土日祝休み&残業ほぼなし|ケアマネ業務に専念できる環境です
川商グループでは、関西エリアを中心にサービス付き高齢者向け住宅や住宅型有料老人ホームを運営しています。
今回募集するのは、グループ施設を支えるケアマネジャーです。
介護業務や夜勤はなく、ケアプラン作成や関係機関との調整業務など、ケアマネジャー本来の業務に集中できる環境です。
ご利用者様、ご家族、施設スタッフ、医療機関など多くの関係者と連携しながら、その方らしい暮らしを支える
重要な役割を担っていただきます。
「これまでの経験を活かして長く働きたい」 「ケアマネジャーとして専門性を発揮したい」
そんな方をお待ちしています。
【この仕事の魅力】
◆ケアマネ業務に専念できる環境介護業務との兼務や夜勤はありません。
ケアプラン作成や各種調整業務など、介護支援専門員としての専門性を発揮できる環境です。
◆土日祝休み&残業ほぼなし
勤務時間は9:00~18:00。オンとオフのメリハリをつけながら働けます。
◆安定した事業基盤
関西エリアを中心に20施設以上を運営。安定した経営基盤のもと、安心して長く働けます。
◆子育て世代も活躍中
育児休業・介護休業取得実績あり。ライフステージが変わっても働き続けられる環境です。
募集内容
募集職種
仕事内容
川商グループが運営するサービス付き高齢者向け住宅、住宅型有料老人ホームにおけるケアマネジメント業務を担当していただきます。 ■ ケアマネジメント業務 ・アセスメント ・ケアプランの作成・見直し ・各種書類の作成・管理(モニタリング・支援経過等) ・サービス担当者会議の開催 ・ご利用者様・ご家族への対応 ・医療・介護関係機関との連携 ・給付管理業務 また、これまでの経験や適性、入社後の役割に応じて、ケアマネジャーの指導・育成や業務管理、施設との連携・調整、業務改善などの管理業務を担当していただく場合があります。
給与
この求人は「大阪府・ケアマネジャー・正職員」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
※経験・資格を考慮して決定します。 ※試用期間3ヶ月有り(給与変動無し)
待遇
・昇給年1回 ・賞与年2回 ・各種社会保険完備 ・時間外手当全額支給 ・通勤手当(月額 上限20,000円) ・住宅手当 ・子女教育手当てあり(お子様一人当たり5,000円/月) ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・敷地内禁煙
休日
長期休暇・特別休暇
•有給休暇 •産前産後休業 •育児休業 •介護休業 •特別休暇
歓迎要件
• 主任介護支援専門員資格をお持ちの方 •ケアマネジャーとしての経験を活かしたい方 •ケアマネ業務に集中できる環境で働きたい方 •安定した環境で長く働きたい方 •ブランクから復職したい方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施(1回) ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
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事業所情報
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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