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- 給与
- 正職員 月給 255,000円 〜 325,000円
- 仕事内容
- 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・ご利用者様やそのご家族様との介護相談 ・ご利用者様ご自宅への訪問業務（モニタリング） ・ケアプラン作成 ・要介護認定の書類作成代行 ・社内、社外の研修参加 ・その他、ケアマネジャーとしての必要な業務 ※自転車で訪問していただきます。
- 応募要件
- 介護支援専門員 ※自転車に乗れる方
- 住所
- 神奈川県横浜市南区花之木町2-28-1 ハイツ花之木210号室京浜急行「南太田駅」より徒歩8分 横浜市営地下鉄ブルーライン「蒔田駅」より徒歩7分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る特別養護老人ホーム白梅野毛山ホームのケアマネジャー求人（パート・バイト）
ユニット型特養の施設ケアマネとして働きませんか？
- 給与
- パート・バイト 時給 1,521円 〜 1,606円
- 仕事内容
- ・施設ケアマネとして、利用者のプラン作成、ご家族との調整、医療機関との連携等を行っていただきます。・２０２０年４月に開設したユニット型特別養護老人ホーム『白梅野毛山ホーム』です。（入居９０名、ショートステイ１０名）・ユニフォーム、シューズ貸与します。変更範囲：変更なし ・雇用期間の定めあり（1年） ・契約更新の可能性 あり（原則更新）
- 応募要件
- ・年齢不問 ・学歴不問 ・経験不問 ・介護支援専門員（ケアマネージャー）必須
- 住所
- 神奈川県横浜市西区老松町21京急本線 日ノ出町駅から徒歩で5分 ブルーライン 桜木町駅から徒歩で13分 京急本線 黄金町駅から徒歩で13分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備施設ケアマネ交通費支給
特徴が同じ求人
ひとはな ほどがやのケアマネジャー求人（パート・バイト）
NEWケアマネジャー・介護支援専門員（プランナー）パート｜週3日～×4時間～OK｜家庭と両立しやすい｜未経験歓迎｜要支援メイン｜時給1,680円｜シニア歓迎・セカンドキャリアにも◎横浜市保土ケ谷区
- 給与
- パート・バイト 時給 1,680円 〜 2,000円
- 仕事内容
- 横浜市保土ケ谷区 プランナーの求人募集（パート） 【プランナー業務】 ・要支援の方の相談対応 ・要支援の方のモニタリング ・ケアプラン作成 ・サービス事業所との連絡・調整 ・書類作成（フォーマットあり）等 ※要介護者は数件担当します 【担当件数の目安】 勤務時間に応じて、無理のない件数を担当していただきます。 要支援の方が中心のため、ケアマネジャーより業務範囲が少ないのが特徴です。 ・週3日・1日4時間（週12時間）：約40件 ・週3日・1日5時間（週15時間）：約50件 ※以降も週の勤務時間3時間増すごとに約10件増 ※詳細は面談時に丁寧にご説明します ▶こんな方におすすめ ・短時間で働きたい → プランナー ・しっかり経験を積みたい → ケアマネジャー ライフスタイルに応じて働き方を選ぶことができます。 ◎試用期間３か月。同条件 ◎雇用期間の定めあり12ヶ月毎 ◎更新の有無：有 基本更新と同時に昇給。 契約期間満了時の業務量・勤務成績と態度・能力 ・会社の経営状況・従事している業務の進捗状況による。 ◎更新上限の有無：無
- 応募要件
- ・介護支援専門員（未経験者歓迎） ・自転車に乗れる方 ※近隣の利用者様を中心に担当するため、長距離移動はありません ※実務者研修受講中の方も応募可
- 住所
- 神奈川県横浜市保土ケ谷区星川三丁目16-9星川相鉄本線 和田町駅から徒歩で6分 相鉄本線 星川駅から徒歩で7分 相鉄本線 上星川駅から徒歩で19分
- 特徴
- 職場の環境職員の声採用担当メッセージ未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上交通費支給
ひとはな 南のケアマネジャー求人（パート・バイト）
スライドギャラリー
井土ヶ谷駅徒歩7分★週4日6時間から★土日祝休★諸手当充実★ケアマネジャー★未経験可
★土日祝休み♪年間休日126日♪
★現在３名(男性１名・女性２名)のケアマネさん在籍。
・新人ケアマネジャーを応援しております。
・実務研修受講中の方も応募可能です♪
・子育てしながらの業務の応援をしております。
・勤務表はご家庭の都合に合わせて休日調整可。
・スキルアップしたい方を応援します。
（新たな気持ちで再スタートしたい方も歓迎）
【ここが弊社のポイント！】
・50名以上の方がこの職種に勤務しています。
・半数以上が未経験からのスタートです。
・未経験者でも丁寧な研修と相談できる環境
・人出不足といわれている介護業界の中でも
毎年、スタッフが増加している法人です。
・事業展開も前向きに考えており、事業所数も
毎年増加している将来性のある法人です。
★3期連続よこはまグッドバランス賞の認定企業★
横浜市は女性の活躍やワーク・ライフバランスを推進するために、男女がともに働きやすい職場環境づくりを積極的に進める市内企業等を「よこはまグッドバランス賞」と認定しています。
★えるぼし認定企業【３つ星】★
女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良である等の一定の要件を満たした場合に厚生労働大臣より認定されます。
3つ星は「採用」「継続就業」「労働時間等働き方」「管理職比率」「多彩なキャリアコース」5つの基準をすべて満たしている企業に認定されます
ひとはな 南の紹介動画
募集内容
募集職種
診療科目・
給与
給与の備考
基本給1,580円／時+各種下記諸手当 ・昇給：年1回（能力により昇給額査定） ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 【基本給以外に支払われる別途手当】 【手当?@】（頑張った分、支給される手当） ★入院時情報連携加算手当 入院時加算?T：2,000円/回 入院時加算?U：1,000円/回 ★退院退所加算手当 退院退所加算?Tイ：4,000円/回 退院退所加算?Tロ：4,000円/回 退院退所加算?Uイ：8,000円/回 退院退所加算?Uロ：8,000円/回 退院退所加算?V：12,000円/回 ★ターミナルケア加算手当 ターミナルケア加算取得時：15,000円/回 ★外部認定調査手当 外部認定調査実施時：2,000円/回 ★プラン変更調整手当 プラン変更にて：1,500円/回 ★バトン手当 引継ぎ時：1,500円/回 ・サブリーダー手当+ １0,000円/月 ・リーダー手当+ 20,000円/月 ・セクションリーダー手当+ 30,000円/月 【手当?A】（勤務することで取得できる手当） ★SNS手当：200円/回 ★年に数回サプライズ企画でのプレゼント ★誕生日月クオカードプレゼント ★永年勤続表彰：金一封 ★インフルエンザ予防接種補助：上限3,500円/回 ★健康診断:年１回 ★慶弔見舞金制度 【手当?B】（会社に貢献した時に支給される手当） ★表彰制度：金一封 ★登録ヘルパーさん紹介手当：20,000円/1人 ★職務発明手当 【手当?C】（研修資格補助） ※勤務として参加、会社全額負担 ★資格取得支援手当：主任ケアマネ等 ★外部研修手当 ★ケアマネ法定研修更新手当 ※介護支援専門員業務を継続するために必要な資格更新に関する研修の費用は会社負担で勤務としての参加 ※各種手当の詳細は面談にて ※試用期間：3か月（雇用条件変更なし）
待遇
［研修］ ・新人研修 ※未経験でも充実した研修制度 ・法人新任ケアマネ研修 ※新人研修終了後のケアマネジャーのステップアップ研修 ・法人研修 ※外部講師を招いた研修を多く開催。お子さんと一緒に参加可能 ・週1回カンファレンス ※情報共有、地域の情報やケース会議、事業所内研修を実施 ・個別研修計画 ※個々の研修計画にてスキルアップを図れます。※特定事業所のみ ・運営会議 ※事業所ごとの運営の為、みんなで話し合いながら事業所の特色や業務効率等を話し合っています。 ［その他］ ・正社員登用制度 ・主任ケアマネ多数在籍 ・バディ・グループ制度 ・PC、スマートフォン、IPAD、骨伝導イヤホン１人１台 ・ペーパードライバー研修※会社負担・勤務として受講※希望者制。 ・原付バイクペーパードライバー研修※会社負担・勤務として受講※希望者制。 ・バイク・自転車通勤可・車通勤相談可 ・通勤バイク貸出※整備費用、ガソリン代、自賠責・任意保険は会社負担。 ・訪問電動自転車・バイク・車両完備 ・パソコン教室 ・病児保育室補助 ・事業所ごとの運営。人事異動が殆どなし ・任意参加でのバーベキュー、忘年会等、会社負担 ・歓迎会・食事会等あり ※お子さんと一緒に参加可能です。 ・健康促進イベント ウォーキングラリー ・ホームタウンフラッグスポンサー特典
教育体制・研修
新人研修 【1週目】 オリエンテーション、基本理念・指針、倫理規定 法令順守規定、職務権限規程、個人情報・プライバシー保護 介護保険制度の確認、介護支援専門員の基本姿勢・業務の確認 接遇・身だしなみ・電話対応マナー、報告・連絡・相談研修 ※各地域包括支援センター・サービス事業所見学、給付管理票の流れの確認 現任ケアマネの定期訪問・認定調査・担当者会議等への同行訪問。 認定調査研修（日程は別途調整） 【2週目】 ハートページの読み込みと説明練習 重要事項説明書・契約書の読み込みと説明練習 各種マニュアルの読み込み 【認知症・ケア対応マニュアル】 【健康管理対応/移乗自体（緊急時）の対応マニュアル】 【緊急時連絡先一覧表】 【苦情・相談対応・事故発生防止】【事故・苦情報告書】 【非常災害時マニュアル】【非常災害時マニュアル】 【非常災害時フローチャート】 ※サービス事業所見学、現任ケアマネの定期訪問・認定調査・担当者会議等への同行訪問。 【3週目～４週目】 新規依頼利用者への訪問（現任ケアマネと同行訪問）契約。 初回アセスメント。 事業所との連絡・調整。担当者会議の開催。 議事録の作成。支援経過記録の記載等、担当ケアマネに確認を行う。 認定調査の実施 【備 考】 ※ 個人のスキルにおいて、研修制度の期間は変更となります。 ※ 同時に現任研修・定期ミーティング・特定事業所研修へ参加します。 ※ 研修期間中は、新人研修計画に基づいた報告書にて、研修指導者とのやり取りを行い、わからないことをそのままにしておくことのないように実施しております。
勤務時間
8:45～17:45のうち６時間以上勤務できる方 週４日以上勤務できる方。 ※勤務時間や勤務曜日は調整可能。 (休憩60分)
休日
長期休暇・特別休暇
年末年始（12月29日～1月3日） 希望休制度 会社が認めた日休暇 年次有給休暇 ※法定通りの休暇 産前産後の休暇 妊娠中及び出産後の通院休暇 妊娠障害休暇 妊娠中の通勤緩和措置 生理日の休暇 特別休暇（慶弔休暇） 裁判員休暇 育児・介護休暇
応募要件
歓迎要件
未経験者大歓迎♪
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2023年8月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
施設規模
応募に関するよくある質問
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