ローズライフ高の原ケアマネジャー求人(正職員

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月給278,000284,300

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ローズライフ高の原(ケアマネジャーの求人)の写真1枚目:

【木津川市相楽台】ALSOKグループの企業が運営!!安定した職場でケアマネジャーとして働いてみませんか?

地域に根付いた介護・看護サービスを提供しているALSOKグループの企業です。当社は人を大切にする心を軸にした利用者さま目線のサービスで、笑顔と潤いのある暮らしのサポートに努めています。「ローズライフ高の原」では現在、正職員として勤務していただけるケアマネジャーの方を募集しています。
<ローズライフ高の原の特徴>
  • 2名体制だから1人で悩まず安心の環境
多くの施設ではケアマネ1名体制が多いと思いますが、当施設は2名体制。
その分、各人の負担も分散できています。時には、励ましあったりしているので相方がいると心強いと話すスタッフもいます!
  • 当施設は「持ち上げない」「抱え上げない」=ノーリフティングケアに取り組んで職業性腰痛ゼロを目指しています!

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

ケアマネジャーの仕事はもちろん施設のため、一部フロント対応、通院同行などもお願いします。 何よりご入居者さま、家族さまとの関係づくり、また各種機関との連携連絡調整などをお願いします。 【従事すべき業務の変更の範囲】当社施設運営にかかる業務 【就業場所の変更の範囲】本社および当社運営の事業所(兵庫県・奈良県・京都府・大阪府)

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給278,000円284,300円

給与の備考

月給278,000円~ (各種手当金含む) 想定年収4,131,000円~ (各種手当金・賞与含む) ※給与は経験年数や資格などをもとに算出 ※残業代別途支給 ※試用期間3ヶ月(条件変更なし) ※交通費支給(ただし自宅から事業所までの距離が2km以上の場合・条件あり) ※昇給あり 金額1月あたり 1,000 円 ~ 2,100 円(実績) ※賞与あり 年2回 賞与月数計 3.5ヶ月分(実績)

待遇

・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) ・定年制あり(一律60歳、再雇用制度あり) ・復職制度あり(在職期間3年以上ある離職者を対象) ・受動喫煙対策あり(屋内禁煙・屋外喫煙所あり) ・休暇積立制度あり ・交通費支給(ただし自宅から事業所までの距離が2km以上の場合・条件あり)

勤務時間

・1ヶ月単位の変形労働時間制    168時間/月 ・日勤/9:00~18:00  ※休憩1時間 ・月間残業時間10時間程度

休日

週休2日 シフト制 年間休日114日

長期休暇・特別休暇

・年次有給休暇 ・永年勤続リフレッシュ休暇(勤続3年毎に3~4日間付与される特別休暇) ・産前、産後休業 ・育児休業 ・介護休業 など

応募要件

・主任介護支援専門員または介護支援専門員いずれか必須

歓迎要件

施設でのケアマネージャー経験

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

法人・施設名

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

アクセス

京都府木津川市相楽台9-1-5

大きな地図を見る

近鉄京都線 高の原駅から徒歩で5分 近鉄京都線 山田川駅から徒歩で19分

設立年月日

2009年11月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
介護付き有料老人ホーム

施設規模

敷地面積 7572.57平方メートル 延床面積 9982.24平方メートル 建物構造 鉄筋コンクリート造り地上4階建 居室総数 129室(アクティブコート居室91室・サポートセンター居室38室) 居室面積 アクティブコート居室 39〜80.8平方メートル・サポートセンター居室 19.4〜20.7平方メートル

応募に関するよくある質問

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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

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