みずほ台駅の60代活躍の看護師/准看護師求人・転職・就職・アルバイト情報
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介護付有料老人ホームみんなの家・みずほ台の看護師/准看護師求人(契約職員)
【富士見市東みずほ台】★年俸制看護師募集!!夜勤なし、オンコールなし!介護施設未経験も歓迎!介護付有料老人ホームの看護師

- 給与
- 契約職員 月給 280,000円 〜
- 仕事内容
- 【介護付有料老人ホームの入居者様への看護(看護業務)】 ・健康管理 ・簡単な医療処置 ・服薬管理 ・機能訓練など 介護スタッフや提携医療機関との連携のもとに、ご利用者様の健康管理や医療処置を中心に、心安らぐケアを行っていただきます。 「食事は食べ切れているか」「体調に変化はないか」など、ご利用者様の日々の様子への気配り・目配りを大事に取り組んでいます。 ・従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 ・雇用期間の定めあり(12ヶ月)契約更新の可能性あり(原則更新) ※65歳以降を再雇用の嘱託職員として78歳を上限に1年毎の契約
- 応募要件
- ◎下記のいずれかの資格をお持ちの方 ・正看護師 ・准看護師 ■年齢制限65歳以上(理由:高齢者等雇用促進のため) ※希望される方は最長78歳まで働けます。(1年毎の更新確認あり)
- 住所
- 埼玉県富士見市東みずほ台2-15-13 東武東上線「みずほ台」駅東口より徒歩5分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声1日の流れ採用担当メッセージ60代活躍未経験可社会保険完備交通費支給介護施設
生活介護事業所 てらすの看護職員求人
はじめて障害者施設で働く方でも、丁寧に優しく指導したします。

- 給与
- 正職員 月給 253,504円 〜 337,376円
- 仕事内容
- 医療的ケア、生活支援 ・転勤の可能性:あり (訪問看護)
- 応募要件
- 正看護師もしくは准看護師
- 住所
- 埼玉県富士見市南畑新田682-3 東武東上線みずほ台駅からタクシーで15分
- 特徴
- スピード返信職場の環境60代活躍未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
生活介護事業所 てらすの看護職員求人
未経験者でもOK!! はじめて障害者施設で働く方でも、丁寧に優しく指導したします。

- 給与
- パート・バイト 時給 1,500円 〜 2,250円
- 仕事内容
- 医療的ケア、生活支援 ・転勤の可能性:あり (訪問看護)
- 応募要件
- 正看護師もしくは准看護師
- 住所
- 埼玉県富士見市南畑新田682-3 東武東上線みずほ台駅からタクシーで15分
- 特徴
- スピード返信職場の環境60代活躍未経験可社会保険完備車通勤可交通費支給年齢不問
特別養護老人ホームむさしのの看護師/准看護師求人(パート・バイト)
従来型特養での看護業務◎パート看護職員の募集です◎幅広い年齢の職員が勤務しており、「がんばり」が適正に評価される考課制度を導入しております◎

- 給与
- パート・バイト 時給 1,600円 〜 1,900円
- 仕事内容
- ▼特養での看護業務 ・利用者の健康管理 ・バイタルチェック ・服薬管理 ▼施設情報 ・定員:入居73名 / ショート11名 ・従来型(多床室):3人部屋 ・看護職員数:5名 ▼職場のポイント 年3回、上司と直接面談する機会を設け、評価の「見える化」を実践しております。新卒からベテラン、中途入職の方までフラットに意見が言える環境で、若手職員が多く、活気あふれる職場です。施設見学など歓迎いたしますので、ジョブメドレーより応募後にお気軽にお問い合わせ下さい♪
- 応募要件
- 下記いづれか必須 ・准看護師 ・正看護師
- 住所
- 埼玉県富士見市南畑新田16-1 東武東上線 ふじみの駅(東口)より車で約10分
- 特徴
- 職場の環境60代活躍社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給介護施設
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埼玉県の看護師/准看護師の平均給与
正社員
平均月給(埼玉県)30.8万円埼玉県最低額 28.0万円〜最高額33.6万円
掲載中の求人1703件から算出パート・バイト
平均時給(埼玉県)1,753円埼玉県最低額 1,638円〜最高額1,868円
掲載中の求人997件から算出
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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