看護師/准看護師の検索結果（大分県 / 残業手当 / LGBTQ+フレンドリー）
- 該当件数
- 10件
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求人の一覧
- 給与
- 正職員 月給 173,135円 〜 232,300円
- 仕事内容
- 有料老人ホーム内での看護業務全般をお任せします。 ・ご入居者の体調管理 ・服薬管理、受診および往診対応 ・食事、入浴、排泄、移動の支援 ・看護記録業務 ・その他、ご利用者のためのこと
- 応募要件
- ・准看護師 ・看護師
- 住所
- 大分県国東市武蔵町糸原4129-1 大分空港徒歩15分程度
- 特徴
- 職場の環境車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
- 給与
- 正職員 月給 245,000円 〜 265,000円
- 仕事内容
- 介護保険利用者の自宅における訪問看護業務 ※訪問範囲:主に日田市内（軽AT車使用） 夜間・休日のオンコール有（当番制）
- 応募要件
- 看護師 普通自動車運転免許（AT限定可） 経験不問 必要なPCスキル ・ワード・エクセル等の基本操作 ・電子カルテの操作 年齢制限あり ～64歳※定年を上限 学歴不問
- 住所
- 大分県日田市日田市日高町1434-1 医療法人秋水堂 介護事業部 JR久大線 豊後三芳駅から徒歩で9分
- 特徴
- 職場の環境採用担当メッセージ訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 196,000円 〜 246,000円
- 仕事内容
- 介護付き有料老人ホームの看護業務 ■入居者様の看護業務 ■書類作成・管理 ■委員会参加 ■受診送迎 など ※夜間オンコールあり 【仕事の変更の範囲】看護師 ※法人の運営上止むをない場合は法人の指定する業務に変更する場合あり 【場所の変更の範囲】法人が指定する事業所
- 応募要件
- ■看護師・准看護師いずれかの資格を所持で可 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■看護業務の経験必須 ■64歳以下（定年65歳の為） ■学歴不問
- 住所
- 大分県日田市大字日高1471-1 JR久大線 豊後三芳駅から徒歩で7分
- 特徴
- 職場の環境採用担当メッセージ社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給介護施設
- 給与
- 正職員 月給 240,000円 〜 260,000円
- 仕事内容
- 地域包括ケア病棟の看護師 ■ラウンド（検温、保清、点滴、傷の処置、シーネ・包帯交換など） ■食事・入浴介助、服薬管理 ■オペ出し・オペ迎え、入退院の準備 ■看護記録（電子ソフト）、申し送りなど ※夜勤体制：看護師2名、ケアワーカー1名 ※往診、訪問診療は外来看護師が担当します ※月1回程度の時間外の研修あり（後日、時間内に動画で受講可能） 【仕事の変更の範囲】看護師（法人の運営上やむを得ない場合は法人の指定する業務に変更する場合あり） 【場所の変更の範囲】法人が指定する事業所
- 応募要件
- 正看護師免許 ■学歴不問！ ■U・Iターン歓迎！
- 住所
- 大分県日田市南元町6-41 ＪＲ久大線日田駅 徒歩１０分
- 特徴
- スピード返信職場の環境採用担当メッセージ訪問看護ステーション未経験可美容外科・美容皮膚科社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり
ステーション高田の看護師/准看護師求人（正職員）
有料老人ホームでの看護業務です
- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜 241,000円
- 仕事内容
- 看護業務全般（施設内業務を含む）
- 応募要件
- ★正看護師の資格をお持ちの方 ★普通自動車免許（AT限定可） ★学歴不問 ★近隣の施設（大分市常行もしくは大分市迫）に転勤する場合がありえます。 ★転勤が発生した場合でも、業務内容は変化しません。
- 住所
- 大分県大分市常行１６５－２ 鶴崎駅から車で１０分 常行北バス停から徒歩３分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
ステーション高田の准看護師求人
★開設1年の施設です★
- 給与
- 契約職員 月給 193,000円 〜 195,000円
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホームでの（主として）看護業務です。 ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし 【契約更新】 ・雇用期間：12ヶ月(原則更新) ・更新の上限：なし
- 応募要件
- 准看護師 自動車免許（ＡＴ可）
- 住所
- 大分県大分市常行１６５－２ 鶴崎駅から車で１０分 常行北バス停から徒歩３分
- 特徴
- スピード返信職場の環境社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給副業OK
訪問看護ステーションｃｏｕｐｌｅｒ（カプラー）の看護師/准看護師求人
在宅高齢者様への訪問看護業務が好きな方のご応募をお待ちしています！
- 給与
- 正職員 月給 241,000円 〜 251,000円
- 仕事内容
- 訪問看護業務（主に大分市内） ※ 日々の業務に事務作業、ＰＣ作業が若干含まれます 就業場所の変更範囲：なし 業務内容の変更範囲：なし
- 応募要件
- 下記資格をお持ちの方 ・正看護師 必須免許 ・普通自動車免許（ＡＴ限定可）
- 住所
- 大分県大分市羽田38-1 アルテール米良202号室 滝尾駅から車で5～6分
- 特徴
- 職場の環境訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
黒木記念病院の看護師/准看護師求人（正職員）
未経験可◎賞与年3回・計3.7ヶ月分♪別府市照波園町にある病院で看護師/准看護師として働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 160,000円 〜 266,000円
- 仕事内容
- ・病棟での看護師/准看護師業務全般 ・入院患者さんの健康管理 ・医師の診療補助 ・バイタルチェック、服薬管理、等 ・ベッド数226床（介護医療院含む） ※変更の範囲：なし
- 応募要件
- ■准看護師 准看護師 ■看護師 看護師 ■共通 普通自動車運転免許（AT限定可） 経験不問 必要なＰＣスキル：電子カルテを導入しているため、必要最低限のＰＣスキル必要 18歳～63歳 ※深夜勤務のため・定年を上限 学歴不問 ブランク可 ※転勤の可能性：なし（春日会内で部署異動の可能性あり）
- 住所
- 大分県別府市照波園町14番28号 ・JR日豊線亀川駅から別府方面へ車で約3分、徒歩で約20分 ・JR日豊線別府大学駅から亀川・日出方面へ車で約2分、徒歩で約15分 ・JR日豊線別府駅から亀川・日出方面へ車で約10分 ・大分自動車道別府ICから別府競輪場方面へ車で約15分 ・照波園バス停から徒歩で約2分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
住宅型有料老人ホーム 陽だまりの丘の看護師/准看護師求人（正職員）
【大分市千歳】日勤のみ、夜勤あり選べます◎住宅型有料老人ホームで看護師（正社員）求人募集（陽だまりの丘）
- 給与
- 正職員 月給 245,000円 〜 285,000円
- 仕事内容
- 大分市千歳の介護施設「住宅型有料老人ホーム 陽だまりの丘」で正社員の看護師を募集中。 住宅型有料老人ホームのご入居者様の健康管理を行います。医師の指示に基づき医療処置を行ない、介護職員と連携しながらご入居者様のケアをお願いします。 服薬管理や痰吸引や褥瘡の処置 経験栄養、在宅酸素の管理 就寝・起床介助(排せつ・口腔ケア等) 深夜の安否確認等
- 応募要件
- 正看護師または准看護師をお持ちの方
- 住所
- 大分県大分市千歳1770番地5 JR日豊本線（門司港〜佐伯） 高城駅から徒歩で22分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
住宅型有料老人ホーム 華美月の看護師/准看護師求人（正職員）
【大分市高城新町】夜勤あり・なし選べます！正社員の看護職を募集中！（住宅型有料老人ホーム華美月）
- 給与
- 正職員 月給 245,000円 〜 285,000円
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホーム華美月のご入居者様へ健康管理・医療処置などをお願いします。 ・痰吸引や褥瘡の処置 ・経験栄養、在宅酸素の管理 ・夜勤の介護業務(就寝・起床介助、深夜の安否確認等) ※夜勤の医療行為はありません。見守り・安否確認などの介護業務となります。 【施設利用者数60名】
- 応募要件
- 看護師又は准看護師をお持ちの方
- 住所
- 大分県大分市高城新町12番12号 有料老人ホーム華美月 JR日豊本線(門司港～佐伯) 高城駅から徒歩で1分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給介護施設
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大分県の看護師/准看護師の平均給与
正社員
平均月給（大分県）24.3万円大分県最低額 21.6万円〜最高額27.0万円
掲載中の求人319件から算出パート・バイト
平均時給（大分県）1,374円大分県最低額 1,282円〜最高額1,467円
掲載中の求人132件から算出
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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