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同じ市区町村の求人をもっと見る指定相談支援アットコレット新小平のケアマネジャー求人（正職員）
《小平市小川町》＼年収600万円以上も可能！／年間休日120日以上♪訪問看護アットリハ・医療対応住宅ケアホスピスが運営している居宅介護支援事業所です！未経験の方も歓迎♪
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜
- 仕事内容
- ご利用者様が、より安心して充実した日常生活を営むことが出来るよう、ご利用者様に寄り添った支援をして頂きます。 具体的には、 ・ 計画書の作成 ・ モニタリング ・ 請求業務 ・ 申請代行業務 ・ 認定調査 などをお願いいたします。 介護保険の在宅サービス、医療保険での医療ケア、その他の福祉サービスを一緒に考え、行政機関との連絡、医師との連携調整もお願いいたします。 事務員がいるので、ケアマネ業務に集中していただけます♪ ※担当する主な施設は弊社運営のケアホスピス大沼町となります。 （雇入れ直後）相談支援業務全般 （変更の範囲） その他会社の行う全業務 【就業場所】 （雇入れ直後）指定相談支援アットコレット （変更の範囲）本部その他一切の事業所
- 応募要件
- 介護支援専門員 主任介護支援専門員 ※上記いずれかの資格をお持ちの方
- 住所
- 東京都小平市小川町2丁目1133JR武蔵野線 新小平駅から徒歩で7分
- 特徴
- 社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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- 給与
- 正職員 月給 276,700円 〜 3,300,000円
- 仕事内容
- 【1日の流れ（出勤・在宅ワークいずれにも対応）】 9:00～ ミーティング・情報共有 ※出勤時：事業所で対面ミーティング ※在宅時：オンラインミーティングで情報共有 ↓ 午前中 1～2件程度の訪問対応 （利用者様宅・関係機関訪問など） ↓ 12:30頃～ 昼食・休憩 ↓ 午後 1～2件程度の訪問対応 ↓ 16:30～ 記録作成・事務作業 ※訪問記録・ケアプラン作成等 （業務内容により在宅での対応も可能）
- 応募要件
- 介護支援専門員 未経験可
- 住所
- 東京都東大和市仲原3-13-24西武拝島線 東大和市駅から徒歩で19分 西武多摩湖線 武蔵大和駅から徒歩で23分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
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- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜
- 仕事内容
- 居宅介護支援事業所にてケアマネジャー業務 具体的には ◇ケアプランの作成（平均40.7件/月） ◇アセスメント（心身・生活状況の把握） ◇モニタリング・ケアプランの見直し ◇ご利用者・ご家族様からの相談業務 ◇要介護認定の申請・更新支援 ◇各事業所・関係機関との連絡調整 ◇記録作成・書類管理等 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務
- 応募要件
- ■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護支援専門員(ケアマネジャー)
- 住所
- 東京都国分寺市泉町一丁目1-2西武多摩湖線 国分寺駅から徒歩で9分 JR中央本線(東京～塩尻) 国分寺駅から徒歩で8分 JR中央線(快速) 国分寺駅から徒歩で8分
- 特徴
- 社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
ケアプランセンター リベル小平【2025年10月01日オープン】のケアマネジャー求人（正職員）
スライドギャラリー
【小平市学園東町】年間休日125日⭐️3ヶ月分＆昇給あり❗マイカー通勤OK✨退職金制度あり🙆♀️超過手当・管理者手当⭕️役職などステップアップを目指している方も歓迎です♪
＼株式会社リベルケアについて／
全国に拠点があり、訪問看護・訪問介護・ホスピス住宅を運営しております！ターミナルケアや難病指定の方・精神疾患をお持ちの患者様等、幅広い方に寄り添った看護を提供できるのが最大の魅力です。
この度、2025年10月に新規オープンの「ケアプランセンター リベル小平」にて【主任ケアマネの管理者】を募集いたします！
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＼職場環境について／
✅️「自由」な発想で最高のケアを。
自由な発想で自由なケアを創造し、質の高いケアの提供をモットーに、決まったことばかりをやるのではなく、利用者さんに沿ったケアが提供できるよう自ら考えて仕事ができる点が魅力です！利用者様の個別ニーズに応えるべく柔軟なケアを提供しています。
✅️iPad使用・チャットアプリの導入・本社に事務員配置で業務効率アップ
メッセージアプリのChatWorkを導入しているため、スタッフ間で連携が取りやすく、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。書類の郵送や事務作業は事務員が担当しますので、業務に専念できます。
✅️安心の教育体制
入職オリエンテーションがあり、業務に必要な情報を正確に把握し、スムーズに業務に取り組むことができます。入社後、定期的に面談を実施し、評価、フィードバックセッションを行います。✅️多様な働き方を尊重・年間休日125日・その他手当充実
一人ひとりに合った多様な働き方を尊重し、スタッフのワークライフバランスを重視しています。入社時有給休暇制度や土日出勤手当など、休日制度や手当を整えているので、オンオフのメリハリを持ち、安心して働ける職場環境を整えております。+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+
＼その他、アピールポイント／
✨️原則土日祝休み✨️年間休日125日
✨️賞与3ヶ月分＆昇給あり
✨️マイカー通勤OK（駐車場あり）
✨️残業ほぼなし
✨️経験不問
✨️退職金制度あり
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＼求める人物像／
・柔軟性や協調性を大切にし、仲間と一緒に事業所を盛り上げてくれる方・前向きに考えてお仕事ができる方
・相手を尊重し、思いやりの気持ちがある方
・ご利用者様の日常生活に寄り添いたい方
・ケアマネジャーとしての学びの意欲が高い方
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ホスピスの分野で活躍したい、今までの経験を活かして新規オープンの事業所で働きたい！という方のご応募をお待ちしております♪
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・
給与
給与の備考
月給内訳： 基本給：230,000円～260,000円 一律支給手当：34,500円～60,500円 ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） ＜別途支給手当＞ ・通勤手当（上限：20,000円/月） ・管理者手当：10,000円～30,000円 ・超過手当あり（担当件数31件～1,000円/1件、36件～1,500円/1件、41件～3,000円/1件） ・賞与年2回（前年度実績3.0ヶ月） ・昇給年1回 ＜想定年収＞ ◆主任ケアマネ管理者 経験3年目 月給：270,500円 年収：4,057,500円 ※賞与3ヶ月を含む ◆主任ケアマネ管理者 経験8年目 月給：284,500円 年収：4,267,500円 ※賞与3ヶ月を含む
待遇
休日
シフト制 原則土日祝休み 年間休日125日程度 子の看護休暇制度あり（有給：詳細は社内規定によるものとする） 有給休暇 ①入社時有給休暇制度あり（入社時5日間付与） ※入社6ヶ月後まで、月1日が使用上限で使用可能 ②法通りの有給休暇は6ヶ月後に付与 特別休暇（慶弔休暇・介護休暇・育児休暇・産前産後休暇）
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2025年10月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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