久留米駅の4週8休以上の看護師/准看護師求人・転職・就職・アルバイト情報
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住宅型有料老人ホーム ソエルガーデン久留米【2026年10月01日オープン予定】の看護管理者求人
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【ソエルガーデン久留米・看護管理者】大東建託グループの経営基盤！/新規有料老人ホーム施設でのお仕事/お客様に寄りソエル環境を共に創りあげませんか？
- 給与
- 正職員 月給 432,500円 〜 447,500円
- 仕事内容
- ■管理者 ソエルガーデンに併設している訪問看護事業所での看護管理者業務 ・契約業務 ・採用業務、スタッフ労務管理 ・シフト表の作成、調整 ・訪問ルート表の作成・管理 ・各種帳票の管理 ・サービス担当者会議への参加 ・保険請求に係る業務 ・会議、研修、ミーティング等の管理 ・ご家族様への連絡、報告等 ・地域連携、営業活動 ・訪問医や薬局等との連絡調整、対応 ・行政対応 ・必要時の訪問看護業務 ■共通 業務変更の範囲：法人の定める業務 就業場所変更の範囲：法人の定める就業場所
- 応募要件
- ■管理者 看護師をお持ちの方 訪問看護の実務経験が1年以上ある方 高卒以上 ※ブランクや転職回数などは問いません
- 住所
- 福岡県久留米市長門石4丁目347-1 九州新幹線 久留米駅から車で6分
- 特徴
- 4週8休以上訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
住宅型有料老人ホーム ソエルガーデン久留米【2026年10月01日オープン予定】の看護師/准看護師求人（正職員）
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【ソエルガーデン久留米・看護スタッフ】大東建託グループの経営基盤！/新規有料老人ホーム施設でのお仕事/お客様に寄りソエル環境を共に創りあげませんか？
- 給与
- 正職員 月給 296,000円 〜 309,600円
- 仕事内容
- ■看護師 ソエルガーデンへの訪問看護業務 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 ・身体介護等 ※訪問看護業務以外の時間は緊急コール対応など住宅業務を担っていただきます ■共通 業務変更の範囲：法人の定める業務 就業場所変更の範囲：法人の定める就業場所
- 応募要件
- ■看護師 看護師をお持ちの方 高卒以上 ※ブランクや転職回数などは問いません
- 住所
- 福岡県久留米市長門石4丁目347-1 九州新幹線 久留米駅から車で6分
- 特徴
- 4週8休以上訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 310,000円
- 仕事内容
- 精神的困難を抱えた方々の在宅へ訪問し、地域でその人がその人らしく生活できることをサポートする仕事です ＊ドクターの指示の元、服薬支援や調整、精神・心理状態の観察、ケア、社会生活への復帰援助、家族支援等を行なっていただきます ＊当事業所ではＷＲＡＰを導入し、開かれた対話で本人さんが主体（主役）となる支援を行なっております ＊1日に5件ほどの訪問 ＊社用車を使用し利用者宅まで行っていただきます ＊訪問エリア:久留米一円 ＊看護記録、看護計画及び報告書作成義務あり 業務の変更範囲:なし 転勤の可能性あり（転勤範囲 朝倉市、筑紫野市等） ※相談の上、転勤になる場合あり
- 応募要件
- 看護師 普通自動車運転免許（AT限定可） 年齢制限あり ～59歳 ※定年年齢を下回る年齢 学歴不問
- 住所
- 福岡県久留米市本町15-10 IT本町1F 西鉄天神大牟田線 花畑駅から徒歩で12分 西鉄天神大牟田線 試験場前駅から徒歩で16分 JR鹿児島本線(博多～八代) 久留米駅から徒歩で18分
- 特徴
- スピード返信職員の声1日の流れ採用担当メッセージ4週8休以上訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり
- 給与
- 正職員 月給 277,000円 〜 317,300円
- 仕事内容
- 主治医の指示や連携のもと自宅で生活する患者さんの“療養生活”をサポートするお仕事です。 病状の観察 服薬指導管理 点滴・輸液管理 バルン管理 呼吸器管理 創傷ケア 投薬や注射 バイタルチェックなど 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更範囲：会社規定による
- 応募要件
- 正看護師必須 普通自動車運転免許必須 64歳以下（定年制度のため） 学歴不問
- 住所
- 福岡県久留米市城南町13-13 九州新幹線 久留米駅から徒歩で7分 JR鹿児島本線(博多～八代) 久留米駅から徒歩で12分 ゆふ高原線 久留米駅から徒歩で12分
- 特徴
- スピード返信4週8休以上訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
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離職率を下げるために休日の多い病院が増えていますが、その見極めの一つとして4週8休以上という基準があります。これら病院はほとんどがシフト制となっているため、ある週は連休が欲しいといった際に他の週に多く働くことでシフト範囲内で休暇を獲得できます。年間休日が120日という病院も増えてきています。正看と比較すると准看護師の求人が少ない傾向にあります。
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