阿倉川駅の育児支援ありの看護師/准看護師求人・転職・就職・アルバイト情報
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かっさいレディースクリニックの看護師/准看護師求人(正職員)
日勤のみ◎ブランクOK♪経験を活かしてハートフルなクリニックで働きませんか?

- 給与
- 正職員 月給 170,000円 〜 190,000円
- 仕事内容
- 診療補助、介助
- 応募要件
- 看護師 経験者のみ(3年以上) ブランク可
- 住所
- 三重県四日市市陶栄町2-2 近鉄名古屋線 川原町駅から徒歩で4分 近鉄名古屋線 阿倉川駅から徒歩で15分 近鉄湯の山線 近鉄四日市駅から徒歩で22分
- 特徴
- 育児支援あり社会保険完備車通勤可交通費支給診療所・クリニック
橋北楽々館在宅介護支援センターの医療相談職員求人
昇給・賞与あり◎完全週休2日制★残業ほぼなし♪ 在宅介護支援センターで資格を活かして働きませんか?

- 給与
- 正職員 月給 205,000円 〜 360,000円
- 仕事内容
- ・来所・訪問・電話による医療相談業務 ・介護、医療、健康、介護予防に関する相談受付 ・上記の地域啓発活動など ※併設のショートステイでの看護師業務を兼務 業務の変更範囲:法人の定める業務 転勤の可能性あり:同一法人内介護施設
- 応募要件
- 看護師または准看護師必須 経験不問 年齢制限あり ~64歳※定年を上限 学歴不問
- 住所
- 三重県四日市市京町15番26号 近鉄名古屋線 川原町駅から徒歩で12分 近鉄名古屋線 阿倉川駅から徒歩で18分 近鉄湯の山線 近鉄四日市駅から徒歩で29分
- 特徴
- 育児支援あり未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
特別養護老人ホームかすみの里の看護師/准看護師求人(正職員)
特別養護老人ホームでの介護職員を支える看護職員の募集です。

- 給与
- 正職員 月給 232,500円 〜 274,500円
- 仕事内容
- 特別養護老人ホームかすみの里での看護務 ・夜間オンコールはオンコール代行にしています。 ・胃瘻・バルーン交換・薬の配役、バイタルチェック、医療処置などのお仕事です。 ・ご入居者の健康管理がメインであり、医療行為自体は少なく、ブランクのある方でも大丈夫! ・複数名勤務体制での就業で、判断が必要な場合は相談しながら進めていける環境ですので、ご安心ください。 「看護」 「変更範囲:法人の定める業務」 ・転勤あり(四日市市内の別施設)
- 応募要件
- ・年齢制限あり(59歳以下) ※定年を上限として募集 ・学歴不問 ・看護師経験必須 ・看護師必須 ・准看護師必須 ※いずれかの免許・資格所持で可
- 住所
- 三重県四日市市白須賀1丁目12番8号 近鉄名古屋線 霞ヶ浦駅 徒歩10分
- 特徴
- 職場の環境育児支援あり社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
高浜楽々館通所介護事業所の看護師/准看護師求人
【四日市市高浜町】経験不問◎経験・実績によって優遇あり!週3日~勤務OK☆通所介護事業所で看護のお仕事です!

- 給与
- パート・バイト 時給 1,300円 〜 1,600円
- 仕事内容
- *特別養護老人ホーム「高浜楽々館」に併設したデイサービス(定員25名)での看護業務 *通所介護の利用者様に対するバイタルチェック、健康管理、服薬確認、入浴後の処置、機能訓練等 業務の変更範囲:法人の定める業務 雇用期間の定めなし 転勤の可能性あり:同一建物内特別養護老人ホーム、法人の定める範囲
- 応募要件
- 看護師免許または准看護師免許 経験不問 ~64歳(定年年齢65歳のため) 学歴不問
- 住所
- 三重県四日市市高浜町8-26 近鉄名古屋線 阿倉川駅から徒歩で19分 近鉄名古屋線 川原町駅から徒歩で22分
- 特徴
- 育児支援あり未経験可通所介護・デイサービス車通勤可交通費支給
特別養護老人ホームさくらスマイルの正看護師求人
【経験者募集】週3日~OK☆賞与や正社員登用あり◎パートの看護師を募集しています!

- 給与
- パート・バイト 時給 1,600円 〜 1,800円
- 仕事内容
- ・看護業務 ・入居者さまの薬管理 ・バイタル確認 ・身体確認 ・医師診察補助など ・身体介護の仕事もお手伝いしていただきます ※雇用期間の定めなし
- 応募要件
- 正看護師 病院や介護施設での看護業務経験必須 必要なPCスキル:専用ソフトへ文字、数字の入力(誰にでも簡単にできます) 64歳以下(定年を上限) 専修学校卒以上
- 住所
- 三重県四日市市浜一色町15番14-1号 近鉄名古屋線 阿倉川駅から徒歩で20分 近鉄名古屋線 川原町駅から徒歩で17分
- 特徴
- スピード返信職場の環境育児支援あり車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給介護施設
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育児支援制度がある看護師/准看護師の求人です。産休、育児休暇だけでなく、独自の育児支援金を用意している医院や法人もあります。このような制度をもっている職場では育児に理解があるスタッフも多いです。仕事と家庭を両立して長く働きたい方にオススメです。
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