看護師/准看護師の検索結果（神奈川県 / 訪問看護以外 / ハラスメント相談窓口あり）
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在宅療養支援ステーション楓の風 あつぎの宿直訪問看護スタッフ求人
【厚木市】1勤務2万円～！月3～5回程度の出勤♪オンコール待機時は自由に過ごせます◎
- 給与
- パート・バイト 時給 1,333円 〜
- 仕事内容
- 訪問看護ステーションにおける宿直のお仕事です。 ご利用者様からのお電話の対応と、 オンコール時には社有の軽自動車かタクシーで出勤していただきます。 オンコール以外の時間はご自由に過ごしていただけます。 ※勤務地の近隣拠点のオンコールもお願いする場合があります。 ------------------------------------------------------------------------- 『楓の風』の訪問看護は開設より10年を経過し、 現在13事業所約100名の訪問看護師が在籍しています。 『 老いても、障害をもっても、末期でも最期まで自宅で自分の人生を生きる』ことを 支えるやりがいと喜び、成長のあるお仕事です。 働き甲斐のある組織づくりに取り組み、 入職時研修、現任研修などの教育も充実しております。 -------------------------------------------------------------------------
- 応募要件
- ・正看護師（兼業の方も歓迎） ・普通自動車運転運転免許証（AT可）
- 住所
- 神奈川県厚木市栄町2丁目1-12 光和エステートビル1階 A-2 小田急線 本厚木駅から徒歩で11分
- 特徴
- スピード返信訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可年間休日120日以上交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 330,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- 訪問看護業務および付帯する業務 ※看護業味以外は医療事務にお任せしているので、効率的かつ効果的に看護業務に集中できます ※すべての看護師に携帯、パソコン、タブレットを支給。ステーションに帰ることなく、現場で業務が完結できます ・健康状態の観察 病気や障害の状態 血圧・体温・脈拍など健康状態のチェック ・療養上のお世話 身体の清拭、洗髪、入浴介助、食事や排泄等の介助やアドバイス 医師の指示に基づく医療処置、内服薬の確認、チューブなどの管理 ・床ずれの予防・処置 床ずれ防止の工夫やアドバイス 床ずれの手当て ・認知症や精神面のケア 精神的な支援や事故防止 認知症介護の相談・工夫など
- 応募要件
- 正看護師 経験が3年以上ある方
- 住所
- 神奈川県川崎市麻生区高石4-16-21 ライオンズマンション百合ヶ丘607 小田急線 百合ヶ丘駅から徒歩7分 小田急線 読売ランド前駅から徒歩15分
- 特徴
- 職場の環境訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可交通費支給年齢不問年収500万円以上可能
GTLナーシングサービス新百合ヶ丘の訪問看護師求人
【訪問看護】★オンコールなし★有料老人ホーム併設の訪問看護事業/正社員
- 給与
- 正職員 月給 286,000円 〜 351,000円
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホーム内での訪問看護業務と有料老人ホームでのナース業務をお願いします。 オンコールなし、異動/転勤なし！入社初月から有休付与 具体的には・・・ ①訪問看護業務として、 主治医の指示に従い、ゲスト（ご入居者）の必要な医療処置、 健康管理、日常生活の介助など ②訪問看護以外での有料老人ホームのナース業務として、 健康管理、服薬管理、訪問診療医の回診に随行など その他、ご家族への対応、ケアアテンダント（介護スタッフ）からの医療的な相談対応、感染症の予防対策、 ゲストと会話をしながら健康に関する情報収集を行い、チームで情報共有します。 ※将来的には施設外のお客様へも拡大予定です。 【充実の福利厚生・教育制度】 当社は社員に対してのサポートも充実。 働きやすい環境で安定した働き方を実現しています。 【1日の仕事の流れ（例）】 出社 ・朝礼 ・情報共有 ・居室訪問 -休憩- ・情報共有 ・ゲスト処置 ・新規ゲスト対応 ・排便表・処置表作成 ・カンファレンス（ホームドクターとの情報共有） ・ケアアテンダント（介護スタッフ）のサポート 退社 【おすすめポイント】 ★未経験、ブランク歓迎 ★大和証券グループの安定基盤 ★入社時から有休休暇付与 ★オンコールなし ★異動/転勤なし ★65歳定年制
- 応募要件
- ・正看護師のみ 訪問看護事業所の経験がある方歓迎！無い方も相談可能です！
- 住所
- 神奈川県川崎市麻生区万福寺1丁目11-32 小田急線 新百合ヶ丘駅から徒歩で8分 小田急多摩線 新百合ヶ丘駅から徒歩で8分 小田急多摩線 五月台駅から徒歩で17分
- 特徴
- 訪問看護ステーション社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年収500万円以上可能
夢別邸すみれが丘の施設看護師求人
24時間看護師常駐の有料老人ホーム（90室）です。一部訪問看護業務も有ります。
- 給与
- 正職員 月給 225,000円 〜 293,500円
- 仕事内容
- 施設入居者の健康管理、医療的処置等あります。又、医療機関受診時の付添い同行等もあります。 一部施設内外での訪問看護業務もあります。 常勤社員にはオンコール又は夜勤があります。 オンコール待機、オンコール出動、夜勤手当を支給致します。
- 応募要件
- 看護師又は准看護師
- 住所
- 神奈川県横浜市都筑区すみれが丘13-3 地下鉄ブルーライン・グリーンライン センター北駅からすみれが丘南バス停下車徒歩２分 ブルーライン 中川駅から徒歩１０分 東急田園都市線「たまプラーザ駅南口」からバス9分 東急田園都市線 鷺沼駅から車で10分
- 特徴
- 職場の環境訪問看護ステーション未経験可社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
ナース２４宮前【2025年06月01日オープン】の看護師/准看護師求人
【オープニングスタッフ大募集！】チーム担当制で働く訪問看護ステーション！しっかり休んで♪スタッフ自身も成長できる環境づくりに取り組んでいます！
- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- ●訪問看護業務全般 1日4～5件、訪問車を運転しご利用者の自宅に訪問、医師の指示書をもとに看護ケアを提供 自立への援助を促し、24時間365日療養生活を支援
- 応募要件
- ・自動車運転免許（AT限定可） ・正看護師の方
- 住所
- 神奈川県川崎市宮前区東有馬5-16-1 グリーンライン 北山田駅から徒歩で14分 東山田一丁目バス停から徒歩で3分 東有馬第一団地前バス停から徒歩で7分
- 特徴
- 訪問看護ステーション未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
テラス横浜 訪問看護ステーション【2025年02月01日オープン】の正看護師求人
DX化推進に注力しています！！◎地域密着型、地域を愛し、地域に貢献する訪問看護ステーションでのお仕事です！
- 給与
- パート・バイト 時給 1,300円 〜 3,000円
- 仕事内容
- 訪問看護ステーションでの業務全般 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし 雇用期間の定めなし
- 応募要件
- 看護師 看護師としての経験(その他の経験は問いません) ※訪問看護は未経験でもOK
- 住所
- 神奈川県横浜市都筑区6－1ー802 ブルーライン センター北駅から徒歩2分 グリーンライン センター北駅から徒歩2分
- 特徴
- 訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
夢別邸すみれが丘の施設看護師求人
24時間看護師常駐の有料老人ホームです。一部訪問看護業務も有ります。
- 給与
- パート・バイト 時給 1,725円
- 仕事内容
- 施設入居者の健康管理、医療的処置等あります。 又、医療機関受診時の付添い同行等もあります。 一部施設内外での訪問看護業務もあります。 常勤社員にはオンコール待機又は夜勤がありますが、非常勤パートには基本オンコールも夜勤もございません。 但し、夜勤についてはご本人の希望があれば担当して頂く場合もございます。 ・雇用期間定めなし ・就業場所の変更：なし ・従事すべき業務の変更：原則なし（ご本人の希望があれば、ご相談の上訪問看護業務等も可能）
- 応募要件
- 正看護師
- 住所
- 神奈川県横浜市都筑区すみれが丘13-3 地下鉄ブルーライン・グリーンライン センター北駅からすみれが丘南バス停下車徒歩２分 ブルーライン 中川駅から徒歩１０分 東急田園都市線「たまプラーザ駅南口」からバス9分 東急田園都市線 鷺沼駅から車で10分
- 特徴
- 職場の環境訪問看護ステーション未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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神奈川県の看護師/准看護師の平均給与
正社員
平均月給（神奈川県）32.1万円神奈川県最低額 29.0万円〜最高額35.2万円
掲載中の求人1945件から算出パート・バイト
平均時給（神奈川県）1,965円神奈川県最低額 1,829円〜最高額2,101円
掲載中の求人1443件から算出
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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