地域密着型介護付有料老人ホーム 華の郷 南陽ケアマネジャー求人(正職員

月給235,500296,200

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地域密着型介護付有料老人ホーム 華の郷 南陽(ケアマネジャーの求人)の写真1枚目:職員同士コミュニケーションが取りやすく、仲が良いのも特徴です◎

<全体把握がしやすい定員29名の小規模施設>介護付有料老人ホームにて施設ケアマネ(兼相談員)募集中☆充実の福利厚生/独身寮あり/住宅手当・家族手当も充実【名古屋市港区/戸田川緑地公園や南陽高等学校ちかく】

社会福祉法人華陽会について

当法人は、のどかな田園風景が広がる名古屋市港区にて「地域に開かれた、地域に選ばれる施設」を目指し、1997年に設立しました。
特別養護老人ホームや介護付き有料老人ホーム、デイサービス、ケアハウス、居宅介護支援事業所、訪問介護事業所、2024年からは新たに看多機、訪問看護事業所、住宅型有料老人ホームを同エリア内に配置した複合型。施設を利用される方だけでなく、当地域の皆様が住み慣れた地域で暮らし続けることができるよう、高齢者の方や支援を必要とする方をサポートしています。法人全体の従業員数は147名です。(2025年4月現在)

地域密着型介護付有料老人ホーム 華の郷 南陽について

看護師を常時配置し、隣接する南陽クリニックと連携して、ご利用者様の体調を管理し
在宅医療の必要性があるご利用者様にも、安心した生活をお送りいただいております。
各フロア10名の少人数グループ制を採用、生活をこまやかにサポートします。
また介護ロボットの導入で職員の業務負担軽減しています。

☆自慢の福利厚生をご用意☆

安心して長くお勤めいただける環境を法人がしっかりサポート!

■施設から徒歩圏内に独身寮をご用意しております。

3年間は家賃補助がございますので、転職を機に新しい生活を始めたい方にもおすすめです。
Uターン、Iターンも応援します。

■各種手当&賞与で安心して働ける環境を整備しています!

当法人では、賞与3.6ヶ月分支給!(前年度実績)
さらに、住宅手当や手厚い扶養手当もご用意しております。
ソウェルクラブ(福利厚生センター)加入により、結婚祝いやお子様の入学祝いなども支給されるため、ご家庭をお持ちの方も安心です。

■限定職員制度

子育て中の方、親の看護中の方もご家庭と両立して働いていただける様に制度を整えております。
結婚、出産などライフスタイルの変化に合わせて無理なくご勤務いただけます。(※入職時の選択は不可)

■定年は64歳!安心のW退職金制度で長期的に働ける環境を整備!

当法人では、2026年から定年が65歳に引き上げられます。
これにより、長年の経験を活かして、さらに長期的にご活躍いただけます。
また、退職金制度は2本立てで定年後の生活もしっかりサポートします。

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

介護付有料老人ホーム(29床)における施設ケアマネ ・アセスメント、ケアプランの作成 ・評価、モニタリングの作成 ・ご家族対応、相談業務 ・各関係職種との連携調整 施設にて、ご入居者の実生活に寄り添いながらのケアマネ業務となりますので、 ご入居者ととても近い距離感で、ご家族と一緒にお一人おひとりと深く関わっていただくことができます! ※現場介護との兼務はありません。 ※宿直・待機のご対応を月3~5回程度お願いします。

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給235,500円296,200円

給与の備考

基本給198,000円~254,700円 前歴、前職歴加算などあり。ご経験考慮します。 <各種手当> 資格手当 :8,000円 特定処遇:6,000円 ベースアップ金:8,000円 職務手当:10,000円 待機手当 1,000円/回(月平均4回程度) 宿直手当 5,000円/回(月1~4回) 住宅手当:世帯主/9,500円、その他/5,500円 扶養手当 ・配偶者 :16,200円 ・家族(子): 6,700円 通勤手当 :上限20,900円/月 年末年始手当 賞与・処遇改善 年2回(前年実績3.6ヶ月分) ※試用期間6ヶ月(条件変更なし)

待遇

・制服貸与 ・食事補助あり ・マイカー通勤可(無料駐車場あり) ・社保完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) ・W退職金制度(愛知県民間社会福祉事業職員共済会/独立行政法人勤労者退職金共済機構) ・ソウェルクラブ加入(結婚時、子供の入学時祝い、劇団四季の観劇チケット、日帰り旅行補助など) ・独身寮(3年間会社半額補助、上限2.5万円) ・提携する託児施設あり:わんぱくキッズホーム(企業主導型保育園/名古屋市港区春田野1-715) ・限定職員制度(ウィークデイ限定など) ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・ストレスチェック(年1回実施) 定年制 一律64歳(2026年4月1日より定年65歳となります。) 再雇用 69歳まで(2026年4月1日より再雇用70歳までとなります。)

教育体制・研修

引継ぎ期間がございます。 また法人内の他事業所のケアマネジャーと連携し業務を進めていただけます。

勤務時間

通常/8:45~17:30(休憩45分) 宿直明け/7:30~16:15(休憩45分) ※残業は月2時間程度 宿直/20:30~翌7:30 (休憩8時間/22:00~翌6:00)

休日

月9休 年間休日110日(夏季休暇含む)

長期休暇・特別休暇

有給休暇(入社1ヶ月後3日付与、6ヶ月後7日付与 )  育児休業取得実績 あり 介護休業取得実績 あり 看護休暇取得実績 あり

応募要件

ケアマネジャー資格必須 居宅・施設問わずケアマネジャーとしてのご経験(経験年数は問いません。) 普通自動車運転免許(AT限定可)必須 定年64歳のため64歳未満の方(再雇用制度あり) 性別不問

歓迎要件

相談員のご経験 即日~9月頃までに入職可能な方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます。 携帯電話よりご連絡させていただくことがございます。あらかじめご承知おきください。 ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

アクセス

愛知県名古屋市港区新茶屋1丁目1728

近鉄名古屋線 近鉄蟹江駅から車で9分 市バス 南陽町新茶屋バス停 徒歩3分

設立年月日

2011年4月1日

施設・サービス形態

介護付き有料老人ホーム

営業時間

 

休業日

無し

利用者定員数

29名

施設規模

地域密着型有料老人ホーム(特定)

スタッフ構成

介護職員   14名 看護師     4名 相談員     1名 介護支援専門員 1名 管理栄養士   1名 事務員     1名 管理者     1名

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