
【富士見市東みずほ台】★年俸制看護師募集!!夜勤なし、オンコールなし!介護施設未経験も歓迎!介護付有料老人ホームの看護師
給与 |
契約職員 月給 280,000円 〜 |
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仕事内容 |
【介護付有料老人ホームの入居者様への看護(看護業務)】 ・健康管理 ・簡単な医療処置 ・服薬管理 ・機能訓練など 介護ス... |
応募要件 |
◎下記のいずれかの資格をお持ちの方 ・正看護師 ・准看護師 ■年齢制限65歳以上(理由:高齢者等雇用促進のため) ※希望... |
住所 |
埼玉県富士見市東みずほ台2-15-13 東武東上線「みずほ台」駅東口より徒歩5分 |

【富士見市東みずほ台】★正社員の看護師募集!!夜勤なし、オンコールなし!介護施設未経験も歓迎!介護付有料老人ホームの看護師
給与 |
正職員 月給 298,460円 〜 |
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仕事内容 |
【介護付有料老人ホームの入居者様への看護(看護業務)】 ・健康管理 ・簡単な医療処置 ・服薬管理 ・機能訓練など 介護ス... |
応募要件 |
◎下記のいずれかの資格をお持ちの方 ・正看護師 ・准看護師 ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用(再雇用)制度あり、希望さ... |
住所 |
埼玉県富士見市東みずほ台2-15-13 東武東上線「みずほ台」駅東口より徒歩5分 |

【富士見市鶴瀬東】ブランク可◎残業時間少なく働きやすい職場環境です!
給与 |
正職員 月給 280,000円 〜 360,000円 |
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仕事内容 |
訪問看護業務 ・健康状態の観察(バイタルチェックなど) ・療養上のお世話(各種介助、清拭、手足浴など) ・医療処置(点滴... |
応募要件 |
正看護師 ブランク可 訪問未経験可 |
住所 |
埼玉県富士見市鶴瀬東2-18-32 White Palace Part II 102 東武東上線 鶴瀬駅から徒歩で5分 |

賞与・諸手当あり☆週休2日・年間休日125日◎施設利用者の健康管理のお仕事です!
給与 |
契約職員 月給 288,000円 |
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仕事内容 |
知的障害をお持ちの方々の健康管理 ・服薬準備 ・通院の同行など ※嘱託職員としての採用です 業務の変更なし 転勤の可能性... |
応募要件 |
看護師又は准看護師 *いずれかの資格を所持で可 経験不問 学歴 高校以上 |
住所 |
埼玉県富士見市みどり野南1番1 東武東上線 鶴瀬駅から車で11分 |

【富士見市東みずほ台】★週2日~OK!夜勤なし、オンコールなし!介護施設未経験も歓迎!介護付老人ホームの看護師
給与 |
パート・バイト 時給 1,580円 〜 |
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仕事内容 |
【介護付有料老人ホームの入居者様への看護(看護業務)】 ・健康管理 ・簡単な医療処置 ・服薬管理 ・機能訓練など 介護ス... |
応募要件 |
〇以下いずれかの資格をお持ちの方 ・正看護師 ・准看護師 |
住所 |
埼玉県富士見市東みずほ台2-15-13 東武東上線「みずほ台」駅東口より徒歩5分 |

給与 |
パート・バイト 時給 1,500円 〜 |
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仕事内容 |
医療的ケアのあるお子さんのための訪問看護 ・バイタルチェック ・医療的ケア ・傾聴 ・入浴介助などお子さんがお家で暮らす... |
応募要件 |
正看護師または准看護師のいずれか 普通自動車免許 未経験・ブランク可 |
住所 |
埼玉県入間郡三芳町北永井305-3 東武東上線 鶴瀬駅から車で10分 |

駅チカ◎週3日からOK!富士見市鶴馬のリハビリ型デイサービスです♪
給与 |
パート・バイト 時給 1,900円 〜 |
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仕事内容 |
■ご利用者様の体調管理、変調対応(バイタルチェック・問診) ■機能訓練指導員としてご利用者様をサポート ・ご利用者様の状... |
応募要件 |
正看護師もしくは准看護師 ※経験不問 ※ブランク可 |
住所 |
埼玉県富士見市鶴馬2615-1 東武東上線 鶴瀬駅から徒歩で3分 東武東上線 みずほ台駅から徒歩で17分 |
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埼玉県の看護師/准看護師の平均給与
正職員 |
平均
月給
30.8
万
円 |
最高額
33.5万円
最低額
28.0万円
掲載中の求人情報1694件をもとに算出
|
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パート・ バイト |
平均
時給
1,748
円
|
最高額
1,875円
最低額
1,622円
掲載中の求人情報989件をもとに算出
|
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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