さんすい園居宅介護支援事業所の介護支援専門員(ケアマネジャー)求人（正職員）

【働き方改革推進中！！】

◆給与体系の全面見直し
2025年4月分給与から全面見直し。「経験基本給」と「実績基本給」を足した号給数分の昇給ができるようになりました。これにより、がんばっている方がより多く支給されるように♪

◆法人独自の有給休暇を2日付与！
半年過ぎるまで有給休暇がない…そんな不安ありますよね。
三翠会では入職後即日に有給休暇が2日付与されます。
体調不良時やご家族予定も安心です！

◆資格取得助成制度
資格取得への挑戦を応援します！
（例）主任介護支援専門員…研修費・更新研修費の実費を法人が負担します。

◆充実の人材育成
三翠会ではチューター制度やメンター制度を確立しています。新人職員にチューターがついて指導し定期的な面談も行うことで、不安なことをすぐ解消できるような取り組みをしています♪
また、年間計画に基づいた各種研修があり、常に学び続けることができますよ。

◆ICT機器のフル活用で働きやすい職場へ
連絡ツールのChat Workで、職員間の情報共有もバッチリ！
また、AIを取り入れながら業務の効率化を図っています。
歴史のある法人ですが、システム担当者を採用したり、大規模展示会に現場職員が積極的に参加したりと、新しい技術やツールの導入に力を入れています！

◆他にも様々な取り組みにチャレンジしています！
☆健康経営優良法人（大規模法人部門）2024.2025.2026連続取得
☆ひょうご仕事と生活のバランス企業表彰（表彰：2025年）
☆SDGs活動を推進/さんすいリサイクルイベントは毎回にぎわっています！
☆ワーキングチームを発足、「さんすいなんでもポスト（職員意見投書箱）」の設置
☆無料マッサージを定期的に開催
☆永年勤続者表彰あり

盛りだくさんの充実した制度がそろっている三翠会ですが、一番の魅力は職員の声を大切にするところ。職員の「やってみたい！」気持ちから生まれた制度やプロジェクトが続々と生まれています！

万が一うまくいかなくても「さあ、次はどう改善する？」と何度でもチャレンジできます。
老舗の法人ですが歴史に甘んじることなく、新しいことにチャレンジし続ける三翠会で、一緒に働いてみませんか？!(^^)!