給与 | パート・バイト 時給 1,800円 〜 2,200円 |
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住所 | 調布市小島町3-88-2 |
給与 | 正職員 月給 380,000円 〜 456,000円 |
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住所 | 大田区仲池上1丁目33-9 |
【看護師管理者を募集中!】◎2024年10月オープン予定の訪問看護事業所です!認定看護師優遇♪4勤3休制♪年間休日161日☆ICT機器導入・訪問介護と連携あり【世田谷区用賀】
給与 |
正職員 月給 395,000円 〜 425,000円 |
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仕事内容 |
マネジメント業務全般 ・看護業務の他、スタッフのシフト調整 ・お客様や連携先(病院や居宅介護支援事業所)との関係性構築 ... |
応募要件 |
■管理者 ・正看護師 必須 ・准看護師は応募不可 ・年齢制限あり(64歳以下)※定年が65歳のため ・学歴不問 ・臨床経... |
住所 |
東京都世田谷区用賀2-39 田園都市線 用賀駅から徒歩0分 |
【正看護師を募集!】◎2024年10月オープン予定の訪問看護事業所です!認定看護師優遇♪週休3日制☆ICT機器導入・訪問介護と連携あり【世田谷区用賀】
給与 |
正職員 月給 343,500円 〜 376,000円 |
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仕事内容 |
訪問看護業務(1日6件程度・直行直帰OK) 具体的には、 ・病の観察や療養上のアドバイス点滴・内服管理 ・創傷ケア、在宅... |
応募要件 |
・正看護師 必須 ・准看護師は応募不可 ・年齢制限あり(64歳以下)※定年が65歳のため ・学歴不問 ・未経験、新卒可 ... |
住所 |
東京都世田谷区用賀2-39 田園都市線 用賀駅から徒歩0分 |
日勤のみの正社員求人です! 世田谷区の認可保育所で看護師としてお仕事をしませんか?
給与 |
正職員 月給 223,240円 〜 |
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仕事内容 |
保育園における看護師業務全般 |
応募要件 |
正看護師をお持ちの方 |
住所 |
東京都世田谷区用賀1-2-2 東急田園都市線 用賀駅から徒歩で15分 東急田園都市線 桜新町駅から徒歩で14分 東急大井... |
週休2日制・残業少なめ☆桜新町駅から徒歩5分・アットホームな職場です◎
給与 |
正職員 月給 280,000円 〜 320,000円 |
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仕事内容 |
外来診療、健診、予防接種業務 |
応募要件 |
正看護師、准看護師いずれかの資格 新人看護職員研修を修了した方 59歳以下(定年が60歳のため) 専修学校以上 |
住所 |
東京都世田谷区新町3-2-1 ラフィーネ桜新町1階 東急田園都市線 桜新町駅から徒歩で5分 東急田園都市線 駒沢大学駅... |
土日休み◎月10日の休みで連休取得も可能◎プライベートと両立しながらあなたの理想の「身近な医療」を実践!地域に愛されるmoreを一緒に作っていきませんか?
給与 |
正職員 月給 341,700円 〜 425,000円 |
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仕事内容 |
【一般看護師】 ご利用者様のご自宅を訪問し、健康状態観察、日常生活支援、療養環境整備、医療的処置や管理を行っていただきま... |
応募要件 |
正看護師 ※訪問看護未経験可 ※Web面接も可能ですが、通過後に対面での面接が必須となります。 |
住所 |
東京都世田谷区玉川台2-17-2 102 東急田園都市線 用賀駅 徒歩7分 |
有給は時間単位で取得OK・残業ほぼなし☆あなたのアイデアを実現できる!研修制度も充実でスキルもUP☆【世田谷ほしにねがいを保育園】でパートの看護師/准看護師として働きませんか?
給与 |
パート・バイト 時給 1,450円 〜 1,800円 |
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仕事内容 |
乳児保育、保健・看護業務 雇用期間の定めあり:1年毎 ※契約更新の条件:法人の経営状況と業務態度により判断する ※契約更... |
応募要件 |
正看護師または准看護師資格 |
住所 |
東京都世田谷区世田谷4-14ー32 エバガーデン101 東急世田谷線 世田谷駅から徒歩で4分 東急世田谷線 松陰神社前駅... |
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東京都の看護師/准看護師の平均給与
正職員 |
平均
月給
31.4
万
円 |
最高額
34.6万円
最低額
28.3万円
掲載中の求人情報3132件をもとに算出
|
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パート・ バイト |
平均
時給
1,991
円
|
最高額
2,161円
最低額
1,822円
掲載中の求人情報1658件をもとに算出
|
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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