愛ケアステーションのケアマネジャー求人（正職員）

■福利厚生 ・社会保険完備 ・マイカー通勤可 ・貸与物：制服、電子端末、社用車、電動自転車 ・育児時短制度 ・退職金制度 ・結婚・出産お祝い金 ・髪色・ネイル・ピアス自由 ・受動喫煙対策：施設内全面禁煙 ■子育て支援 愛ケアステーションでは、スタッフのライフステージの変化に応じたサポート体制を整えています。 お子さんの急な体調不良や学校行事などでお休みされる場合も、スタッフ同士で協力し合ってお休みが取りやすく、お互い様の精神で助け合っています♪ 子育てと仕事を両立しやすい職場環境なので、産休・育休後の復帰率は100％！ 男性育休取得者も増えており、直近3年間で4人のパパさんたちが取得した実績があります。 家庭と両立しながら頑張るスタッフを、チーム全員で応援します！

■教育体制 入社後3～6ヵ月は管理者によるOJT研修を実施します。 業務の進め方やケアプランの作成、関係機関との連携など、段階的に担当業務を広げていきます。経験の浅い方やブランクのある方も、それぞれのペースに合わせてサポートしますのでご安心ください◎ ※研修期間は経験・習熟度により前後します。 独り立ち後も判断に迷うケースや対応に困ったときには周囲に相談しながら進められるので、分からないことを一人で抱え込まず、安心して業務を勧められるサポート体制を整えています。 ・オンラインマニュアル ・社内勉強会 ・外部研修費負担：ケアマネジャー更新費用など、業務上必要な費用は会社が負担します。 ・書籍購入支援（要相談） ・キャリアステップ：人事評価制度に準ずる 　将来的に管理者への昇進希望があれば、主任ケアマネジャーの資格取得支援なども行います。

8:30～17:30（休憩60分） ※時短勤務制度あり：実働5～6時間／日の時短勤務可能 ※直行直帰可（原則社用車利用）

土日祝休み／完全週休2日制 ※曜日固定休み相談可能 年間休日：120日 ※有給休暇（取得義務5日以上）＋フレックス休暇4日も合わせると実質年間休日129日！

・有給休暇 　※相談し合って連休取得も可能 ・フレックス休暇：年4日（毎年4月1日付与） ・ゴールデンウィーク休暇 ・年末年始休暇：12月31日～1月3日 ・産前産後休暇・育児休業 　※復帰率100%、男性育休取得実績あり ・介護休暇 ・慶弔休暇

・介護支援専門員（ケアマネジャー） ・普通自動車運転免許 ・非喫煙者の方

・主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー） ・未経験の方、ブランクのある方も歓迎！