ケアプランセンターＭｙｓａ【2025年01月オープン】のケアマネジャー求人（正職員）

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月給235,000円〜 400,000円

最終更新日: 2025/06/11

土日祝日休み・17時までの日勤のみ☆訪問看護ステーション併設施設で常勤のケアマネジャーを募集しています！

居宅介護支援事業所Mysaは、24時間365日いつでも一人ひとりの利用者さまのニーズに合わせた支援を行うことを大切にしています。

当事業所では、訪問看護ステーション併設しており、看護師やセラピストと密な情報共有や連携を図りながらご利用者さまのニーズに合わせた支援を行う事ができる事業所となります。2025年開業を目指しています。
ケアマネジャーとして、利用者さまに寄り添い、多職種と連携しながら包括的な支援体制の構築を図り、安心して在宅生活を送る事ができるようサポートするお仕事となります。
土日祝がお休みで、年間休日は120日以上です。仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができます。
研修制度や資格取得支援制度も充実しており、働きながらキャリアアップができる職場です。

また、社員一人一人がやりがいを感じ、長く働ける職場環境作りを心掛けており、日々取り組んでいます。
私たちのチームで一緒に働きませんか？

ご応募お待ちしています。

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

居宅ケアマネ新規オープンオープン3年以内

・ケアマネジメント業務と関連する業務全般　在宅で支援を必要とされる方々へ必要なサービスの調整など ※テレワークを推奨しています

診療科目・サービス形態

居宅介護支援事業所

給与

【正職員】月給235,000円〜400,000円

給与の備考

〈給与内訳〉・基本給　　210,000円～(実務実績など考慮し、支給額を決定いたします。) ・資格手当　主任ケアマネジャー 10,000円 / ケアマネジャー 5,000円・業務手当　10,000円～・評価手当　10,000円～30,000円〈別途手当〉・担当件数手当　3,000円/件(担当件数36件以上1件につき左記の手当支給します) ・実績手当　　　5,000円～100,000円(詳細は面接にてご説明いたします) ・役職手当　10,000円～・皆勤手当　10,000円・通勤手当　～20,000円/月 ※片道2km以上の方はマイカー通勤可能ですのでご相談ください　昇給　年1回賞与　年1回 ※昇給・賞与は業績や個人の実績により決定固定残業代なし試用期間6ヶ月（試用期間中は基本給-10,000円）

想定年収

【主任ケアマネジャー/3年】: ・入職1年目 420万円; ・入職3年目 500万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給扶養控除内考慮退職金あり復職支援ハラスメント相談窓口あり

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金職場見学可 ※実務経験の状況によって待遇面の考慮あり

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

研修制度あり

勤務時間

残業ほぼなし時差出勤導入フレックスタイム制度あり

8:30～17:00 休憩60分

休日

土日祝休み週休2日育児支援あり年間休日120日以上

土・日・祝

長期休暇・特別休暇

有給休暇育児休暇介護休暇慶弔休暇年末年始休暇(12/30～1/3)

応募要件

ブランク可年齢不問主任介護支援専門員学歴不問 40代活躍 50代活躍

主任介護支援専門員免許介護支援専門員免許経験者のみ（3年以上）

歓迎要件

管理職経験者や主任介護支援専門員の方その他実務経験によって待遇面を考慮いたします

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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