HOSPOケアプランセンターのケアプランセンター管理者(ケアマネジャー)求人（正職員）

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月給321,434円〜 351,434円

最終更新日:2026/02/02

【管理者（主任ケアマネ）募集】高待遇には理由があります。

利用者様の生活を支える居宅介護支援事業所だからこそ、
まずは支える側（ケアマネ）が「時間と心の余裕」を持てること。
管理者が孤立せず、チームで判断の質を上げ続けられること。
それが結果的に、ケアの質を上げ、利用者様にもご家族にも安心を届ける――私たちはそう考えています。

会社紹介・募集背景

HOSPOケアプランセンターは、運営6年目を迎えるデイサービスを母体に、令和5年4月に開設した居宅介護支援事業所です。現在ケアマネジャー2名（男性1名・女性1名）が在籍。

今回募集するのは「居宅の管理者（主任ケアマネ）」
目的は、事業所の体制強化（相談体制の充実・支援の質の底上げ・担当件数の適正化）と、今後の特定事業所加算の取得も見据えた運営体制づくりです。

「現場も見ながら、仕組みでチームを強くする」
そんな管理者として、無理なく続く居宅運営を一緒につくっていきませんか。

募集内容

募集職種

ケアプランセンター管理者(ケアマネジャー)

仕事内容

居宅ケアマネ

#この職場の働きやすさ ■ 希少な「実働7時間」勤務勤務は 9:00～17:00（休憩1時間）。一般的な8時間勤務より1日1時間短く、夕方の時間に余裕が生まれます。 ※残業もほとんどありません（平均残業時間：月3時間程度） ■ 「管理者に業務が集中しない」運営を目指します居宅は管理者が抱え込みやすいからこそ、当事業所は “確認し合える仕組み” を重視。ケアプラン等の帳票を、チームで確認し合う運用事例検討・困難事例の共有で判断の質を底上げ悩みや迷いを一人で抱え込ませない相談体制 ■ 質を上げるための体制づくりを行います独自の研修システム・OJTがあり、経験が浅い方～ベテランの方までスキルアップできる環境です。管理者として標準化・教育・再現性ある運営を一緒に整えていけます。

診療科目・サービス形態

居宅介護支援事業所

給与

【正職員】月給321,434円〜351,434円

給与の備考

基本給　200,000円キャリア支援手当　50,000円固定残業手当　51,434円（35時間分）（別途）主任介護支援専門員手当　20,000円（別途）管理者手当　30,000円

想定年収

【主任介護支援専門員/5年】: ・入職1年目 421万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備交通費支給

交通費実費支給各種社会保険完備会社用携帯（スマートホン）、タブレット端末、ノートPC、電動自転車貸与試用期間2ヵ月（同条件）

教育体制・研修

ジョブメドレーアカデミー利用

勤務時間

残業ほぼなし

勤務時間：9:00～17:00（休憩1時間）

休日

土日祝休み年間休日120日以上有給消化率ほぼ100%

休日：土日祝年間休日：125日

長期休暇・特別休暇

年末年始休暇

応募要件

年齢不問主任介護支援専門員学歴不問 40代活躍

・主任介護支援専門員必須

歓迎要件

弊社では経験や知識だけでなく、お人柄を重視して面接を実施します。「管理者として理想はあるが、仕組みづくりの経験はない」――そんな方も歓迎です。あなたが理想とする居宅介護支援事業所を一緒に形にしていきましょう。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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