ソワン居宅介護支援事業所のケアマネジャー(部長・AM)(ケアマネジャー)求人（正職員）

月給600,000円〜 700,000円

最終更新日:2026/10/01

居宅部門で管理職を募集中⭐主任ケアマネ資格を活かしてキャリアアップしませんか？

■ この求人の魅力

▶年収720万円以上を実現できる報酬設定
主任ケアマネとしての専門性・マネジメント能力を最大限に評価した報酬です。
「資格はあるのに給与が上がらない」そんな状況から抜け出したい方にぴったりのポジションです。

▶ 住宅型有料専属だから「担当の安定」がある
居宅ケアマネのように毎月の担当件数獲得に追われることなく、ご入居者に向き合った質の高いケアに集中できます。

▶ 新規立ち上げフェーズから参画できる
北千住・町田の新規拠点開設フェーズからジョインしていただきます。チームの文化・仕組みをゼロから作り上げる達成感と裁量の大きさが魅力です。

▶ 法人内多職種連携が充実
同法人内に医療・介護・相談支援の専門職が揃っており、スムーズな連携が実現できます。看護師・介護士との協働でより高度なケアを提供できる環境です。

▶ 土日祝休み・固定シフトで安定した働き方
8:30～17:30の固定就業時間、週休2日（土日祝）で年間休日約120日。プライベートとの両立を大切にしながら働けます。

募集内容

募集職種

ケアマネジャー(部長・AM)(ケアマネジャー)

仕事内容

居宅ケアマネ

・入居者へのケアプラン作成・モニタリング・更新・ケアマネジャーチームの業務進捗管理・指導・育成・法人内の看護師・介護士・生活相談員との多職種連携・情報共有・ご家族・関係機関との連絡調整・新規事業所（北千住・町田エリア）の立ち上げ・運営体制構築支援・担当施設間の広域訪問（社用車使用）・業務内容の変更範囲：なし・就業場所の変更範囲：なし

診療科目・サービス形態

居宅介護支援事業所

給与

【正職員】月給600,000円〜700,000円

給与の備考

居宅部門　部長・月給：700,000円【内訳】・基本給：200,000円・職能手当：339,450円・固定残業代(40時間相当分)：160,550円 ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給居宅部門　エリアマネージャー・月給：600,000円【内訳】・基本給：200,000円・職能手当：276,033円・固定残業代(35時間相当分)：123,967円 ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【その他】賞与あり（実績/役割評価による）試用期間：6ヵ月（期間中、給与は上記額面より－3%）【試用期間中の給与】居宅部門　部長・月給：679,000円【内訳】・基本給：194,000円・職能手当：329,266 ・固定残業代(40時間相当分)：155,734円 ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給居宅部門　エリアマネージャー・月給：582,000円・基本給：194,000円・職能手当：267,752円・固定残業代(35時間相当分)：120,248円 ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給

日払い制度あり社会保険完備確定拠出年金制度交通費支給あり（上限25,000円/月）

教育体制・研修

資格取得制度（全額会社負担、但し会社規定あり）

勤務時間

残業ほぼなし

8:30～17:30 休憩60分

休日

土日祝休み週休2日年間休日120日以上

年間休日120日以上土日祝休み

長期休暇・特別休暇

年次有給休暇は法定通り

応募要件

年齢不問即日勤務OK 40代活躍 50代活躍 60代活躍 WEB面接可

主任介護支援専門員 ※経験不問 ※定年65歳

歓迎要件

・主任ケアマネの資格・経験でしっかり稼ぎたい方・エリアを俯瞰してチームをまとめることにやりがいを感じる方・多職種と連携しながらケアの質を高めていきたい方・新規拠点立ち上げのチャレンジに魅力を感じる方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

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