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- 給与
- 正職員 月給 295,840円 〜 350,832円
- 仕事内容
- お客様が主人公となり、生きがいをもって生活できるようチームで在宅生活を支えています。 ケアプランの作成 新規受付/利用調整 介護保険や介護の相談業務・保険請求業務 その他付随業務（施設訪問・会議参加など） 介護職業務 お客様の送迎 ※就業場所の変更について 雇入れ直後：求人票の通り 変更の範囲：会社が指定する場所 ※従事すべき業務の変更の範囲 雇入れ直後：求人票の通り 変更の範囲：会社が指定する業務
- 応募要件
- 【下記すべて必須資格】 介護支援専門員 普通自動車運転免許(AT限定可) 【あれば尚可】 認知症介護実践者研修 計画作成担当者研修 ※未受講の方は、会社負担で受講していただきます。 未経験OKです
- 住所
- 東京都板橋区西台3‐1-14 東武東上線 東武練馬駅から徒歩で15分 東武東上線 上板橋駅から徒歩で21分 都営三田線 志村三丁目駅から徒歩で25分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ施設ケアマネ年間休日120日以上
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るやさしい手 小平居宅介護支援事業所の主任ケアマネジャー（店長候補）求人
【小平市学園東町】管理職候補！居宅介護支援でのケアマネジャーのお仕事です☆主任ケアマネ資格手当あり★
- 給与
- 正職員 月給 257,000円 〜 355,000円
- 仕事内容
- 【お仕事の詳細】 ・ご利用者宅へ訪問（新規契約訪問・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング）） ・居宅サービス計画書（ケアプランの作成）～PDCAサイクルの実施 ・介護保険の給付管理、介護認定調査 ・介護相談 ・事業所メンバーのタスク管理 ・事業所メンバーの勤怠締め ・その他マネジメント業務 ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します わからないことは先輩職員丁寧にお教えいたします
- 応募要件
- 主任介護支援専門員をお持ちの方
- 住所
- 東京都小平市学園東町1-2-6 メイコウビル3階 西武多摩湖線 一橋学園駅 徒歩2分
- 特徴
- 1日の流れ社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給主任介護支援専門員
特徴が同じ求人
やさしい手 小平居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人（正職員）
【小平市学園東町】年間休日124日☆在宅勤務制度利用可能！研修制度ありで未経験・ブランクがあっても安心♪
- 給与
- 正職員 月給 247,000円 〜
- 仕事内容
- ・ご利用者様・ご家族からの相談受付 ・ケアプラン作成 ・サービス担当者会議へ参加 ・モニタリング など 未経験の業務はOJTを行い、少しづつ一人立ちしていただきます。 【雇用条件明示項目】 ・雇用期間の定め：なし ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 応募要件
- 介護支援専門員
- 住所
- 東京都小平市学園東町1-2-6 メイコウビル3階 西武多摩湖線 一橋学園駅 徒歩2分
- 特徴
- 1日の流れ未経験可社会保険完備居宅ケアマネ施設ケアマネ年間休日120日以上
ケアプランセンター リベル小平【2025年10月01日オープン予定】のケアマネジャー求人（正職員）
スライドギャラリー
【小平市学園東町】年間休日125日⭐️3ヶ月分＆昇給あり❗マイカー通勤OK✨退職金制度あり🙆♀️超過手当・管理者手当⭕️役職などステップアップを目指している方も歓迎です♪
＼株式会社リベルケアについて／
全国に拠点があり、訪問看護・訪問介護・ホスピス住宅を運営しております！ターミナルケアや難病指定の方・精神疾患をお持ちの患者様等、幅広い方に寄り添った看護を提供できるのが最大の魅力です。
この度、2025年10月に新規オープンの「ケアプランセンター リベル小平」にて【主任ケアマネの管理者】を募集いたします！
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＼職場環境について／
✅️「自由」な発想で最高のケアを。
自由な発想で自由なケアを創造し、質の高いケアの提供をモットーに、決まったことばかりをやるのではなく、利用者さんに沿ったケアが提供できるよう自ら考えて仕事ができる点が魅力です！利用者様の個別ニーズに応えるべく柔軟なケアを提供しています。
✅️iPad使用・チャットアプリの導入・本社に事務員配置で業務効率アップ
メッセージアプリのChatWorkを導入しているため、スタッフ間で連携が取りやすく、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。書類の郵送や事務作業は事務員が担当しますので、業務に専念できます。
✅️安心の教育体制
入職オリエンテーションがあり、業務に必要な情報を正確に把握し、スムーズに業務に取り組むことができます。入社後、定期的に面談を実施し、評価、フィードバックセッションを行います。✅️多様な働き方を尊重・年間休日125日・その他手当充実
一人ひとりに合った多様な働き方を尊重し、スタッフのワークライフバランスを重視しています。入社時有給休暇制度や土日出勤手当など、休日制度や手当を整えているので、オンオフのメリハリを持ち、安心して働ける職場環境を整えております。+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+
＼その他、アピールポイント／
✨️原則土日祝休み✨️年間休日125日
✨️賞与3ヶ月分＆昇給あり
✨️マイカー通勤OK（駐車場あり）
✨️残業ほぼなし
✨️経験不問
✨️退職金制度あり
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＼求める人物像／
・柔軟性や協調性を大切にし、仲間と一緒に事業所を盛り上げてくれる方・前向きに考えてお仕事ができる方
・相手を尊重し、思いやりの気持ちがある方
・ご利用者様の日常生活に寄り添いたい方
・ケアマネジャーとしての学びの意欲が高い方
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ホスピスの分野で活躍したい、今までの経験を活かして新規オープンの事業所で働きたい！という方のご応募をお待ちしております♪
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・
給与
給与の備考
月給内訳： 基本給：230,000円～260,000円 一律支給手当：34,500円～60,500円 ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） ＜別途支給手当＞ ・通勤手当（上限：20,000円/月） ・管理者手当：10,000円～30,000円 ・超過手当あり（担当件数31件～1,000円/1件、36件～1,500円/1件、41件～3,000円/1件） ・賞与年2回（前年度実績3.0ヶ月） ・昇給年1回 ＜想定年収＞ ◆主任ケアマネ管理者 経験3年目 月給：270,500円 年収：4,057,500円 ※賞与3ヶ月を含む ◆主任ケアマネ管理者 経験8年目 月給：284,500円 年収：4,267,500円 ※賞与3ヶ月を含む
待遇
休日
シフト制 原則土日祝休み 年間休日125日程度 子の看護休暇制度あり（有給：詳細は社内規定によるものとする） 有給休暇 ①入社時有給休暇制度あり（入社時5日間付与） ※入社6ヶ月後まで、月1日が使用上限で使用可能 ②法通りの有給休暇は6ヶ月後に付与 特別休暇（慶弔休暇・介護休暇・育児休暇・産前産後休暇）
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2025年10月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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