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同じ市区町村の求人をもっと見るケアマネステーションさつき【2025年06月01日オープン】のケアマネジャー求人
NEW＜新規開設！主任ケアマネ募集＞土日祝日休み！在宅ワークOK!◎仕事とプライベートの両立が図れる職場で、ケアマネジャーとして活躍しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 410,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- ケアマネ事業所管理業務 ケアマネジャー業務全般
- 応募要件
- 主任ケアマネジャー
- 住所
- 東京都新宿区大久保2-18-4 グレース橋谷田1階 東京メトロ副都心線 東新宿駅から徒歩で6分 都営大江戸線 東新宿駅から徒歩で8分 JR山手線 新大久保駅から徒歩で8分
- 特徴
- スピード返信限定求人職場の環境社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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場所が近い求人をもっと見る居宅介護支援事業所ポノ（仮称）【2026年春オープン予定】の主任介護支援専門員求人
NEW【2026年春オープン】未経験OK！土日祝休み・年間休日125日の居宅介護支援事業所で主任ケアマネジャーの正職員募集♪
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- ［主任ケアマネ業務］ ・他ケアマネの助言・相談・指導 ・地域の事例検討会企画・参加等 ・事業所の店舗マネジメント全般 ［ケアマネ業務］ ・ご利用者様宅へ訪問（契約・定期訪問・サービス担当者会議） ・モニタリング ・認定調査 ・各種研修の参加 ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・営業業務 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし 就業場所の変更の範囲：なし
- 応募要件
- 主任介護支援専門員 年齢制限範囲 ～64歳（定年を上限） 必要なPCスキル：ワード・エクセル基本操作 知識・技能等 不問
- 住所
- 東京都千代田区飯田橋2-9-7 東西館ビル402 東京メトロ東西線 飯田橋駅から徒歩で4分 JR中央・総武線 飯田橋駅から徒歩で5分 都営大江戸線 飯田橋駅から徒歩で9分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
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- 給与
- 正職員 月給 295,500円 〜 347,200円
- 仕事内容
- 【居宅介護支援センターにおけるケアマネジメント業務全般】 居宅介護支援センターにて、介護保険サービスを利用するご利用者様からの相談に応じ、ご本人様の希望や心身の状態を考慮して、在宅や施設での適切なサービスが受けられるように、ケアプランを立てると同時に多職種との連携を行って頂きます。 ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・記録 ・各業務に関する多職種との連携 ・事務業務 ＊未経験の方には、研修があります。 ＊担当件数：40件以上担当していただきます。 （件数については相談可）
- 応募要件
- ・年齢制限あり（69歳以下） ※定年７０歳のため ・学歴不問 ・経験不問 ・介護支援専門員（ケアマネージャー）必須
- 住所
- 東京都千代田区九段北2-3-7 前川九段ビル2階 東京メトロ東西線 九段下駅から徒歩で7分 東京メトロ半蔵門線 九段下駅から徒歩で7分 都営新宿線 九段下駅から徒歩で7分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上交通費支給居宅介護支援事業所
あいらく居宅介護支援事業所 飯田橋のケアマネジャー求人（正職員）
スライドギャラリー
【36万円～/9つの福利厚生】<2024年6月オープン>飯田橋
【昇給制度が充実している医療現場】
「長年働いても中々給料が上がらない・・・」そんな日本の医療業界に疑問を持ったビジネスマンによって設立された、居宅介護支援事業所です。
給料・人間関係・スキルの三方面からアプローチした評価制度を設け、皆様が正当な評価を受けられるシステムを構築しました。
【6つの評価システム】
1.入職者セッション：入職時、代表取締役と直接話し、ご希望の勤務体制を伺います。「昇給したい。」「子育てがある為柔軟に働きたい。」など、本人様が希望の働き方を伝えられる機会を設けております。2.6ヶ月に1回の評価面談：半年に一度、職員全員が代表取締役と評価面談を行います。医療スキル・勤務態度など、6つの項目で評価を行い、本人様が正当な評価を受けられようシステムを構築しております。成長しているのに給料が上がらないことはあり得ません。
3.3ヶ月に1回の1on1面談：3ヶ月に一度、同事務所の職員全員と面談を行う機会を設けております。職場では、人間関係が最も大切だと考えております。普段伝える機会のない想いを、職員同士伝え合います。このことで職場内のコミュニケーションを円滑に行い、精神的負荷を軽減させられる工夫を徹底しております。
4.1カ月に1回の管理者会議：1カ月に一度、系列の事業所全ての管理者が対面で集まり、会議を行います。職員にとって何が最善か、上層部でしっかり話し合い、皆様にとってより良い職場づくりに努めています。
5.1週間に1回の全体会議：1週間に一度、職員全員で会議を行います。「今、社内の課題は何か。」「患者様にとって何が最善か」など、情報共有・意見交換を行います。このことで、現場が常に「よりよい環境」を目指して成長できることを可能としています。
6.定期的な懇親会：職員の歓迎会・誕生日、忘年会など、定期的な懇親会を会社全体で行っております。業務中とプライベートのメリハリをつけて、かけがえのない仲間関係を構築しています。
【職員の為の工夫が凝らされた環境】
このように医療技術の向上だけでなく、人としての成長を社内で掲げ、チームとしての環境作りを心掛けております。個人個人の努力が給与に反映されやすい環境です。
1日の稼働時間としては8時間です(9:00-18:00 休憩1時間)。訪問の為の電動自転車・原付バイク・社用車をご用意しています。
iPhone＆iPadの支給などを行っていますので、お気軽にご相談ください。
ご応募をお待ちしております。
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・
給与
給与の備考
月給 360,000円～ 給与内訳 ・基本給 314,600円～ ・固定残業代 45,400円（20時間相当分 時間外労働の有無にかかわらず支給、超過分は 別途支給） インセンティブ手当 利用者35名以上・2,000円/一人 ※経験・個々の実績等による ※前年度の源泉徴収票をベースに相談可 入職決定時に引っ越しを伴う場合、引っ越し代支給 上限200,000円（県外からの引っ越し、入職後半年後に付与） ※補足、住宅手当等は入職半年後に支給 時間外勤務（自費での介入の場合、担当者に請求額30％を支給） 誕生日手当（勤務日が誕生日だった場合最大5,000円支給） GW、お盆、年末年始などで勤務した場合(最大10,000円支給） 連続勤務手当※勤務が5日目を超えて6日目も出勤する場合（最大5,000円支給) 紹介手当 ～150,000支給 通勤手当 上限30,000円 開業記念日(最大10,000円支給) ※試用期間中（3～6ヶ月）の内訳 月給 340,000円～ 給与内訳 ・基本給 297,200円～ ・固定残業代 42,800円（20時間相当分 時間外労働の有無にかかわらず支給、超過分は 別途支給） ※試用期間の長さは経験などによって変わります ※経験・個々の実績等による ※前年度の源泉徴収票をベースに相談可
待遇
勤務時間
休日
完全週休二日制 年間休日110日
長期休暇・特別休暇
リフレッシュ休暇制度有
歓迎要件
主任介護支援専門員あれば尚可 新宿・千代田区エリアでのケアマネージャー経験がある方歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ※当日～最長3日以内でご連絡いたします。 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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