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ケアプランセンター優日のケアマネジャー求人(パート・バイト)
「年齢不問・ブランクOK!リモートワークで家庭と両立しながら働ける!在宅ケアマネ募集」※パート勤務

- 給与
- パート・バイト 時給 1,750円
- 仕事内容
- ・ケアプラン作成 ・サービス調整 ・ご家族や関係機関との連絡調整など ケアマネージャー業務全般
- 応募要件
- 介護支援専門員(ケアマネージャー)の資格がある方 経験・学歴不問
- 住所
- 奈良県奈良市北京終町27-2 タイエイビル202号 万葉まほろば線 京終駅から徒歩で4分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上年齢不問主任介護支援専門員
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- 給与
- 正職員 月給 242,250円 〜 308,250円
- 仕事内容
- 居宅介護支援でのケアマネジャー業務 <業務概要> 地域および医療機関との連携を通じて、お客様に適したケアプランの作成を行います。 介護を必要とするお客様が住み慣れた街で、自分らしく生活するためのお一人おひとりに寄り添いサポートします。 <お仕事詳細> ・ケアプランの作成や給付管理 ・お客様、ご家族と各施設との連絡、調整 ・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成 ・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、サービス内容がニーズにマッチしているかの確認 ・支援を求めている方に対応し、最適な介護サービスが利用できるようサポート <勤務例>※事業所により異なる 08:30 出社 08:45 朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇所への連絡 10:00 お客様のご自宅にてモニタリング(2件) 12:00 <休憩> 13:00 サービス担当者会議 14:30 お客様宅にてアセスメント 15:30 役所訪問(各種手続き代行など) 16:30 事務処理・各種記録、報告書作成など 17:30 業務終了 ※従事すべき業務の変更の範囲:キャリアアップによる当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲:通勤距離、本人希望考慮
- 応募要件
- <資格> 介護支援専門員・主任介護支援専門員 いずれか必須 <経験> 不問 ※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため
- 住所
- 奈良県奈良市川之上突抜北方町10-1 万葉まほろば線 京終駅から徒歩で9分 近鉄京都線 近鉄奈良駅から徒歩で18分 近鉄奈良線 近鉄奈良駅から徒歩で18分
- 特徴
- 職員の声未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
特徴が同じ求人
サンライフ奈良ケアプランセンターのケアマネジャー求人
大手介護グループだからこその手厚い福利厚生◎実務未経験のケアマネジャーも大歓迎★研修制度が充実した施設で働きませんか?

- 給与
- 正職員 月給 253,000円 〜 313,000円
- 仕事内容
- サンライフ奈良ケアプランセンターにおけるケアプラン作成他、給付管理等のケアマネジメント業務。 *新規プラン作成は月2~3件程度あります。 *訪問調査は月2~3件程度あります。 *社用車で在宅訪問等の業務があります。 業務変更なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 介護支援専門員(ケアマネジャー) 普通自動車運転免許(AT限定可) 64歳以下(定年上限のため) 高卒以上 経験不問
- 住所
- 奈良県奈良市南肘塚町205-1 万葉まほろば線 京終駅から徒歩で12分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
9時から17時! リモートワーク! 成果に応じて収入アップ! 年間休日120日以上! 完全週休2日制! 土日祝お休み!
1. ワークライフバランスを大切にした働き方
9時~17時の勤務時間で無理なく働ける
リモートワークで効率的に仕事ができる
直行直帰OK! 訪問先に合わせて無駄な移動を削減
2. 安心して働ける充実のサポート制度
携帯&PC貸与 仕事に必要なツールは会社が用意!
3. 自由な環境でのびのび働ける!
服装自由 あなたらしいスタイルで働ける
あなたの経験とスキルを活かしながら、柔軟な働き方で充実したケアマネライフを送りませんか?
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 180,000円~250,000円 ・資格手当 10,000円 ・マイカー手当 10,000円 ・リモート手当 10,000円 ・交通費手当 10,000円 ※固定残業代なし ※試用期間:6か月(期間中は基本給17万円) 賞与及び企業型確定拠出年金は対象外
待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤可 駐車場あり 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ※敷地内禁煙 働く方の状況に応じて、通常出社か在宅ワーク(リモートワーク)をスムーズに切り替え可能です。
教育体制・研修
ケアマネ更新研修、主任ケアマネ研修は全額貸与+法定研修は勤務として認める。
勤務時間
基準労働時間(9:00~17:00) フレックスタイム制(7:00~21:00) 清算期間1ヶ月 週平均で35時間以内の勤務 休憩60分 残業ほぼなし
休日
土曜日、日曜日、祝日、その他 完全週休2日制 年間休日121日
長期休暇・特別休暇
有給休暇(6ヶ月経過後付与) 10日
歓迎要件
主任介護支援専門員あれば尚可 UIJターン歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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