医療ケア対応有料老人ホーム　ファミリーハウス漣の主任介護支援専門員(ケアマネジャー)求人（正職員）

【社会保険】 ●健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【その他の福利厚生 】 ●入職祝い金制度（10万円支給） ●大型連休取得制度（最大11日間取得可能） ●年1回の旅行手当（3万円支給） ●職員投票による報奨金制度 ●最先端がん検診支援（年1回、正社員45歳以上対象）※検診料は会社が全額負担 ●総合保障保険自動加入（死亡、重度障害、入院、手術、傷病が保険対象）※保険料は会社が全額負担 ●保険付き退職金制度（選択制） ※車通勤：車通勤可、駐車場あり

【1】専門スキル研修 ・主任介護支援専門員研修（更新・スキルアップ） ・医療ケア対応ホームの専門研修 ・看取りケア・ACP ・緊急時対応の知識 ・医療機関・訪問看護との連携スキル 【2】理念・クレド研修 ・ホスピタリティ（思いやり・寄り添い） ・チームワーク（協力・相談・調整） ・オペレーション（質と生産性） ・ユートピアプランの実践方法 ・ご家族の願いに応えるケアマネジメント 【3】人格律・人間性を育てる研修 ・聞く力（共感・受容・理解） ・対話力（意見をまとめる力） ・協働スキル（多職種連携） ・信頼される主任ケアマネの習慣形成 【4】新人ケアマネ育成 ・OJT ・ケースレビュー ・伴走指導 【5】学習文化 ・タノミ研修（楽しく実践型の学び） ・事例検討会 ・ミニ勉強会

【勤務時間】 ①8：30～17：30　②9：00～18：00 ※休憩1時間

【勤務条件選択制】 ●年間公休数：①113日　②125日　③158日の選択制 年間公休数は、自分に合った働き方で、以下の3つから選択ができます。 ①年間113日公休 ： 月9日（2月は8日）公休＋リフレッシュ休暇5日＋誕生日休暇1日 ②年間125日公休 ： 月10日公休＋リフレッシュ休暇4日＋誕生日休暇1日 ③年間158日公休 ： 月13日（2月は12日）公休＋リフレッシュ休暇2日＋誕生日休暇1日 ※最大11日間の大型連休取得制度有り ※土日祝休みなどの固定休みや日勤のみなどの勤務時間指定の雇用条件選択が可能です。

・6ヶ月経過後の有給休暇日数：20日間(6ヶ月後に10日付与) ・生理休暇：取得実績あり ・妊娠休暇・通院休暇：取得実績あり ・産前産後休業：取得実績あり ・介護休業：取得実績あり ・子の看護休暇：取得実績あり ・看護休暇：取得実績あり ・出生時育児休業：取得実績あり ・育児休業：取得実績あり ・慶弔休暇：取得実績あり ・リフレッシュ休暇：年間5日間の自由取得特別休暇：取得実績あり ・誕生日休暇：誕生日月に1日取得可：取得実績あり

主任介護支援専門員の資格をお持ちの方 ※ブランクのある方でもOJT研修を実施しますので、安心して働くことができます。

【ご入居者・家族に寄り添う心】 ・生活と想いに寄り添い、丁寧に支援できる方 ・ユートピアプランに共感し、実践したい方 【主任ケアマネとしての姿勢】 ・ケアマネジメントの質にこだわれる方 ・チームを支え、育てることを楽しめる方 ・多職種連携を前向きに進められる方 【人間性・コミュニケーション】 ・思いやりのある対応ができる方 ・対話や調整が得意な方 ・クレド（ホスピタリティ・チームワーク・オペレーション）の価値観に共感できる方