東静岡駅の60代活躍の看護師/准看護師求人・転職・就職・アルバイト情報
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- 給与
- 正職員 月給 521,100円 〜 603,800円
- 仕事内容
- 看護管理者として、 施設運営・訪問看護 スタッフマネジメントを横断的に担います。 現場に入りながら、 「どうすればより良いケア・環境になるか」 を考え、形にしていくポジションです。 ◇ ご入居者様の状態把握 健康状態を確認し、必要なケアが提供されているかを管理 現場にも入りながらケアの質向上に関わります ◇ スタッフ育成・サポート 看護師・介護士の指導、相談対応 チーム全体のスキル向上と働きやすい環境づくり ◇ 入居受け入れ 入居当日の受け入れ準備・情報共有を行い、スムーズに対応 入居後の状態把握とケア体制を整え、安心できる環境をつくります ◇ 外部機関・医療連携 訪問診療医やケアマネジャーと連携し、必要な医療・ケア体制を維持 拠点の窓口として、関係各所との情報共有や調整を担います ◇ 施設運営・管理業務 シフト作成、勤怠管理、レセプト確認など 施設が安定して運営できるよう全体を管理 現場判断とマネジメントの両方が求められる仕事です。 ※未経験の方でも、段階的な研修と本部サポートにより立ち上がりを支援します
- 応募要件
- 【応募資格】 看護師免許必須(准看護師不可) 臨床経験7年以上(大学病院・公立病院・公的病院または、それに準ずる地域中核病院での経験がある方)
- 住所
- 静岡県静岡市駿河区小鹿821-10JR東海道本線(熱海~浜松) 「東静岡駅」から車で8分 【周辺エリアはこんなところ】 ・「静岡済生会総合病院」より東へ車で5分 ・「静岡市立病院」より東へ車で18分 ・「静岡赤十字病院」より東へ車で15分 ・「静岡徳洲会病院」より北東へ車で16分 ・「静岡県立総合病院」より南東へ車で20分 ・「静岡市立清水病院」より西へ車で20分
- 特徴
- 1日の流れ60代活躍訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
プレミアムハートライフ小鹿公園前の看護師/准看護師求人(パート・バイト)
【プレミアムハートライフ小鹿公園前】│介護施設の看護師│日勤のみ!オンコールなし!│有料老人ホーム│未経験歓迎│週4日程度│施設見学OK!│

- 給与
- パート・バイト 時給 1,500円 〜 1,650円
- 仕事内容
- 介護付き有料老人ホームにおける看護業務 【 業務内容 】 ◎ お客様の健康管理(バイタル測定等) ◎ 医療機関との連携 ◎ 入浴前の体調確認
- 応募要件
- 【いずれか必須】 ・看護師 ・准看護師 ※学歴、経験不問
- 住所
- 静岡県静岡市駿河区小鹿927-1JR東海道本線(熱海~浜松) 東静岡駅から車で9分
- 特徴
- 60代活躍未経験可社会保険完備車通勤可交通費支給年齢不問
ツクイ静岡葵沓谷(デイサービス)の看護師/准看護師求人(パート・バイト)
髪型・髪色自由!ネイル・ひげもOK!!【静岡市葵区沓谷】ツクイ静岡葵沓谷(デイサービス)での看護師/准看護師(パート)のお仕事です♪

- 給与
- パート・バイト 時給 1,457円 〜 1,999円
- 仕事内容
- デイサービスでの看護業務 <業務概要> お客様の健康状態などを把握し、健康面のアドバイスなど医療面から支えます。 いつまでも元気に自分らしい生活を継続できるようサポートします。 <お仕事詳細> ・入浴前後のバイタルチェック ・健康管理業務全般 ・機能訓練時の補助業務 ・他職種との連携や共有 ・各種記録業務など ※従事すべき業務の変更の範囲:変更なし ※就業場所の変更の範囲:変更なし ※雇用期間6ヶ月(契約更新条件あり/更新回数の上限なし) ※有期労働契約を更新する場合の基準:就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合
- 応募要件
- <資格> 看護師・准看護師 いずれか必須 <経験> 不問
- 住所
- 静岡県静岡市葵区沓谷1-1-5・JR東海道本線「静岡駅」から静鉄バス乗車、「三松」下車徒歩約5分 ・静岡鉄道「柚木駅」から車約9分 ・静岡鉄道「音羽町駅」から車約7分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声1日の流れ60代活躍未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可交通費支給
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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