小規模多機能ホーム わかば交野【2025年06月01日オープン】ケアマネジャー求人(正職員

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月給280,000300,000

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小規模多機能ホーム わかば交野【2025年06月01日オープン】(ケアマネジャーの求人)の写真1枚目:

【2026年6月1日開設済!入社祝金5万円!】ケアマネとして新規施設を作り上げませんか?★年間休日114日!嬉しい福利厚生も充実★

\2025年6月1日開設済 オープニングスタッフになります!/
同期の仲間と力を合わせて、地域に親しまれる施設を作っていきませんか♪

★やりがい抜群の『オープニングスタッフ』
 ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
みんながほぼ同時期の入社で同じスタートラインの仲間となるので心強い!
協力して新しいものを作りあげるやりがいを味わえます。

★入社祝金5万円支給!安心の労働環境
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グループ内は残業が少なく、
ムリなく働ける環境が整っています。
さらに入社後勤続6カ月経過後に入社祝い金を支給します。(規定あり)

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

新規立ち上げの小規模多機能型居宅介護でのケアマネをお願いいたします♪ 【具体的には・・・】 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の管理 ・その他、付随する業務 など ※従事すべき業務の変更なし

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給280,000円300,000円

給与の備考

(基 本 給)180,000円~ (諸 手 当)49,000円~ (固定残業代)51,000円(25H分)~ ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ■入社1~2ヶ月目:試用期間(契約社員雇用) ■入社3~6ヶ月目:契約社員雇用 ■7ヶ月目から正社員として雇用します。 ※試用期間中、その他の条件・待遇に差異はありません。 ★入社6ヶ月後、月給10,000円UP!(規定あり)

待遇

☆★☆入社祝い金5万円支給(入社6ヶ月後/規定あり)☆★☆ ◇社会保険完備 ◇賞与年2回(決算賞与あり/業績による) ◇定期昇給制度(勤続年数1年以上の方対象) ◇年末年始手当 ◇通勤手当あり(公共交通機関をご利用の場合は全額支給) ◇夏季・冬季休暇あり ◇産前・産後・育児休暇取得可能(実績あり) ◇再雇用制度あり(70歳まで) ◇資格取得支援制度あり ◇制服支給 ◇車・バイク・自転車通勤可(ガソリン代支給/規定あり)

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間 / 休憩60分)

休日

月9休(シフト制)、年間休日114日

長期休暇・特別休暇

有給休暇、夏季・冬季休暇あり 産前・産後・育児休暇取得可能(実績あり) しっかりお休みも取っていただけます。

応募要件

※学歴不問です! ◆下記資格をお持ちの方(必須) ・介護支援専門員

歓迎要件

◆下記資格をお持ちの方 ・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修 ・認知症介護実践者研修 ◆下記ご経験をお持ちの方 ・小規模多機能でのケアマネ経験がある方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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応募に関するよくある質問

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