居宅介護支援クロスハート藤崎（仮名）のケアマネジャー求人（正職員）

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月給283,000円〜

最終更新日:2026/05/14

2027年春新規オープン！オープニングスタッフ大募集！！新しい環境でお仕事スタートしませんか？

居宅介護支援クロスハート藤崎（仮名）をご紹介します

神奈川県を中心に多様な福祉サービスを提供する、社会福祉法人伸こう福祉会が運営しています。
利用者さま個人を尊重し、心身共に健康な日常生活を送ることができるよう支援しています。

ここがポイント

手厚い待遇をご用意。安定した職場環境で腰を据えて働けます。
福利厚生プログラム（ソウェルクラブ）加入。弔慰金や見舞金、レジャー施設や宿泊施設の割引など、さまざまなサービスを受けられます。
特別休暇があり、最大10連休可能！家族や趣味のために取得して、心身共にリフレッシュしてください。
あなたの「やりたい！」を尊重する環境が整っていますので、教育担当や管理職など志向に合わせてキャリア形成が可能です。

ケアマネジャーとして人生の先輩方を私たちと一緒に支えていきましょう。ご応募お待ちしています。

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

＼＼2027年春　新規オープン！／／川崎市藤崎に新規オープンする介護施設で、オープニングスタッフとして私たちと一緒に輝きませんか？利用者様が心身ともに健康で、その方らしい毎日を送れるよう、一緒にサポートしてくれる仲間を大募集！まだ何もかもが新しい環境だからこそ、あなたの「こうしたい！」というアイデアや意見が活かせるチャンスがたくさん。ゼロから最高のチームを築き上げていく、ワクワクするスタートラインに立ちませんか？【ケアマネジャー】ケアプラン作成をお願いします。・ご利用者様、ご家族様からヒアリングを行い、利用者様に合ったケアプランを作成・担当者会議やカンファレンス、モニタリングなど中心になっていただき開催していただきます。・その他ご利用者様に関わる業務　等【主任ケアマネジャー】・御利用者さまのアセスメント・ケアプラン作成・モニタリング・サービス担当者会議の開催　等ーー業務変更：なし就業場所変更：あり（変更範囲：神奈川県内の各施設）

給与

【正職員】月給283,000円〜

給与の備考

【ケアマネジャー】諸手当込み総支給　283,000円～325,000円（1+2+3+4） 1.基本給：233,000円～275,000円 2.資格手当：15,000円 3.職務手当：30,000円 4.処遇改善加算：5,000円 ※経験年数考慮致します ※固定残業代なし【主任ケアマネジャー】諸手当込み総支給　295,000円～336,000円（1+2+3+4） 1.基本給：245,000円～286,000円 2.資格手当：15,000円 3.職務手当：30,000円 4.処遇改善加算：5,000円 ※経験年数考慮致します ※固定残業代なし【共通】 ■賞与年2回 ■昇給年1回（4月）試用期間：3ヶ月（同条件）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり住宅手当

■交通費全額支給（規定有） ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■産休育児休業制度あり ■制服貸与 ■研修制度あり ■福利厚生制度あり（ソウェルクラブ加入）（慶弔見舞い、宿泊、資格取得祝い、映画・スポーツ観戦・エンタメチケット割引等、長期勤続年数祝い） ■バイク・車通勤可 ■住宅手当：20代…15,000円　30歳以上…5,000円※世帯主の場合 ■退職金あり【感染症対策について】面接時…面接の数日前から検温の依頼、当日は手指消毒検温、健康状態の記入依頼勤務時…出勤時と休憩明けに検温、適宜手指消毒、マスクの着用

教育体制・研修

研修制度あり

勤務時間

残業月20時間以内

9:00～18:00（シフト制） ※休憩60分＜正社員＞ ※月平均の残業時間　5時間程度

休日

育児支援あり

・4週8休（月9日）※28日月は8日・シフト制・年間休日114日（107日、特別休：7日）・特別休暇あり（年7日付与。公休や有休と合わせて最大10連休可能。） ※特別休暇は入職日によって日数が異なります。

長期休暇・特別休暇

■休暇：有給休暇（法定支給、即日付与）/育児休暇/慶弔休暇/看護休暇/介護休暇 ※ライフステージに合わせた働き方をご提案いたします。

応募要件

ブランク可自動車運転免許学歴不問 40代活躍 50代活躍 60代活躍主夫・主婦OK

【ケアマネジャー】 ■資格・介護支援専門員（ケアマネジャー） ■あれば尚可・普通運転免許 ※訪問調査等が業務であるため【主任ケアマネジャー】 ■資格・主任介護支援専門員または・介護支援専門員 ■あれば尚可・ケアマネジャー経験がある方 69歳以下（定年70歳のため）

歓迎要件

主任ケアマネジャー【求める人物像】 ★キャリアステップ将来の「管理者候補」としての採用も兼ねています。現場で経験を積みながら、ゆくゆくは運営やチームマネジメントに携わっていただくことを期待しています！・情熱を持って仕事に取り組める方・チームワークを大切にできる方・教えること、支えることに喜びを感じる方・新しいチャレンジを楽しめる方

選考プロセス

[1]　ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください　 ↓　 [2]　採用担当よりメールまたは電話にてご連絡させていただきます ↓　 [3]　面接実施　 ↓　 [4]　採用決定のご連絡　 ↓　 [5]　入職手続き ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。　 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。