三協ケアプランセンターの介護支援専門員(ケアマネジャー)求人（正職員）

月給260,000円〜 350,000円

最終更新日:2026/10/16

増員募集

昇給・賞与充実！介護支援専門員として地域を支えるお仕事

ケアプラン作成や連絡調整が主な業務
昇給・賞与あり！年3回の賞与実績
未経験者も歓迎！研修や資格取得支援が充実

ケアプラン作成や関係事業者との連絡調整を通じて、利用者様の生活を支える重要な役割を担います。未経験の方も歓迎しており、安心してスタートできる環境が整っています。
昇給や年3回の賞与実績があり、頑張りがしっかり評価される職場です。資格手当やインセンティブも支給されるため、やりがいを感じながら働けます。
新人研修や外部研修補助、資格取得支援など、スキルアップを目指す方に最適な環境です。育児休業や特別休暇の取得実績もあり、ライフステージに合わせた働き方が可能です。

募集内容

募集職種

介護支援専門員(ケアマネジャー)

仕事内容

居宅ケアマネオープン3年以内

三協ケアプランセンターでのケアマネ業務ケアプラン作成や連絡調整が主な業務従事すべき業務の変更の範囲：変更なし就業場所の変更の範囲：変更なし

診療科目・サービス形態

居宅介護支援事業所

給与

【正職員】月給260,000円〜350,000円

この求人は「京都府・ケアマネジャー・正職員」の給与中央値より高い水準です

中央値244,000円

+16,000円

※下限額による比較

※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています

給与の備考

給与内訳・基本給　230,000円～310,000円・資格手当　20,000円～30,000円・処遇改善手当　10,000円業績手当　0円～10,000円通勤手当　実費支給（上限20,000円/月）昇給あり　1月あたり2％～2.5％（実績）賞与あり　年3回・計3ヶ月分（実績）固定残業代なし試用期間3ヶ月（期間中条件変更なし）職務給制度あり（就業規則による）

想定年収

【主任ケアマネ/1年】: ・入職1年目 420万円; ・入職2年目 440万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金退職金共済加入退職金制度あり（勤続年数不問）定年制あり（一律 66歳）再雇用制度あり（上限 70歳まで）受動喫煙対策あり（屋内禁煙、屋外に喫煙場所設置）マイカー通勤可（近隣の駐車場を自己契約・自己負担となります）バイク（原付・小型）・自転車の貸し出しあり（希望に応じて）

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

新人研修外部研修補助あり資格取得支援あり

勤務時間

残業ほぼなし残業月20時間以内

8:30～17:30 休憩60分時間外労働なし

休日

土日祝休み週休2日育児支援あり年間休日120日以上長期休暇あり年末年始休暇あり

土曜日、日曜日、祝日、その他年間休日数123日

長期休暇・特別休暇

年末年始（12月30日～1月3日）育児休業取得実績あり看護休暇取得実績あり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ※子育て中の方でも育児休業や特別休暇の取得実績もあり、個人に合わせた働き方が可能です。

応募要件

未経験可学歴不問

介護支援専門員（ケアマネジャー）必須簡単なExcelやWordの入力ができる方学歴不問 65歳以下（年齢制限の事由：定年を上限とするため）

歓迎要件

介護支援専門員としての知識・経験あれば尚可未経験の方でも歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

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