介護老人保健施設サンビラ三木のケアマネジャー求人（正職員）

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月給211,500円〜 241,500円

最終更新日:2026/07/03

未経験OK・育児支援あり◎介護老人保健施設で正職員ケアマネジャーとして地域の方々を支えませんか？

介護老人保健施設サンビラ三木について

当施設は兵庫県三木市に位置し、1994年に設立された介護老人保健施設です。
入所者さまが安心して生活できる環境づくりを大切にし、地域の皆さまの在宅復帰を支援しています。

働きやすい環境と充実した待遇

現在、正職員のケアマネジャーを募集しています。未経験やブランクがある方も応募可能ですので、新たなチャレンジを歓迎します。
残業は月平均10時間程度です。年間休日は110日あり、育児休業取得実績もありますのでライフステージに合わせて長く働けます。
昇給や賞与制度が整っており、住宅手当もあります。安定した収入と福利厚生の中で安心して勤務いただけます。

お仕事の内容

施設入所者さまのケアプラン作成や在宅復帰に向けた調整など、多職種との連携を図りながら幅広い業務を担当していただきます。

あなたの資格と意欲を活かし、地域の高齢者支援に貢献しませんか？ご応募お待ちしております。

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

施設ケアマネ

・施設入所者のケアプラン作成等業務全般・在宅復帰に向けた入所者、家族様への対応、調整等・他業種との連携・居宅支援事業所、病院SWとの連携・その他、付随する業務あり仕事の内容変更範囲:変更なし転勤なし

診療科目・サービス形態

介護老人保健施設

給与

【正職員】月給211,500円〜241,500円

給与の備考

月給基本給　160,000円～170,000円職務手当 30,000円調整手当 20,000円～40,000円住宅（一律）手当 1,500円固定残業代なし家族手当　　3,000円時間外手当　あり（法定通り）通勤手当実費支給　上限月額30,000円 ※マイカー通勤の場合は、非課税限度内で交通費を支給します。（任意保険加入車に限ります。）昇給制度あり月あたり～3,000円（実績）賞与制度あり年2回　計 3.60ヶ月分（実績） ※昇給・賞与は、業況や本人の勤怠状況により決定します。試用期間3ヶ月同条件

待遇

ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり住宅手当

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金厚生年金基金退職金制度あり※勤続年数 3年以上定年制あり　一律 60歳再雇用制度あり　上限 65歳まで勤務延長あり　上限 65歳まで受動喫煙対策あり（屋内禁煙）マイカー通勤可（無料駐車場あり） ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。

勤務時間

残業月20時間以内

8:45～17:30 休憩60分月平均時間外労働時間　10時間

休日

育児支援あり

勤務表による（4週8休）年間休日110日

長期休暇・特別休暇

育児休業取得実績あり有給休暇（6ヶ月経過後）10日

応募要件

未経験可ブランク可自動車運転免許学歴不問

介護支援専門員（ケアマネジャー）普通自動車運転免許（AT限定可）ブランクがある方、または未経験でも可年齢制限あり～59歳 ※定年を上限学歴不問

歓迎要件

経験あれば尚可

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

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