相模大塚駅の50代活躍の看護師/准看護師求人・転職・就職・アルバイト情報
- 該当件数
- 3件
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- 給与
- 正職員 月給 376,500円 〜
- 住所
- 藤沢市下土棚349-3

- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- ・利用者さまの健康状態チェック ・パワーリハビリマシン補助 ・機能訓練(ゆったり体操、ボール体操、チューブ体操 etc) ・利用者さまへの整体の施術 ・利用者さまの送迎 等 【1日の流れ(午前・午後それぞれ3時間)】 ■送迎(利用者さまをご自宅までお迎えに上がります) ↓ ■健康チェック(血圧・脈拍・体温のチェック) ↓ ■ストレッチ・体操(健康運動実践指導者が考えるプログラムで、ストレッチ・体操を実施) ↓ ■岩盤足浴(冷えは万病のもと!まずは足から温めてケガの予防とリラックス) ↓ ■マシンリハビリ(ノンショックスペーサーで衝撃の少ないリハビリマシンを使用) ↓ ■整体(整体で機能訓練の効果を高めていきます) ↓ ■ティータイム(お茶を頂きながら歓談♪話もはずみ、気分がほぐれます) ↓ ■送迎(ご自宅までお送りします)
- 応募要件
- 普通自動車運転免許(AT限定可) 看護師または准看護師 ※経験・年齢・ブランク不問
- 住所
- 神奈川県大和市桜森2-6-14 レゾンロイヤル相模大塚 1F 相鉄本線 相模大塚駅から徒歩で2分
- 特徴
- 1日の流れ50代活躍未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり

- 給与
- パート・バイト 時給 1,600円 〜 2,000円
- 仕事内容
- ・利用者さまの健康状態チェック ・パワーリハビリマシン補助 ・機能訓練(ゆったり体操、ボール体操、チューブ体操 etc) ・利用者さまへの整体の施術 ・利用者さまの送迎(軽自動車・小型普通車) 等 【1日の流れ(午前・午後それぞれ3時間)】 ■送迎(利用者さまをご自宅までお迎えに上がります) ↓ ■健康チェック(血圧・脈拍・体温のチェック) ↓ ■ストレッチ・体操(健康運動実践指導者が考えるプログラムで、ストレッチ・体操を実施) ↓ ■岩盤足浴(冷えは万病のもと!まずは足から温めてケガの予防とリラックス) ↓ ■マシンリハビリ(ノンショックスペーサーで衝撃の少ないリハビリマシンを使用) ↓ ■整体(整体で機能訓練の効果を高めていきます) ↓ ■ティータイム(お茶を頂きながら歓談♪話もはずみ、気分がほぐれます) ↓ ■送迎(ご自宅までお送りします)
- 応募要件
- 看護師、准看護師 普通自動車運転免許(AT限定可) ※8:30~17:30(8時間勤務)の場合は運転免許必須 ※経験・年齢・ブランク不問
- 住所
- 神奈川県大和市桜森2-6-14 レゾンロイヤル相模大塚 1F 相鉄本線 相模大塚駅から徒歩で2分
- 特徴
- 1日の流れ50代活躍未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり
有料老人ホーム サンライズ・ヴィラさがみ野の看護師/准看護師求人(パート・バイト)
【さがみ野駅徒歩3分/看護師(日勤パート)】週3日から勤務可・オンコール対応なし★正看護師の方1,900円~/土日祝手当/食事手当あり◎看護の資格をいかし介護施設で活躍しませんか?

- 給与
- パート・バイト 時給 1,560円 〜 2,170円
- 仕事内容
- 有料老人ホームでの看護業務全般(日勤帯) ・健康管理、健康相談 ・服薬管理 ・緊急対応、応急処置 雇用期間の定めあり(更新条件あり) ・初回:就業月の翌々月末まで ・2回目:3か月間 ・3回目:直近10月31日まで ※以降は1年間契約
- 応募要件
- 正看護師もしくは准看護師資
- 住所
- 神奈川県海老名市東柏ケ谷3-4-8 相模鉄道本線 さがみ野駅 徒歩4分
- 特徴
- 50代活躍社会保険完備車通勤可介護施設
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神奈川県の看護師/准看護師の平均給与
正社員
平均月給(神奈川県)31.8万円神奈川県最低額 28.7万円〜最高額34.9万円
掲載中の求人1965件から算出パート・バイト
平均時給(神奈川県)1,948円神奈川県最低額 1,835円〜最高額2,061円
掲載中の求人1412件から算出
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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