ケアプランセンターヒトノワのケアマネジャー求人（正職員）

介護支援専門員（ケアマネジャー）として、利用者の生活支援に関わるケアマネジメント業務を行っていただきます。利用者のニーズを把握し、適切なサービスを提供するための計画を立て、実施・調整を行う役割です。 利用者は施設入居中の方も多く、比較的安定した環境の中で、医療・介護サービス事業者との連携や調整を中心としたケアマネジメントが特徴です。また、特定の地域に限定せず、広域型の居宅介護支援事業所として柔軟な支援を行っています。 【主な業務内容】 ・利用者様のケアプラン作成および管理 ・サービス提供事業者との連携および調整 ・利用者様やご家族への相談、助言 ・必要に応じた地域資源の情報提供 ・介護保険に関する各種手続きのサポート 主任介護支援専門員の資格をお持ちの方も歓迎します。業務や記録は属人化せず、チームで情報を共有しながら進めており、困ったことや迷ったことを一人で抱え込まず、相談しながら業務に取り組める環境です。 【働き方について】 業務内容や習熟状況に応じて、在宅業務（テレワーク）や直行直帰を取り入れています。 入社後すぐに在宅業務を行うことはなく、まずは出社を基本とし、業務の流れや記録方法、連携体制を理解していただきます。 その後、入社3か月を目安に上長との面談を行い、業務習熟度に応じて在宅業務を段階的に取り入れていきます。 入社6か月後を目安に、先輩職員と同様に、業務状況に応じた柔軟な働き方（在宅業務・直行直帰）を行っていただくことを想定しています。 ※在宅業務・直行直帰の可否は、担当業務内容や状況により個別に判断します。 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業の場所の変更の範囲：なし

【選考プロセス】 [1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より、面接日程や今後の流れについてご連絡いたします ↓ [3] 面接の実施 ・一般ケアマネジャーの方：面接1回 ・管理者候補の方：面接2回 ※ご希望の方には、面接前にオンラインでの説明や 業務内容についてのご案内も可能です ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めていただきます ※応募から内定までは、平均して1週間～1ヶ月程度を想定しています。 ※在職中の方など、すぐの転職が難しい場合も、入職時期のご相談が可能です。 ※事前のご質問や見学のみのご相談も歓迎していますので、 　まずはジョブメドレーよりお気軽にお問い合わせください。 まずは話を聞くだけでも大丈夫です いきなり応募するのは不安という方も、業務内容や働き方についてのご質問、見学のみのご相談も可能です。ご自身に合う職場かどうか、ぜひ一度お話ししてみませんか。

2021年10月1日