はじめまして！当事業所の求人をご覧いただきありがとうございます。

私たちは現在、別の法人で就労継続支援B型や共同生活援助、訪問介護、就労選択支援など「障がい福祉サービス」を中心に展開しており、今回設立したのがグループ「3社目」となる新しい法人です！
これまでの障がい福祉の実績を活かすだけでなく、今後は次期プロジェクトとして動物と関わる児童発達支援・放課後等デイサービスなども計画しており、グループ法人全体で連携しながら【多世代・多分野（障がい×児童×高齢）の包括的な支援】を本気で目指しています。

特に私たちが実現したいのが、福祉業界の大きな課題である「障がい者の65歳問題（介護保険への移行）」の解決です。長年関わってきた利用者様が65歳を迎えた途端に支援が分断されてしまうことなく、【ご本人が望めば、慣れ親しんだ環境やスタッフのまま、安心して介護保険サービスへ移行できる『選択肢』】を作りたいと考えています。
そのために不可欠なのが、高齢分野と障がい分野の壁をなくすこと。「介護支援専門員」と「相談支援専門員」が、お互いの専門性や立場を深く理解し、尊重し合いながら連携できる最高のチームを作ることが、今回の居宅介護事業所立ち上げの大きな裏テーマでもあります！

そこで、その中核を担っていただく「管理者兼主任ケアマネジャー」を大募集します！

法人のビジョンは壮大ですが、居宅介護の現場においては、ズバリ「代表（私）が弟子で、あなたが師匠」です！
実は私自身、【今年のケアマネ試験を受験予定】で猛勉強中の身。無事に資格を取得できたあかつきには、現場のプロであるあなたに「師匠」として事業所を引っ張っていただき、私に実務をビシバシ教えていただきたいのです！

その代わり、「障がい福祉サービスのことは全く分からない…」という方もどうかご安心ください！そこは弟子の私（相談支援専門員等の資格あり）が、障がい福祉の制度やリアルをイチから丁寧にお教えします。
お互いの得意分野を教え合い、高め合える「最高のWin-Winな関係」を築きませんか？

働きやすさには絶対の自信があります。
★ 月給40万円固定（年収480万円確約・賞与の変動に左右されない安定収入）！
★ 年間休日130日（超長期の年末年始休暇など、しっかり休める環境）！
★ 家賃補助（最大5万円）や状況に応じた在宅ワーク対応！
★ なんと「愛犬同伴出勤」もOK！🐶（チワワなどワンちゃんがいる癒しの環境です）

堅苦しい上下関係やピリピリした空気は一切ありません。経営層が現場の意見を最優先に尊重し、あなたの裁量で自由度高く働ける環境をお約束します。

【※入社時期に関するお知らせ※】
新規オープンのための指定取得の手続き上、ご入社（実際の勤務開始）までに3ヶ月ほどお時間をいただく予定です。
そのため、現在お勤め中の方も、「現職での引き継ぎや退職のスケジュール」を余裕を持って進めていただけます！ 具体的な入社時期については、面接の際にお気軽にご相談ください。

「グループ連携を活かした新しい福祉の形を作りたい」「自分の理想の事業所をストレスフリーに立ち上げたい」という方、まずはぜひ一度お話してみませんか？お気軽なご応募を心よりお待ちしております！