予定)となります。 従事すべき業務の変更:なし 就業場所の変更:エリア内での変更の可能性有
- 応募要件
- 正看護師資格 普通自動車免許(ATのみ可) 訪問看護でのリーダー以上経験者 臨床経験5年以上(精神・整形以外) 基本的なPC操作(Word・Excel) 関東地方内での出張が可能な方 学歴不問
- 住所
- 埼玉県さいたま市緑区美園3-19-22 レ・ユノディエールurawa A-003 埼玉高速鉄道 浦和美園駅から徒歩10分
- 特徴
- 職場の環境訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給介護施設
株式会社LIFEクリエイトの重度障がい起業家の専属スタッフ求人
【看護のセカンドキャリア(パート)】電動車いすで暮らす起業家を専属スタッフとして支える介護士/「できなかったこと」を「やってみよう」に変える力をください!

- 給与
- パート・バイト 時給 1,141円 〜
- 仕事内容
- 【お願いしたい生活支援】 現在4-5人体制のスタッフでシフトでサポートしていただいています。 10年以上ついてくれているヘルパーさんもいます。 ・起床・入浴介助 ・整容 ・食事の準備と介助 ・掃除・整理整頓 ・排泄介助 ・就寝介助 ほか
- 応募要件
- 【こんな方と働きたいです!】 全てにあてはまらなくても構いません。 ◎愛がある方 ◎利用者主体の介護をしてくれる方 ◎素直に先輩の助言を聞ける方 ◎エステ、ストレッチなど「美」に興味がある方 ◎ルーティンの仕事以外も楽しんで「やってみよう!」と一緒に挑戦してくれる方 ◎自分の価値観や想いを押しつけない方 ◎「ありがとう」の言葉を期待しない方 ◎相手に気を遣わせず、萎縮させない方 【資格要件】 ・介護職員初任者研修以上 ※無資格者でも可(資格取得補助制度あり)
- 住所
- 埼玉県春日部市上蛭田572-1 コージーハウス関根104 東武アーバンパークライン 豊春駅から徒歩3分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備車通勤可交通費支給年齢不問
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埼玉県の看護師/准看護師の平均給与
正社員
平均月給(埼玉県)31.0万円埼玉県最低額 28.1万円〜最高額33.9万円
掲載中の求人1546件から算出パート・バイト
平均時給(埼玉県)1,758円埼玉県最低額 1,657円〜最高額1,860円
掲載中の求人975件から算出
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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