Footageケアプランセンター瑞穂（仮称）のケアマネジャー求人（正職員）

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ニチイケアセンター瑞穂のケアマネジャー求人（正職員）
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《名古屋市瑞穂区白龍町》お持ちの資格・あなたの経験を活かして働きませんか？大手ならではの充実した福利厚生・研修制度あり！子ども手当や学校行事休暇等、子育て支援制度充実◎
給与
正職員月給 271,850円〜 276,850円
仕事内容
在宅で生活されている方のケアマネジメント業務を行ないます。 ≪仕事例≫　【居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務】 ■介護保険の各種申請に係る援助　 ■居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付　 ■各事業所、関係機関との連絡調整　　等　 ■その他、給付管理業務、認定調査業務等を行います。 ■他ケアマネの助言・相談・指導（主任介護支援専門員として就業する方）従事すべき業務の変更範囲：会社の定める介護業務就業場所の変更範囲：ニチイ学館が運営する介護事業所 ※原則、同一都道府県内にある介護事業所
応募要件
下記の資格を保有・介護支援専門員
住所
愛知県名古屋市瑞穂区白龍町1丁目70番地地下鉄名城線「妙音通」より徒歩10分
特徴
未経験可
社会保険完備
居宅ケアマネ
交通費支給
主任介護支援専門員
居宅介護支援事業所
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居宅介護支援事業所「あらたま」のケアマネジャー求人
【名古屋市瑞穂区鍵田町】住宅手当あり！賞与3.5ヶ月分支給◎ケアマネ経験を活かし、地域のみなさまに愛されるあたたかい事業所を共につくりませんか？
給与
正職員月給 221,000円〜 328,000円
仕事内容
ケアマネージャー業務・居宅の介護支援業務・病院、診療所との連携業務・介護老人保健施設などの施設事業所との連携・居宅訪問、認定調査等転勤の可能性あり：名古屋市内の同法人内の事業所従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
応募要件
介護支援専門員（ケアマネージャー）ケアマネージャー業務経験のある方普通自動車運転免許簡単なパソコン入力ができる方（Word・Excel等）～64歳（定年制による）学歴不問
住所
愛知県名古屋市瑞穂区鍵田町二丁目20番新瑞橋ネフロクリニック内名古屋市営地下鉄名城線新瑞橋駅から徒歩で7分名古屋市営地下鉄桜通線新瑞橋駅から徒歩で7分名古屋市営地下鉄桜通線瑞穂運動場西駅から徒歩で9分
特徴
社会保険完備
車通勤可
居宅ケアマネ
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
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さわやからいふみずほ居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人（正職員）
住宅・家族手当あり◆完全週休2日制◎育児への理解もある働きやすい環境です☆当社でケアマネとしてのキャリアをスタートさせてみませんか？
給与
正職員月給 236,000円〜 290,000円
仕事内容
◆ケアマネージャーの業務をお願いいたします。・経験者優遇（未経験者歓迎）＊未経験の方にはスタッフが丁寧にご指導いたします。まずは簡単な作業から行っていただき、ベテラン職員の指導により、少しずつ覚えていただきます。＊皆で協力しながら助け合って進めましょう。「私があなただったら・・・」を介護理念としております。わからないことや確認したいことはいつでもお気軽にお尋ねください。（変更の範囲：会社の定める業務）・転勤あり（会社の定める場所）
応募要件
・年齢制限あり（59歳以下） ※【定年年齢が６０歳のため】・学歴不問・介護支援専門員（ケアマネージャー）必須
住所
愛知県名古屋市瑞穂区豊岡通1丁目25番地シャンボール近藤1F 名古屋市営地下鉄桜通線瑞穂運動場西駅から徒歩で6分名古屋市営地下鉄桜通線瑞穂区役所駅から徒歩で12分名古屋市営地下鉄名城線妙音通駅から徒歩で16分
特徴
未経験可
社会保険完備
車通勤可
居宅ケアマネ
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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Footageケアプランセンター瑞穂（仮称）【2025年春オープン】の主任ケアマネジャー(ケアマネジャー)求人（正職員）

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月給315,000円〜 355,000円

最終更新日:2025/05/24

【主任CM 】新規開設◎年間休日最大145日◎研修制度あり◎気軽に看護師への相談可【瑞穂】

「誰でもウェルカム。楽しく働ける。全員が平等で自由に」
というコンセプトを元に様々なライフプランに合わせた働き方ができる環境です。

Footageに上下関係は存在しません。キャリアラダーに沿って成長していきますが、仕事だけでなく生活や趣味など多様な価値観を大切にしています。

◾️年間休日最大124日・最大131日&残業月1時間程度♪
◾️フレックスタイム制の導入（標準労働時間1日8時間）
◾️4年連続有給消化率100%
◾️ご自宅からの直行・直帰OK

自分に合った働き方はライフイベントによって変化していきますが、
「Footage」ではその時々に応じた
ご自身に合ったベストな働き方を選択頂けます☆
ご家庭との両立を叶えられる環境です！

【職場の特徴】
Footageでは、併設の訪問看護ステーションと密接に連携し
看護師や他のリハビリ職（理学療法士・作業療法士）への
相談がスムーズに行える環境を整えていますので医療やリハビリにおける
専門的なことでわからないことがあればすぐに聞くことができるのが特徴です。

【わたしたちの価値観・VALUE】
Change
楽しむことを忘れず、希望を持って変化し続ける

Natural
個々の価値観・違いを認め合い
欠けのない存在として愛を持って接する

Pride
自身の行動に責任を持ち、誇りを持って成す

【Enjoy with FOOTAGE】

募集内容

募集職種

主任ケアマネジャー(ケアマネジャー)

仕事内容

居宅ケアマネ新規オープンオープン3年以内

Footage訪問看護ステーションは日本でも珍しい自立分散型組織として運営しています。自立分散型組織では全員が平等に裁量を持ち透明性の高い環境で仲間と共に意思決定していきます。居宅介護支援事業所にてご自宅で暮らされている利用者様のケアマネジメントをメインに担って頂きます。訪問看護ステーションと併設していますので、いつでも看護師・セラピストと連携が可能なため医療面でわからないことはすぐに相談できる環境になります。【お任せする業務内容】・利用者様のご自宅を直接訪問を行いアセスメント＋モニタリングを実施　その後適切なケアプランの作成、給付管理・定期的な利用者様やご家族様との面談・必要に応じて自治体、事業者、施設などとの連絡調整・訪問看護、訪問介護、訪問診療など連携先の担当者様と担当者会議の実施・利用者様にあった福祉用具レンタルの選定と調整連絡など直行直帰OK・フレックス制で勤務時間も調整できますので、家事や子育てなど両立しやすい環境です。 ☆PC支給あり、社用車支給あり、直行・直帰もOK☆

診療科目・サービス形態

訪問看護ステーション居宅介護支援事業所

給与

【正職員】月給315,000円〜355,000円

給与の備考

1. 試用期間 →入職後6ヶ月間 2. 試用期間中の賃金 →変動なし正社員と同様 ※固定残業代なし 3. 試用期間中の雇用形態 →有期雇用契約 ※有期雇用契約（試用期間）終了後、正社員契約に切り替わります 4.週32時間の短時間正社員も選択可能 ※給与や待遇は勤務時間に応じて按分されます

想定年収

【主任ケアマネジャー/1年】: ・入職1年目 422万円; ・入職2年目 438万円; ・入職3年目 450万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

託児所・保育支援あり社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり復職支援住宅手当副業OK 引越し手当

◇入職時にノートパソコン支給 ◇研修費支給3万円/年（研修参加費、学習教材費などが対象） ◇時間内に研修の受講可能 ◇資格取得・更新に対して、会社から金銭的な支援有り ◇制服貸与 ◇提携先の保育園(3歳児未満)利用可能 ◇3歳児未満の児童に対して保育料補助 ◇ テレワーク・在宅OK ◇屋内原則禁煙（喫煙室あり) ◇マイカー通勤可 ◇健康診断 ◇インフルエンザの予防接種住宅・家賃手当あり、直行直帰OK ＜賞与について＞賞与は業績に応じて年2回支給 ※業績によっては、上記に追加して5月に決算賞与も支給されます

教育体制・研修

研修制度あり

入職後3ヶ月間は集合研修（全8回）があり、訪問看護について学んだり、事例を用いたロールプレイ、急変時対応などを実施します。所属事業所では、同行訪問や新入職員用の技術チェックリストに取り組みます。 7ヶ月目からは有期雇用から正社員へ雇用転換し、教育ラダーを用いて訪問看護のプロフェッショナルを目指します。【用意されている共育】 1.新任集合研修 2.同行訪問 3.E-Learningによる動画学習 4.専門家チーム(緩和・精神・小児など)によるコンサルティング 5.社内勉強会 6.機能別ワーク(KYTトレーニング・医療安全・災害訓練など) 7.新人教育チェックリスト 8.教育ラダー 9.マネジメント教育プログラム 10.給付型奨学金(認定・専門看護師課程の進学に対して年額100万円上限) など

勤務時間

残業ほぼなし

9:00~18:00（休憩60分） ※仕事内容に合わせて、フレックスに働くことができます。フレックスタイム制清算期間：1ヶ月ごと標準労働時間1日8時間残業あり（月1時間程度）

休日

週休2日育児支援あり年間休日120日以上

★年間休日：123日～145日 1.公休…月間で9日(2月のみ8日)支給され、年間で107日支給されます。 2.希望休…公休のうち1月当たり3日は指定日に使用可能です。同日に希望者が多い場合は話し合いで支給となります。 3.有給休暇…法定通り入職後6ヶ月経過時点で10日支給され、勤続6年半で最大で20日の支給となります。 4.特別休暇…3.の有給休暇とは別途使用可能な有給休暇を年間7日支給し、毎年1月にリセットします。新規入職者は入職した月によって支給日数に差があります。 5.育児目的休暇…小学校入学前の子供が1名いる場合は年間3日、2名以上の場合は5日を有給休暇として支給します。毎年1月にリセットします。 6.子の看護休暇…小学校4年生に達するまでの子供が1名いる場合は年間5日、2名以上の場合は10日間支給します。無給休暇として1時間単位で使用可能で、毎年1月にリセットします。 7.産前産後の休業…産前6週間で休業を希望する女性又は産後8週間は休業出来ます。 8.育児休業…勤続1年以上かつ復帰の予定がある職員に対して支給します。 9.介護休業…要介護状態の家族がいる職員は希望により、対象家族1人につき1回で最大3ヶ月の介護休業が可能です。 10.慶弔休暇…結婚の場合は3日、忌引の場合は父母・子・配偶者は7日、兄弟・祖父母・配偶者の父母は3日、配偶者の祖父母は1日支給されます。 11.出産立会休暇…配偶者が出産を迎える際、男性スタッフには、出産立会休暇（有給休暇）を2日付与し、勤務よりも休暇使用を最優先します。

長期休暇・特別休暇

上述の制度を自由に組み合わせて休んで頂けます。

応募要件

未経験可ブランク可年齢不問主任介護支援専門員自動車運転免許学歴不問即日勤務OK 40代活躍 50代活躍 WEB面接可

主任ケアマネジャー資格(必須) 普通自動車免許（オートマチック限定） (必須)

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ※訪問見学も実施してますので、お気軽にお申し付けください ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。