ケアプランセンターあゆみケアマネジャー求人(正職員

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ケアプランセンターあゆみ介護支援専門員(ケアマネジャー)求人(正職員

月給200,000400,000

最終更新日:

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ケアプランセンターあゆみ(ケアマネジャーの求人)の写真1枚目:新事務所で、和気あいあいと楽しい気持ちで仕事ができます。

★★★追加募集開始/7月~9月入社の正社員1名★★★働き方が新しい【PC/スマホ/タブレット貸与】【在宅ワーク】【週休2日】【祝祭日休み】スタイルの職場

ケアプランセンターあゆみでは、介護支援専門員を追加募集しています。現在主任ケアマネ1名、正社員ケアマネ4名。今年の夏ごろ入職予定の方募集です。自分にあった働き方が叶う職場でお仕事しませんか?

株式会社ジンバを紹介します

  • 障がいの有無、年齢や国籍にも関係なく、皆が笑顔で過ごせる日々を目標にしています。
  • 利用者さまが住み慣れた地域で継続して生活できるよう、自立を支えています。
  • 働く職員の幸せや、経済的な豊かさを実現するべく、充実した研修やサポートを通し、皆で楽しく働ける環境を整備しています。

生活パターンに合った勤務ができます

  • 週休2日でオン・オフのメリハリをつけやすいです。
  • 再雇用制度も導入しており、これから先のことも考えながら働けます。
  • 働き方改革に取り組んでいることも特徴で、直行直帰もOK。心身ともに負担をかけにくい職場です。
  • ブランクのある方もOKです。これまで培った知識を活かし、もう一度介護の現場に立ちませんか?
  • 東大和市駅から徒歩3分の立地にあり、日々の通勤の負担も軽減できます。

社名の「ジンバ」は、チベット語の発音で「jinba」となり、「お布施」、「奉仕」、「尽くす」などの意味があります。病気や障がいに関わらず、皆が豊かに生きることができるはずという想いを胸に、日々邁進しています。
私たちと利用者さまに寄り添いませんか?

募集内容

募集職種

介護支援専門員(ケアマネジャー)

仕事内容

介護支援専門員業務全般 転勤の可能性あり:近隣に新規事業所開設予定あり

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給200,000円400,000円

給与の備考

月20万は利用者件数19名までの時の最低保証です。 月25万は利用者件数20件達成時より保証。 月29万は利用者件数39件達成時より保証。 ※経験によりますので個別相談となります。 ※主任ケアマネの方は手当として+4万円支給。 交通費あり(実費支給) ※特別手当あり(詳細はお聞きください) 賞与年2回 11月 5月あり(業績により2ヶ月~4ヶ月分目安) 昇給あり 車通勤可能※要相談 試用期間3ヶ月(期間中条件変更なし) 固定残業代なし

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 車通勤可(駐車場あり、無料) バイク・自転車通勤OK 退職金制度(勤続1年以上対象) 定年なし 再雇用制度 在宅ワーク可 休憩室あり

教育体制・研修

勤務時間

8:45~17:45 休憩60分が基本 在宅ワーク推奨 直行直帰OK  勤務の仕方はその方の生活スタイルに限りなく合わせることができます。 勤務形態は文章では分かりづらいですので詳細は直接お聞きください。

休日

週休2日 定休日:土.日・祝 年間休日120日

長期休暇・特別休暇

年次有給休暇は法定通り付与

応募要件

介護支援専門員資格 PCのワード・エクセルでの入力作業ができる方 ブランク可

歓迎要件

普通自動車運転免許(AT限定可)あれば尚可

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。

写真

事業所情報

アクセス

東京都小平市小川町1丁目404-2 ハビテ小平105

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西武拝島線 東大和市駅から徒歩で3分 西武拝島線 玉川上水駅から徒歩で21分 多摩モノレール 玉川上水駅から徒歩で24分

設立年月日

2023年5月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
居宅介護支援事業所

営業時間

9:00?18:00

応募に関するよくある質問

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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

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