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同じ市区町村の求人をもっと見るここちよ加古川【2026年06月オープン予定】のケアマネジャー求人
令和8年6月オープン「ここちよ加古川」 高齢者住宅 オープニングケアマネージャー

- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜 360,000円
- 仕事内容
- ケアマネジャー業務 ※高齢者住宅にお住いの方を担当していただきます。 ① 相談・アセスメント(状態把握) ② ケアプラン(介護サービス計画)の作成 ③ サービス担当者会議の開催 ④ 介護サービスの調整・手配 ⑤ モニタリング・評価 ⑥ 要介護認定申請の代行業務 ⑦ 記録・給付管理
- 応募要件
- 介護支援専門員資格必須 経験不問 60歳までの方(例外事由1号)
- 住所
- 兵庫県加古川市東神吉町西井ノ口380番地の1(予定)電車ご利用の場合 ・JR山陽本線「宝殿駅」徒歩10分 お車をご利用の場合 ・加古川バイパス「加古川西インター」より約1分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ施設ケアマネボーナス・賞与あり
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【宝殿駅から徒歩2分】待遇多数有り◎昇給・賞与あり♪週休2日制★正職員のケアマネジャーとして働いてくださる方を募集しています!

- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜
- 仕事内容
- ケアマネジャーの業務全般 ・従事すべき業務の変更:なし ・就業の場所の変更:なし
- 応募要件
- ケアマネジャー資格 自動車運転免許
- 住所
- 兵庫県高砂市神爪1丁目13番13号JR神戸線(神戸~姫路) 宝殿駅から徒歩で2分
- 特徴
- スピード返信職場の環境社会保険完備居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給居宅介護支援事業所学歴不問
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居宅介護支援 サンライズのケアマネジャー求人(正職員)
【加古郡稲美町国安】残業ほぼなし◎ケアマネジャー募集♪ 素直さとやる気を大切にできる方を求めています!

- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜
- 仕事内容
- ケアプランの作成 医療スタッフ・介護スタッフなど他部門のスタッフと連携協力、その方にとって本当に必要なことを見極めて行なってください その他、介護保険の申請など、介護を必要とする人たちにとって重要な手続きのサポートあり お客様からも、ご家族様からも頼りにされるお仕事です 従事すべき業務の変更の範囲:職種変更の可能性あり ※業務の系統と同一の範囲 転勤の可能性:あり ※就業規則における異動の範囲
- 応募要件
- 介護支援専門員(ケアマネジャー) ~59歳(定年制による) 学歴不問
- 住所
- 兵庫県加古郡稲美町国安1237JR神戸線(神戸~姫路) 土山駅から車で11分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
【加古川駅/徒歩5分】2024年7月待遇大幅UP!◎ケアマネージャー募集◎充実の研修で安心してお仕事を始めていただけます。
チャーム加古川駅前を紹介します
関西圏と首都圏に有料老人ホームを複数展開している、株式会社チャーム・ケア・コーポレーション。高齢者生活サービスを中核とし、一人ひとりの価値観を大切にしたサービスを心がけ、ご入居者様に合った魅力的なライフスタイルを提案しています。豊かで実りある高齢化社会を支える人材の育成にも力を入れ、思いやりの心を大切にしたケアを実施。ご入居者様やご家族様、地域の方から信頼されるホームを目指しています。ワークライフバランスを重視しています
チャームの特徴は、ワークライフバランスを重視した働き方です。基本的に残業は無く、やむを得ず残業した場合も、1分単位で時間外手当が支給されます。産前産後休暇や育児休暇も取得実績多数。従業員は会社の財産という考えの元、職場環境を整えて、自分も家族も周りの人も幸せになるよう、日々改善している企業です。当社が求める人材は
私たちが求める人物は、人と接することが好きな方、失敗を恐れずに積極的にチャレンジ出来る方です。またケアマネージャーの仕事に責任と誇りを持ち、より良いケアプランの作成を心がけられる方と一緒に仕事をしたいと思います。今後も成長を続けていく当ホームで、私たちと働きませんか?ご応募をお待ちしています。募集内容
募集職種
仕事内容
■業務内容: ・当社の運営する介護付有料老人ホームに入居されている ご入居者様お一人おひとりに応じたケアプランの作成 ・介護支援専門員業務全般 ご入居者様に満足いただける生活のご提案をお願いいたします♪ ■従事すべき業務の変更の範囲: ・ステップアップに伴い、意思確認のうえ会社の定める管理者(ホーム長)等の業務に携わっていただく事があります。 ■就業場所の変更の範囲: ・原則として転居を伴わないエリア内で転勤の可能性があります。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
昇給年1回、賞与年2回支給 ※交通費別途支給 ※時間外手当全額支給(1分単位) 年収見込:3,960,000~ 4,635,000円 【内訳】 月給:264,000~304,000円(介護支援専門員) 269,000~309,000円(主任介護支援専門員) 賞与:777,000~912,000円 ※賞与額は実績(合計3か月分) ◇試用期間:3ヶ月(条件変更なし)
待遇
・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種 ・制服貸与 ・結婚・出産のお祝い、傷病・弔事・災害時のお見舞い支給 ・退職金制度(勤続年数3年以上の方が対象。満60歳を迎えた以降、最初の会社の会計年度の末日を迎えたときに支給。) ・従業員持ち株制度 ・各種サービス割引制度(映画・旅行など) ・受動喫煙防止対策あり:敷地内禁煙(屋外に喫煙スペースあり)
教育体制・研修
・入社時には2日間の就業前研修に参加いただき、会社の理念や接遇、介護の実技講習等を経て、当社と介護について理解を深めていただきます。 ・1・3・6ヶ月研修やホーム研修など、定期的な研修でフォローアップします。 ・eラーニングを導入しており、スキルアップ研修等も豊富です! ・資格取得支援制度
勤務時間
【シフト】 ・ 8:30~17:30 ・ 9:00~18:00 休憩1時間、実働8時間
休日
希望休:月2日あり 年間休日:115日(月8日~10日)
長期休暇・特別休暇
・バースデー休暇(お誕生月は1日自由に休暇取得可能、もちろん有給です) ・年次有給休暇(入社後半年経過後10日付与) ・慶弔休暇 、育児休暇、介護休暇
歓迎要件
経験者歓迎
選考プロセス
[1]ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2]採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3]面接実施 ↓ [4]採用決定のご連絡 ↓ [5]入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均2~3週間(最短で1週間ほど)になります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
チャーム加古川駅前の職員の声
介護職/ヘルパー(介護リーダー)
経験年数:6年
更新日:
未経験からの入社とのことですが、不安はありませんでしたか?
もちろん不安はありました。 でも優しい先輩方にフォローしていただけたので、すぐに不安はなくなりました。 チャームケアは、一緒に働いている先輩方に何でも聞ける体制が整っているので、入社当時はとてもありがたかったです。 介護のことはもちろん、社会人として働くのも初めてで分からないことだらけだったので、何でも聞くようにしていました。 もちろん今も教えていただくこともありますが、後輩スタッフが増えてきたので、反対に私が質問される側になることも増えました。 後輩から質問されると「頼られている」という嬉しさを感じますし、どんなことに困っているか知ることができるので、これからもどんどん聞いてきてほしいですね! 私自身も、できる限り後輩スタッフが話しかけやすい雰囲気を作るよう心がけています。 こまめに声をかけたり、何気ない話をふったり、自分が先輩たちにしていただいて嬉しかったことを自分もしていきたいですね。
ご入居者様と接していて嬉しいと思うことを教えてください。
やっぱり感謝のお言葉を頂けるときが何よりも嬉しいです。 「いつもありがとうね」の一言は、仕事を頑張る大きな原動力になります。 ご入居者様はご高齢ですし、認知症の方もいらっしゃるので、日々介護させていただいていても私たちスタッフのお名前をなかなか覚えられない方もいらっしゃるんです。 そんな中、「○○さんね!思い出したわ!」と呼んでいただけることも。 単純に名前を覚えていただけるだけでも嬉しいですし、感謝していただけると本当に「この仕事をやってよかった」と思えますね。 仕事だからこそ、もちろん大変なこともあります。 そんな中でも「ありがとう」のひとことは、本当に報われますね!
これから入社される方にメッセージをお願いします。
入社前は心配なことだらけだと思いますが、チャームケアは教育体制が整っているので安心して入ってきてほしいですね。 就業前研修、1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月…と、同期と一緒に定期的な研修があります。 今はWEB研修になっている部分もありますが、画面越しにでも同期と顔を合わせる機会が多いですよ。 同じ立場のスタッフ同士、支え合って仕事をしていくことができます。 また、どのホームにも優しい先輩がいますし、仕事を一から教えてもらうことができます。 未経験からチャームケアに就職や転職されている方も多いので、みんな気持ちが分かります。 ホームに配属になってからも、「この先輩を頼りたい」という方が必ず見つかりますよ。 また、メンター・メンティ制度といって、新人さんに対して、固定の先輩スタッフが指導にあたる制度もあります。 もちろん私がメンターとしてフォローさせていただくことがあれば、しっかりとサポートさせていただきますよ!
1日の流れ
朝の申し送り

<標準的な1日のスケジュール> 申し送り、夜勤者からの情報共有などを行ないます。
午前の訪室

訪室、体調確認、来客対応などを行なっていただきます。
ご家族様対応

食事休憩後、訪問診療の先生からのご案内・説明をご家族様へ連絡・相談など行なっていただきます。
ケアプラン作成

ケアプラン作成、アセスメント作成、経過支援入力などを行なっていただきます。
午後の訪室

訪室、スタッフからの情報共有などを行ないます。
夕方の申し送り

日勤者からの申し送り、書類整理などを行ないます。
退勤

今日も1日、お疲れ様でした。
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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